Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-1678/2020 от 05.03.2020

Дело № 2-1678/2020 года. публиковать.

УИД 18RS0023-01-2019-003084-90

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 ноября 2020 года.

Первомайский районный суд г. Ижевска, Удмуртской Республики в составе:

председательствующего – судьи Обуховой М.А.,

при секретаре – Смирновой А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ПАО «Совкомбанк» к Шайхутдинов В.А. о взыскании остатка подотчетных сумм, выданных на служебную командировку,

УСТАНОВИЛ:

ПАО «Совкомбанк» обратилось в суд с исковыми требованиями к Шайхутдинов В.А. о взыскании остатка подотчетных сумм, выданных на служебную командировку.

Требования мотивирует тем, что <дата> Шайхутдинов В.А. принят на работу в ПАО «Совкомбанк» с службу экономической безопасности на должность специалиста. Фактическое место работы ответчика - <адрес>. На основании приказов руководителя от <дата>, от <дата>, от <дата>, от <дата>, от <дата>, от <дата>, от <дата>, от <дата>, от <дата>, от <дата>, от <дата> истец направлялся в служебные командировки с целью взыскания просроченной задолженности. В связи с направлением в служебные командировки ответчику выдавались авансы на общую сумму 92000 рублей.

В соответствии Положением о деловых поездках сотрудником авансовые отчеты по командировочным расходам должны быть представлены (выложены в ВЭБ) в течение 3-х рабочих дней со дня, следующего за днем возврата из командировки.

Однако после возвращения из командировок работник не отчитался и не предоставил полный пакет расходных документов, в том числе документы, подтверждающие его нахождение в командировках. По указанным основаниям сумма в размере 92000 рублей была признана долгом работника перед работодателем. С ноября 2018 года по февраль 2019 года с работника была частично удержана сумма задолженности перед работодателем ( расчет в иске и приложениях к иску ).

<дата> Шайхутдинов В.А. был уволен по инициативе работника. До увольнения ответчика работодатель не смог произвести полностью удержание из заработной платы работника, долг ответчика перед истцом составляет 36055 рублей 31 копейка.

Просит взыскать с Шайхутдинов В.А. в пользу ПАС «Совкомбанк» задолженность по авансам, выданным в связи со служебными командировками в размере 36055 рублей 31 копейку, расходы по оплате государственной пошлины в размере 1281 рубль 66 копеек.

Истец, ответчик в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие сторон, извещенных о дате, времени и месте судебного заседания надлежащим образом.

Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 166 ТК РФ, служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

В соответствии со ст. 165 ТК РФ, помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации при направлении в служебные командировки.

На основании ст. 167 ТК РФ, при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

В соответствии с п. 26 Постановления Правительства РФ от <дата> N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" (далее - Постановление) работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет.

У данного работодателя в соответствии с приказом №\ОД от <дата> формирование и согласование приказов на командировки и авансовых отчетов по командировочным сотрудников Банка проводится в режиме « онлайн веб-табель» и урегулированы Положением о деловых поездках ( далее Положение ).

В соответствии с разделом 3 Положения сотрудник самостоятельно оформляет командировку через систему Банка - Кадровый портал режиме « онлайн веб-табель» и после согласования сотруднику приказом руководителя начисляется и перечисляется под отчет запрашиваемая сумма из приказа.

В соответствии с разделом 3.1. Положения авансовые отчеты по командировочным расходам должны быть представлены (выложены в ВЭБ) в течение 3-х рабочих дней со дня, следующего за днем возврата из командировки, и согласованы в установленном порядке в течение 15-х рабочих дней после возвращения из командировки.

В судебном заседании было установлено, что <дата> Шайхутдинов В.А. (далее - Работник) принят на работу в ПАО «Совкомбанк» (далее - Банк, Работодатель) в Службу экономической безопасности на должность Специалиста (п. 1.2. Трудового договора от <дата> №) с окла<адрес>,00 руб. Фактическое место работы Работника <адрес> (п.1.6. Трудового договора). Дата начала работы Шайхутдинов В.А. -<дата>.(п. 1.5 договора)

Согласно п. 2.2.1. Работник обязуется выполнять свои должностные обязанности, а также все приказы, распоряжения и решения Председателя Правления Банка и прочих органов управления Работодателя. В соответствии с п. 2.2.2. Работник обязуется соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка и другие внутренние документы Работодателя. Согласно Приложению № к Трудовому договору Работник ознакомлен с внутренними документами Работодателя.

Приказом от <дата> № К№-ком Шайхутдинов В.А. был направлен Работодателем в командировку, с целью взыскания просроченной задолженности, на период с <дата> по <дата>

Приказом от <дата> № К-№-ком Шайхутдинов В.А. был направлен Работодателем в командировку, с целью взыскания просроченной задолженности, на период с <дата> по <дата>

Приказом от <дата> № К-№-ком Шайхутдинов В.А. был направлен Работодателем в командировку, с целью взыскания просроченной задолженности, на период с <дата> по <дата>

Приказом от <дата> № К-№-ком Шайхутдинов В.А. был направлен Работодателем в командировку, с целью взыскания просроченной задолженности, на период с <дата> по <дата>

Приказом от <дата> № К-№-ком Шайхутдинов В.А. был направлен Работодателем в командировку, с целью взыскания просроченной задолженности, на период с <дата> по <дата>

Приказом от <дата> № К-№-ком Шайхутдинов В.А. был направлен Работодателем в командировку, с целью взыскания просроченной задолженности, на период с <дата> по <дата>

Приказом от <дата> № К-№-ком Шайхутдинов В.А. был направлен Работодателем в командировку, с целью взыскания просроченной задолженности, на период с <дата> по <дата>

Приказом от <дата> № К-№-ком Шайхутдинов В.А. был направлен Работодателем в командировку, с целью взыскания просроченной задолженности, на период с <дата> по <дата>

Приказом от <дата> № К-№-ком Шайхутдинов В.А. был направлен Работодателем в командировку, с целью взыскания просроченной задолженности, на период с <дата> по <дата>

Приказом от <дата> № К-№-ком Шайхутдинов В.А. был направлен Работодателем в командировку, с целью взыскания просроченной задолженности, на период с <дата> по <дата>

Приказом от <дата> № К-№-ком Шайхутдинов В.А. был направлен Работодателем в командировку, с целью взыскания просроченной задолженности, на период с <дата> по <дата>

В соответствии со ст. 165, ст. 166, ст. 167 ТК РФ, ПАО «Совкомбанк» в адрес Шайхутдинов В.А. в счет компенсации расходов на командировку перечислены денежные средства:

- 16000 руб., подтверждается платежным поручением № от <дата>.

- 5900 руб., подтверждается платежным поручением № от <дата>.

- 6400 руб., подтверждается платежным поручением № от <дата>.

- 9600 руб., подтверждается платежным поручением № от <дата>.

- 6400 руб., подтверждается платежным поручением № от <дата>.

- 11100 руб., подтверждается платежным поручением № от <дата>.

- 7100 руб., подтверждается платежным поручением № от <дата>.

- 9600 руб., подтверждается платежным поручением № от <дата>.

- 3900 руб., подтверждается платежным поручением № от <дата>.

- 9600 руб., подтверждается платежным поручением № от <дата>.

- 6400 руб., подтверждается платежным поручением № от <дата>.

Всего : 92 000,00 рублей.

    Зачисление сумм на счет Работника подтверждается также выпиской со счета № - зарплатного счета Шайхутдинов В.А.

Согласно иска и расчетов к иску, а также расчетных листков работодателя у работника до его увольнения ( <дата>) удержана с ноября 2018 года по февраля 2019 года сумма в общем размере 55 944,69 рублей ( 92000 – 36055,31 рублей ).

07.02.2019г. трудовой договор с Шайхутдинов В.А. расторгнут по инициативе работника - Приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от 07.02.2019г.

Суд проанализировав представленные со стороны работодателя доказательства и положение действующего законодательства, приходит к следующему.

    Удержания из заработной платы для погашения задолженности работника перед работодателем могут производиться в следующих случаях (ч. 2 ст. 137, ч. 1 ст. 238, ч. 1 ст. 248 ТК РФ):

для возмещения неотработанного аванса, выданного в счет заработной платы;

для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок, а также в случае признания вины работника в невыполнении норм труда или простое.

для возмещения работодателю причиненного работником ущерба в рамках привлечения его к материальной ответственности в пределах среднего месячного заработка;

за неотработанные дни отпуска - при увольнении работника до окончания года, в счет которого он получил ежегодный оплачиваемый отпуск (за исключением увольнения, в частности, в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников).

В первых четырех случаях удержание возможно, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания и не истек месячный срок, установленный для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, установления размера причиненного ущерба (ч. 3 ст. 137, ч. 1, 2 ст. 248 ТК РФ).

    Из предоставленных со стороны истца доказательств установлено, что работник в период с <дата> по <дата> получил в общем размере на командировочные расходы 92 000 рублей.

    Из представленных в суд со стороны истца доказательств установлено, что ответчик - работник по прибытию из командировок в течение 3 рабочих дней, обязан сдать авансовый отчет работодателю.

Работник не отчитался в установленный срок по полученным под отчет денежным средствам.

Работодатель произвел удержание из заработной платы работника подотчетных сумм в с ноября 2018 по февраль 2019 года (л.д. расчетные листки работодателя за указанный период ).

Статьей 137 ТК РФ предусмотрены удержания из заработной платы, при этом удержания для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой в данной норме поименованы.

Однако, данной же нормой регламентирован порядок удержания неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой, а именно : в силу части 2 ст. 137 ТК РФ в случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Тем самым, закон определяет порядок удержания работодателем из заработной платы работника сумм, полученных им.

Работник, прибыв из командировки <дата> ; с учетом рабочих дней ( производственный календарь) с <дата> по <дата> и т.д. прибыв <дата> ; с учетом рабочих дней ( производственный календарь) с <дата> по <дата> в течение трех рабочих дней должен был сдать авансовый отчет. Судом в данной части показан расчет самого раннего срока командировки и самого позднего срока командировки.

Ответчик же авансовый отчет сдал при увольнении <дата>, который работодатель не принял, как не сданный во вовремя, а потому и определил долг за работником в ноябре 2018 года и выставил на удержание из заработной платы работника и произвел удержания в периоде с ноября 2018 года по день увольнения работника по февраль 2019года.

Работодатель в силу ч. 2 ст. 137 ТК РФ имел право удержать из заработной платы работника денежные средства в течение месяца со дня окончания срока, установленного для возврата сумм, полученных сумм командировочных.

С <дата> работодатель имел право удерживать из заработной платы работника денежные средства в течение месяца, т.е. по <дата>, а потому и удержание работодатель произвел с нарушением данного месячного срока, только в ноябре 2018 года. и так далее по каждой командировке работника.

На примере командировки работника в декабре 2018 года ( с <дата>, имел право удерживать из заработной платы работника денежные средства в течение месяца, т.е. по <дата>, несмотря на то, что произвел удержания в ноябре 2018 ) работодатель также незаконно произвел удержание с работника, поскольку помимо соблюдения месячного срока, работодатель должен был соблюсти и учесть согласие работника на удержание сумм, а данное доказательство истцом в суд не представлено, несмотря на разъяснение в определении о разъяснении прав, необходимости предоставления всей совокупности доказательств, а также в письменных разъяснениях суда к судебным извещениям в т.ч. на 02.11.2020г, в виду отсутствия участия сторон в деле.

Таким образом, сумма в размере 55 944,69 рублей необоснованно удержана работодателем из заработной платы работника.

Поскольку судом установлена незаконность работодателя удержания сумм из заработной платы, то и требования работодателя к работнику о взыскании остатка подотчетных сумм, выданных на служебную командировку, в силу выше изложенного, удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

В исковых требованиях ПАО «Совкомбанк» к Шайхутдинов В.А. о взыскании остатка подотчетных сумм, выданных на служебную командировку, - отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики (через Первомайский районный суд г. Ижевска) в течение месяца с момента изготовления мотивированной части решения.

Мотивированное решение изготовлено: <дата>..

Судья : М.А. Обухова