Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3200/2019 ~ М-2460/2019 от 03.04.2019

Дело № 2-3200/2019

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

22 апреля 2019 г. г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи Кузнецовой И.А.

при секретаре Хуттунен О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Виролайнен Н. В. к обществу с ограниченной ответственностью «ТД Бизнес-Практика» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Виролайнен Н.В. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «ТД Бизнес-Практика» по тем основаниям, что с 14.11.2018 по 12.02.2019 работала у ответчика в должности <данные изъяты>, заработная плата составляла 25000 руб. в месяц. С 31.01.2019 администрация предприятия не выплачивала истцу заработную плату, а с 12.02.2019 с ней не был произведен полный расчет при увольнении. Сумма задолженности по несвоевременно выплаченной заработной плате, а также не выплаченного полного расчета при увольнении за январь и февраль с учетом удержания составляет 39108 руб. На основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату и полной расчет при увольнении в размере 39108 руб. 96 коп.

В судебном заседании истец Виролайнен Н.В. заявленные требования поддержала в полном объеме, не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела.

Однако, принимая во внимание отсутствие возражений или объяснений со стороны ответчика, суд приходит к выводу о рассмотрении дела в порядке заочного производства по имеющимся доказательствам с тем, чтобы отсутствующая сторона при наличии обоснованных возражений имела возможность обратиться с заявлением об отмене заочного решения и представить свои доводы и доказательства, их подтверждающие.

Суд, заслушав объяснения истца, исследовав материалы настоящего гражданского дела, приходит к следующим выводам.

Судом установлено и следует из трудовой книжки истца Виролайнен Н.В., что она 14.11.2018 принята на работу в ООО «ТД Бизнес-Практика» <данные изъяты>, 12.02.2019 уволена по инициативе работника по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

14 ноября 2018 г. между ООО «ТД Бизнес-Практика» (работодатель) и Виролайнен Н.В. (работник) заключен трудовой договор №, в соответствии с пунктом 1 которого работник обязуется за плату лично выполнять обязанности в структурном подразделении: розница в должности (профессии) <данные изъяты>, работодатель обязуется обеспечивать ему необходимые условия для работы в соответствии с действующим трудовым законодательством и настоящим договором.

Согласно пункту 4.2 договора работодатель обязан своевременно выплачивать обусловленную настоящим договором заработную плату и др.

В соответствии с пунктом 5 договора за выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором, работнику ежемесячно выплачивается должностной оклад в размере 15152 руб., процентная надбавка за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в размере 50%, районный коэффициент к заработной плате в размере 15%. Заработная плата выплачивается каждые полмесяца: 25 и 10 числа.

Приказом № от 14.11.2018 Виролайнен Н.В. принята на работу в ООО «ТД Бизнес-Практика» <данные изъяты>, с тарифной ставкой (окладом) 15152 руб., надбавкой р/к 15% 2272,80, с/н 50% 7576.

Из приказа № от 12.02.2019 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником следует, что прекращено действие трудового договора № от 14.11.2018, Виролайнен Н.В. уволена 12.02.2019 по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе работника, ей выплачена компенсация за 11 дней неиспользованного отпуска за период работы 14.11.2018-12.02.2019.

В соответствии с представленным истцом расчетом, проверенным судом, не оспоренным ответчиком, подтвержденным расчетными листками, задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск за январь и февраль 2019г. без учета НДФЛ составляет 39108 руб. 96 коп.

Согласно положениям статьи 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами. Лица, участвующие в деле, несут процессуальные обязанности, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве.

Частью второй статьи 150 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации определено, что непредставление ответчиком доказательств и возражений в установленный судьей срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

В соответствии со статьей 4 Трудового кодекса Российской Федерации принудительный труд запрещен.

В силу статьей 21 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьями 127, 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день его увольнения.

Между тем, стороной ответчика в нарушение статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суду не были представлены доказательства полного и своевременного расчета с истцом по оплате труда.

Учитывая установленные по делу обстоятельства, в том числе факт невыплаты истцу заработной платы в полном объеме и в установленные трудовым договором сроки, а также до настоящего времени, суд полагает, что требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере 39108 руб. 96 коп., законными и обоснованными, а соответственно подлежащими удовлетворению, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежат взысканию указанные суммы.

В силу статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение в части взыскания с ответчика задолженности по заработной плате в размере 39108 руб. 96 коп. подлежит обращению к немедленному исполнению.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и статьей 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Петрозаводского городского округа в размере 1373 руб. 27 коп.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Виролайнен Н. В. к обществу с ограниченной ответственностью «ТД Бизнес-Практика» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ТД Бизнес-Практика» в пользу Виролайнен Н. В. задолженность по заработной плате в размере 39108 руб. 96 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ТД Бизнес-Практика» в доход бюджета Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере 1373 руб. 27 коп.

Решение суда в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «ТД Бизнес-Практика» в пользу Виролайнен Н. В. задолженности по заработной плате в размере 39108 руб. 96 коп. обратить к немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в Петрозаводский городской суд Республики Карелия заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья И.А. Кузнецова

Мотивированное решение составлено 26 апреля 2019 г.