Мотивированное решение по делу № 02-4792/2018 от 06.11.2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес дата

Бутырский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4792/18 по иску фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец фио обратился в суд с иском к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования тем, что истец являлся сотрудником наименование организации, был уволен по соглашению сторон дата. Ввиду неисполнения обязательств по трудовому договору со стороны сотрудником наименование организации, истцу не была выплачена заработная плата за период с дата по дата. А также не была выплачена компенсация за неиспользуемый отпуск. Истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, неустойку в размере сумма, а также расходы по оплате услуг представителя в размере сумма.

Представитель истца фио в судебное заседание явилась, требования подержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом в порядке, предусмотренном гражданским процессуальным законодательством, представил суду заявление, в котором просил применить срок исковой давности.

На основании ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено при данной явке, по имеющимся в деле доказательствам.

Проверив письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Как следует из письменных материалов дела, истец являлся сотрудником наименование организации, был уволен по соглашению сторон дата. Ввиду неисполнения обязательств по трудовому договору со стороны сотрудником наименование организации, истцу не была выплачена заработная плата за период с дата по дата. А также не была выплачена компенсация за неиспользуемый отпуск.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количество и качеством выполненной работы.

В соответствии с ч.ч. 7, 15 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Вместе с тем, в судебном заседании ответчиком заявлено о пропуске истцом срока исковой давности.

В соответствии с частями. 1,2 и 4 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Истцом было заявлено о восстановлении срока исковой давности.

Как следует из письменных материалов дела, дата возбуждено Арбитражным судом адрес дело о банкротстве в отношении наименование организации. дата предприятие признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство. фио был уволен дата, обратился к конкурсному управляющему наименование организации с заявлением о выплате задолженности по заработной плате в дата, то есть по истечение трех лет с даты увольнения, в суд – дата, то есть по стечении более пяти лет с даты увольнения. В обоснование заявления о восстановлении срока ссылался на уважительность причины пропуска срока такую как получение ответа конкурсного управляющего в дата.

Однако, из представленных суду документов следует, что истец узнал о нарушении своих прав в дата, предусмотренных законом оснований для восстановления срока суд не усматривает.

В связи с изложенным суд отказывает в удовлетворении заявленных требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате – оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья фио

Мотивированное решение изготовлено дата