Решение по делу № 2-1153/2015 ~ М-779/2015 от 07.05.2015

РЕШЕНИЕ     № 2-1153/2015

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Кумертау                             15 сентября 2015 года

Кумертауский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Газимуллиной Л.А.,

с участием истцов Хузиахметовой О.В., Куцуевой Е.А., Головановой Е.Н., Вавиловой Е.А., Краснова А.В., Павлова К.В., Матюшиной Л.Л., Михелевой А.М., Емельяновой Н.С., Тарасовой Г.Ф., Денисенко О.П., их представителя Чучалиной М.В., действующей на основании доверенностей от <...>,

при секретаре Шуравиной Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хузиахметовой О.В., Майдановой Т.Г., Сыкменевой Т.Е., Кальянова В.Г., Куцуевой Е.А., Головановой Е.Н., Вавиловой Е.А., Краснова А.В., Павлова К.В., Матюшиной Л.Л., Михелевой А.М., Емельяновой Н.С., Тарасовой Г.Ф., Денисенко О.П. к обществу с ограниченной ответственностью «Камапроминвест» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

     УСТАНОВИЛ:

Хузиахметова О.В., Майданова Т.Г., Сыкменева Т.Е., Кальянов В.Г., Куцуева Е.А., Голованова Е.Н., Вавилова Е.А, Краснов А.В., Павлов К.В., Матюшина Л.Л., Михелева А.М., Емельянова Н.С., Тарасова Г.Ф., Денисенко О.П. обратились в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Камапроминвест» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что согласно приказу (распоряжение) <...> от <...> «О приеме работника на работу», Хузиахметова О.В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Камапроминвест», работает в должности <...>. В соответствии с условиями заключенного с ответчиком трудового договора от <...> (пункт 6.3) должностной оклад истицы составляет <...>. Частью 6 ст. 136 ТК РФ, регламентирующей сроки выплаты заработной платы, предусмотрено, что заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно п.6.2 трудового договора от <...> работодатель обязан производить выплату заработной платы в следующие сроки: не позднее <...> числа месяца - аванс, не позднее <...> числа месяца, следующего за отработанным - расчет за отработанный месяц. Однако, в нарушение Трудового Кодекса РФ и не соблюдая обязанности, предусмотренные трудовым договором, ответчик не выплатил истице заработную плату: частично за <...> года в размере <...>, за <...> года в размере <...>, за <...> года в размере <...> Всего <...> Согласно приказу (распоряжение) <...> от <...> «О приеме работника на работу», Майданова Т.Г. состоит в трудовых отношениях с Филиалом ответчика ООО «Камапроминвест Кумертау», работает в должности <...>. В соответствии с условиями заключенного с ответчиком трудового договора <...> от <...> (пункт 4.6) должностной оклад истицы составляет <...>. Согласно п.4.5 трудового договора <...> от <...> работодатель обязан производить выплату заработной платы в следующие сроки: не позднее <...> числа месяца - аванс, не позднее <...>-ого числа месяца, следующего за отработанным - расчет за отработанный месяц. Однако, в нарушение Трудового Кодекса РФ и не соблюдая обязанности, предусмотренные трудовым договором, ответчик не выплатил истице заработную плату: частично за <...> года в размере <...>., за <...> года в размере <...>, за <...> года в размере <...> Всего <...> Согласно приказу (распоряжение) <...> от <...> «О приеме работника на работу», Сыкменева Т.Е. состоит в трудовых отношениях с филиалом ответчика ООО «Камапроминвест» г.Кумертау, работает в должности <...>. Согласно приказу (распоряжение) <...> от <...> «О переводе работника на другую работу» истица Сыкменева Т.Г. переведена на должность <...>. В соответствии с условиями заключенного с ответчиком трудового договора <...> от <...> (пункт 6.6) должностной оклад истицы составляет <...>. Согласно п.6.5 трудового договора <...> от <...> работодатель обязан производить выплату заработной платы в следующие сроки: не позднее <...> числа месяца - аванс, не позднее <...>-ого числа месяца, следующего за отработанным - расчет за отработанный месяц. Согласно дополнительного соглашения <...> к трудовому договору <...> <...> от <...> п.1: не позднее <...> числа месяца - аванс, не позднее <...>-ого числа месяца, следующего за отработанным - расчет за отработанный месяц. Однако, в нарушение Трудового Кодекса РФ и не соблюдая обязанности, предусмотренные трудовым договором, ответчик не выплатил истице заработную плату: за <...> года в размере <...>., за <...> года в размере <...> Всего: <...> Согласно приказу(распоряжение) <...> от <...> «О приеме работника на работу», Кальянов В.Г. состоит в трудовых отношениях с филиалом ответчика ООО «Камапроминвест» <...>, работает в должности <...>. Согласно приказу (распоряжение) <...> от <...> «О переводе работника на работу», Кальянов В.Г. переведен на должность <...>. В соответствии с условиями заключенного с ответчиком трудового договора <...> от <...> (пункт 6.6) должностной оклад истца составляет <...>, учитывая совместительство - <...>. Согласно п.6.5 трудового договора <...> от <...> работодатель обязан производить выплату заработной платы в следующие сроки: не позднее <...> числа месяца - аванс, не позднее <...>-ого числа месяца, следующего за отработанным - расчет за отработанный месяц. Согласно дополнительного соглашения <...> от <...> к трудовому договору <...> от <...> п. 1: не позднее <...> числа месяца - аванс, не позднее <...>-ого числа месяца, следующего за отработанным - расчет за отработанный месяц. Однако, в нарушение Трудового Кодекса РФ и не соблюдая обязанности, предусмотренные трудовым договором, ответчик не выплатил истцу заработную плату: за <...> года в размере <...>, за <...> года в размере <...>, за <...> года в размере <...> Всего <...> Согласно приказу (распоряжение) <...> от <...> «О приеме работника на работу», Куцуева Е.А. состоит в трудовых отношениях с филиалом ответчика ООО «Камапроминвест» г.Кумертау, работает в должности <...>. В соответствии с условиями заключенного с ответчиком трудового договора <...> от <...> (пункт 6.6) должностной оклад истицы составляет <...>. Согласно п.6.5 трудового договора <...> от <...> работодатель обязан производить выплату заработной платы в следующие сроки: не позднее <...> числа месяца - аванс, не позднее <...>-ого числа месяца, следующего за отработанным - расчет за отработанный месяц. Согласно дополнительного соглашения <...> от <...>. к трудовому договору <...> от <...> работнику устанавливается сменный режим работы. Однако, в нарушение Трудового Кодекса РФ и не соблюдая обязанности, предусмотренные трудовым договором, ответчик не выплатил истцу заработную плату: за <...> года в размере <...>., за <...> года в размере <...>., за <...> года в размере <...>. Всего <...> Согласно приказу (распоряжение) <...> от <...> «О приеме работника на работу», Голованова Е.Н. (Исакова Е.Н. в приказе) состоит в трудовых отношениях с филиалом ответчика ООО «Камапроминвест» г.Кумертау, работает в должности <...>. Фамилия изменена на основании свидетельства о расторжении брака <...> от <...> года, о чем имеется запись в трудовой книжке. В соответствии с условиями заключенного с ответчиком трудового договора <...> от <...> (пункт 6.6) должностной истицы составляет <...>. Согласно п.6.5 трудового договора <...> от <...> работодатель обязан производить выплату заработной платы в следующие сроки: не позднее <...> числа месяца - аванс, не позднее <...>-ого числа месяца, следующего за отработанным - расчет за отработанный месяц. Однако, в нарушение Трудового Кодекса РФ и не соблюдая обязанности, предусмотренные трудовым договором, ответчик не выплатил истице заработную плату: за <...> года в размере <...>., за <...> года в размере <...>., за <...> года в размере <...> Всего <...> Согласно приказу (распоряжение) <...> от <...> «О приеме работника на работу», Вавилова Е.А. состоит в трудовых отношениях с филиалом ответчика ООО «Камапроминвест» г. Кумертау, работает в должности <...>. Согласно приказу о переводе работника на другую работу <...> от <...> «О переводе работника на другую работу», Вавилова Е.Л. переведена на должность <...>. В соответствии с условиями заключенного с ответчиком трудового договора <...> от <...> (пункт 6.6) должностной оклад истицы составляет <...>. Согласно п.6.5 трудового договора <...> от <...> работодатель обязан производить выплату заработной платы в следующие сроки: не позднее <...> числа месяца - аванс, не позднее <...>-ого числа месяца, следующего за отработанным - расчет за отработанный месяц. Согласно дополнительного соглашения <...> от <...> к трудовому договору <...> от <...> работнику устанавливается сменный режим работы. Однако, в нарушение Трудового Кодекса РФ и не соблюдая обязанности, предусмотренные трудовым договором, ответчик не выплатил истице заработную плату: за <...> года в размере <...>., за <...> года в размере <...>., за <...> года в размере <...>. Всего <...> Согласно приказу (распоряжение) <...> от <...> «О приеме работника на работу», Краснов А.В. состоит в трудовых отношениях с филиалом ответчика ООО «Камапроминвест» г.Кумертау, работает в должности <...>. В соответствии с условиями заключенного с ответчиком трудового договора <...> от <...> (пункт 6.6) должностной оклад истца составляет <...>. Согласно п.6.5 трудового договора <...> от <...> работодатель обязан производить выплату заработной платы в следующие сроки: не позднее <...> месяца - аванс, не позднее <...>-ого числа месяца, следующего за отработанным - расчет за отработанный месяц. Согласно дополнительного соглашения <...> от <...> к трудовому договору <...> от <...> работнику устанавливается сменный режим работы, а также работодатель обязан производить выплату заработной платы в следующие сроки: не позднее <...> числа месяца - аванс, не позднее <...>-ого числа месяца, следующего за отработанным - расчет за отработанный месяц. Однако, в нарушение Трудового Кодекса РФ и не соблюдая обязанности, предусмотренные трудовым договором, ответчик не выплатил истцу заработную плату: за <...> года в размере <...> за <...> года в размере <...>., за <...> года в размере <...>. Всего: <...> Согласно приказу (распоряжение) <...> от <...> «О приеме работника на работу», Павлов К.В. состоит в новых отношениях с филиалом ответчика ООО «Камапроминвест» г.Кумертау, работает в должности <...>. В соответствии с условиями заключенного с ответчиком трудового договора <...> от <...> (пункт 6.6) должностной оклад истца составляет <...>. Согласно п.6.5 трудового договора <...> от <...> работодатель обязан производить выплату заработной платы в следующие сроки: не позднее <...> числа месяца - аванс, не позднее <...>-ого числа месяца, следующего за отработанным - расчет за отработанный месяц. Однако, в нарушение Трудового Кодекса РФ и не соблюдая обязанности, предусмотренные трудовым договором, ответчик не выплатил истцу заработную плату: за <...> года в размере <...>, за <...> года в размере <...>, за <...> года в размере <...> Всего <...> Согласно приказу (распоряжение) <...> от <...> «О приеме работника на работу», Матюшина Л.Л. состоит в трудовых отношениях с филиалом ответчика ООО «Камапроминвест» г. Кумертау, работает в должности <...>. В соответствии с условиями заключенного с ответчиком трудового договора <...> от <...> (пункт 6.6) должностной оклад истицы составляет <...>. Согласно п.6.5 трудового договора <...> от <...> работодатель обязан производить выплату заработной платы в следующие стоки: не позднее <...> числа месяца - аванс, не позднее <...>-ого числа месяца, следующего за отработанным - расчет за отработанный месяц. Согласно дополнительного соглашения <...> от <...> к трудовому договору <...> от <...> работнику устанавливается сменный режим работы, а также работодатель обязан производить выплату заработной платы в следующие сроки: не позднее <...> числа месяца - аванс, не позднее <...>-ого числа месяца, следующего за отработанным - расчет за отработанный месяц. Однако, в нарушение Трудового Кодекса РФ и не соблюдая обязанности, предусмотренные трудовым договором, ответчик не выплатил истице заработную плату: за <...> года в размере <...>, за <...> года в размере <...> коп. Всего <...> Согласно приказу (распоряжение) <...> от <...> «О приеме работника на работу», Михелева А.М. состоит в трудовых отношениях с филиалом ответчика ООО «Камапроминвест» г.Кумертау, работает в должности <...>. В соответствии с условиями заключенного с ответчиком трудового договора <...> от <...> (пункт 6.6) должностной оклад истицы составляет <...>. Согласно п.6.5 трудового договора <...> от <...> работодатель обязан производить выплату заработной платы в следующие сроки: не позднее 27 числа месяца - аванс, не позднее 15-ого числа месяца, следующего за отработанным - расчет за отработанный месяц. Согласно дополнительного соглашения <...> от <...> к трудовому договору <...> от <...> работнику устанавливается сменный режим работы, а также работодатель обязан производить выплату заработной платы в следующие сроки: не позднее <...> числа месяца - аванс, не позднее <...>-ого числа месяца, следующего за отработанным - расчет за отработанный месяц. Однако, в нарушение Трудового Кодекса РФ и не соблюдая обязанности, предусмотренные трудовым договором, ответчик не выплатил истице заработную плату: за <...> года в размере <...>, за <...> года в размере <...>, за <...> года в размере <...>. Всего <...> Согласно приказу (распоряжение) <...> от <...> «О приеме работника на работу», Емельянова Н.С. состоит в трудовых отношениях с филиалом ответчика ООО «Камапроминвест» г.Кумертау, работает в должности <...>. В соответствии с условиями заключенного с ответчиком трудового договора <...> от <...> (пункт 6.6) должностной оклад истицы составляет <...>. Согласно п.6.5 трудового договора <...> от <...> работодатель обязан производить выплату заработной платы в следующие сроки: не позднее <...> числа месяца - аванс, не позднее <...>-ого числа месяца, следующего за отработанным - расчет за отработанный месяц. Согласно дополнительного соглашения <...> от <...> к трудовому договору <...> от <...> работнику устанавливается сменный режим работы, а также работодатель обязан производить выплату заработной платы в следующие сроки: не позднее <...> числа месяца - аванс, не позднее <...>-ого числа месяца, следующего за отработанным - расчет за отработанный месяц. Однако, в нарушение Трудового Кодекса РФ и не соблюдая обязанности, предусмотренные трудовым договором, ответчик не выплатил истице заработную плату: за <...> года в размере <...>, за <...> года в размере <...>. Всего <...> Согласно приказу (распоряжение) <...> от <...> «О приеме работника на работу», Тарасова Г.Ф. состоит в трудовых отношениях с филиалом ответчика ООО «Камапроминвест» г. Кумертау, работает в должности <...>. В соответствии с условиями заключенного с ответчиком трудового договора <...> от <...> (пункт 6.6) должностной оклад истицы вставляет <...>. Согласно п.6.5 трудового договора <...> от <...> работодатель обязан производить выплату заработной платы в следующие сроки: не позднее <...> числа месяца - аванс, не позднее <...>-ого числа месяца, следующего за отработанным - расчет за отработанный месяц. Однако, в нарушение Трудового Кодекса РФ и не соблюдая обязанности, предусмотренные трудовым договором, ответчик не выплатил истице заработную плату: за <...> года в размере <...>, за <...> года в размере <...>. Всего <...> Согласно приказу (распоряжение) <...> от <...> «О приеме работника на работу», Денисенко О.П. состоит в трудовых отношениях с филиалом ответчика ООО «Камапроминвест» г.Кумертау, работает в должности <...>. В соответствии с условиями заключенного с ответчиком трудового договора <...> от <...> (пункт 6.6) должностной оклад истицы составляет <...>. Согласно п.6.5 трудового договора <...> от <...> работодатель обязан производить выплату заработной платы в следующие сроки: не позднее <...> числа месяца - аванс, не позднее <...>-ого числа месяца, следующего за отработанным - расчет за отработанный месяц. Согласно дополнительного соглашения <...> от <...> к трудовому договору <...> от <...> работнику устанавливается сменный режим работы, а также работодатель обязан производить выплату заработной платы в следующие сроки: не позднее <...> числа месяца - аванс, не позднее <...>-ого числа месяца, следующего за отработанным - расчет за отработанный месяц. Однако, в нарушение Трудового Кодекса РФ и не соблюдая обязанности, предусмотренные трудовым договором, ответчик не выплатил истице заработную плату: за <...> года в размере <...>, за <...> года в размере <...>. Всего <...> Общая задолженность ответчика перед истцами (коллективом работников) составляет <...> В соответствии с ч. 1 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей. Этому праву работника корреспондирует соответствующая обязанность работодателя (ст. 22 ТК РФ). Моральный вред возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом (ст. 237 ТК РФ). Не выплачивая длительный период времени истцам заработную плату, ответчик ставит их самих и их семьи в крайне затруднительное материальное положение, заставляет переживать и унизительно себя чувствовать, обращаясь к ответчику и получая все новые и новые обещания о расчете, а фактически - отказ выплатить заработанные истцами денежные средства. В этой связи своими действиями ответчик причиняет истцам значительный моральный вред. Принимая во внимание изложенные обстоятельства, а также отсутствие каких-либо уважительных причин для неисполнения ответчиком обязательств перед истцами по выплате заработной платы и пособия уходу за ребенком до 1,5 лет, значительный срок (около 3-х месяцев), в течение которого ответчик не выплачивает истцам заработную плату и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, истцы оценивают причиненный ответчиком моральный вред в <...> каждому. Просят взыскать с ответчика ООО «Камапроминвест» задолженность по заработной плате в пользу: Хузиахметовой О.В. - <...>, Майдановой Т.Г. - <...>, Сыкменевой Т.Е. - <...>, Кальянова В.Г. - <...>, Куцуевой Е.А. - <...>, Головановой Е.Н. - <...>, Вавиловой Е.А. – <...>, Краснова А.В. – <...>, Павлова К.В. – <...>, Матюшиной Л.Л. – <...>, Михелевой А.М. – <...>, Емельяновой Н.С. – <...>, Тарасовой Г.Ф. – <...>, Денисенко О.П. – <...>, компенсацию морального вреда в размере <...> в пользу каждого.

    В дальнейшем истцы увеличили исковые требования, просили взыскать с ответчика ООО «Камапроминвест» задолженность по заработной плате в пользу: Хузиахметовой О.В. - <...>, Майдановой Т.Г. – <...>, Сыкменевой Т.Е. – <...>, Кальянова В.Г. - <...>, Куцуевой Е.А. - <...>, Головановой Е.Н. – <...>, Вавиловой Е.А. – <...>, Краснова А.В. – <...>, Павлова К.В. – <...>, Матюшиной Л.Л. – <...>, Михелевой А.М. – <...>, Емельяновой Н.С. – <...>, Тарасовой Г.Ф. – <...>, Денисенко О.П. – <...>, компенсацию морального вреда в размере <...> в пользу каждого, ссылаясь на штатное расписание от <...>, согласно которому работникам была установлена к официальной заработной плате неофициальная, которую работники получали ежемесячно по ведомости.

Истцы Хузиахметова О.В., Куцуева Е.А., Голованова Е.Н., Вавилова Е.А., Краснов А.В., Павлов К.В., Матюшина Л.Л., Михелева А.М., Емельянова Н.С., Тарасова Г.Ф., Денисенко О.П. и их представитель Чучалина М.В. в судебном заседании исковые требования поддержали, просили их удовлетворить, привели доводы, изложенные в исковом заявлении.

Истцы Майданова Т.Г., Сыкменева Т.Е., Кальянов В.Г., извещенные надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, сведений о причинах неявки суду не представили, в ранее представленных заявлениях просили рассмотреть дело в их отсутствие.

Представитель ответчика - ООО «Камапроминвест» в судебное заседание не явился, хотя был извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, сведений о причинах неявки суду не представил, в ранее представленном заявлении просил рассмотреть дело в отсутствие представителя. В поданном отзыве на исковое заявление руководитель ООО «Камапроминвест» А. признала исковые требования истцов Хузиахметовой О.В., Майдановой Т.Г., Сыкменевой Т.Е., Кальянова В.Г., Куцуевой Е.А., Головановой Е.Н., Вавиловой Е.А., Краснова А.В., Павлова К.В., Матюшиной Л.Л., Михелевой А.М., Тарасовой Г.Ф., Денисенко О.П. Требования о взыскании морального вреда признала частично, просила уменьшить размер до <...> каждому истцу (л.д. <...>). В дальнейшем, в поданном заявлении представитель ответчика Копытов К.Л. просил признать представленное истцами штатное расписание от <...> подложным, исключить его из числа доказательств, поскольку в бухгалтерии ответчика отсутствует указанный документ, данное штатное расписание не было утверждено приказом ответчика и на нем отсутствует номер документа, реквизиты приказа ответчика об утверждении данного штатного расписания, в частности нет даты приказа и его номера, отсутствуют подписи уполномоченных лиц, имеющаяся подпись у слова «утверждено» не четкая и без расшифровки, что не дает возможности установить лицо, поставившее подпись (л.д. <...>

Представитель третьего лица филиала ООО «Камапроминвест Кумертау» в судебное заседание не явился, хотя был извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, сведений о причинах неявки суду не представил.

Суд, с учетом положений ст.167 ГПК РФ, полагает о рассмотрении гражданского дела в отсутствие неявившихся лиц.

    Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела и оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно ст.37 ч.1 Конституции Российской Федерации, труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель вправе заключать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены трудовым законодательством РФ.

Согласно ст.129 Трудового кодекса РФ, заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст.135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии сост.136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В суде установлено, что приказом (распоряжением) директора ООО «Камапроминвест» от <...> «О приеме работника на работу» Хузиахметова О.В. с <...> принята в ООО «Камапроминвест» на должность <...> филиала в городе Кумертау с окладом <...> (л.д. <...> в указанной должности продолжает работать по настоящее время (л.д<...>

<...> с Хузихаметовой О.В. заключен трудовой договор на срок до <...> (л.д. <...>).

<...> с Хузихаметовой О.В. заключен трудовой договор на срок до <...> (л.д. <...> Согласно п.6.3 трудового договора должностной оклад Хузиахметовой О.В. составляет <...>.

Согласно п.п.6.1, 6.2 трудового договора от <...> оплата труда производится пропорционально отработанному времени и складывается из должностного оклада. Работодатель обязан производить выплату заработной платы в следующие сроки: не позднее <...> числа месяца - аванс, не позднее <...> числа месяца, следующего за отработанным - расчет за отработанный месяц.

Приказом (распоряжением) руководителя ООО «Камапроминвест» от <...> «О приеме работника на работу» Майданова Т.Г. с <...> принята в ООО «Камапроминвест» на должность <...> филиала в городе Кумертау с окладом <...> (л.д. <...> в указанной должности продолжает работать по настоящее время (л.д<...>).

<...> с Майдановой Т.Г. заключен трудовой договор, согласно п.6.3 которого должностной оклад Майдановой Т.Г. составляет <...> (л.д. 29-30 т.1).

Согласно п.4.5 трудового договора от <...> работодатель обязан производить выплату заработной платы в следующие сроки: не позднее <...> числа месяца - аванс, не позднее <...> числа месяца, следующего за отработанным - расчет за отработанный месяц.

Приказом (распоряжением) директора филиала ООО «Камапроминвест» в г.Кумертау от <...> «О приеме работника на работу» Сыкменева Т.Е. с <...> принята в ООО «Камапроминвест» на должность <...> филиала в городе Кумертау с окладом <...> (л.д. <...>).

Приказом (распоряжением) директора филиала ООО «Камапроминвест» в г.Кумертау от <...> «О переводе работника на другую работу» Сыкменева Т.Е. с <...> переведена на должность <...> филиала ООО «Камапроминвест» в городе Кумертау с окладом <...> (л.д. <...>), в указанной должности продолжает работать по настоящее время (л.д. <...>

<...> с Сыкменевой Т.Е. заключен трудовой договор, согласно п.6.6 которого должностной оклад Сыкменевой Т.Е. составляет <...> (л.д. <...>

Согласно п.6.5 трудового договора от <...> работодатель обязан производить выплату заработной платы в следующие сроки: не позднее <...> числа месяца - аванс, не позднее <...> числа месяца, следующего за отработанным - расчет за отработанный месяц.

Дополнительным соглашением <...> от <...> к трудовому договору от <...> пункт 6.5 раздела 6 трудового договора изложен в следующей редакции: работодатель обязан производить выплату заработной платы в следующие сроки: не позднее <...> числа месяца - аванс, не позднее <...> числа месяца, следующего за отработанным - расчет за отработанный месяц (л.д. <...>

Приказом (распоряжением) руководителя филиала ООО «Камапроминвест» в г.Кумертау от <...> «О приеме работника на работу» Кальянов В.Г. с <...> принят в ООО «Камапроминвест» на должность <...> филиала в городе Кумертау с окладом <...> (л.д. <...>

Приказом (распоряжением) руководителя филиала ООО «Камапроминвест» в г.Кумертау от <...> «О переводе работника на другую работу» Кальянов В.Г. переведен на должность <...> филиала ООО «Камапроминвест» в городе Кумертау с окладом <...> (л.д. <...>), в указанной должности продолжает работать по настоящее время (л.д. <...>).

<...> с Кальяновым В.Г. заключен трудовой договор, согласно п.6.6 которого должностной оклад Кальянова В.Г. составляет <...> (л.д. <...>).

Согласно п.6.5 трудового договора от <...> работодатель обязан производить выплату заработной платы в следующие сроки: не позднее <...> числа месяца - аванс, не позднее <...> числа месяца, следующего за отработанным - расчет за отработанный месяц.

Дополнительным соглашением <...> от <...> к трудовому договору от <...> пункт 6.5 раздела 6 трудового договора изложен в следующей редакции: работодатель обязан производить выплату заработной платы в следующие сроки: не позднее <...> числа месяца - аванс, не позднее <...> числа месяца, следующего за отработанным - расчет за отработанный месяц (л.д. <...>

Приказом (распоряжением) руководителя филиала ООО «Камапроминвест» в г.Кумертау от <...> «О приеме работника на работу» Куцуева Е.А. с <...> принята в ООО «Камапроминвест» на должность <...> филиала в городе Кумертау с окладом <...> (л.д. <...> в указанной должности продолжает работать по настоящее время (л.д. <...>).

<...> с Куцуевой Е.А. заключен трудовой договор, согласно п.6.6 которого должностной оклад Куцуевой Е.А. составляет <...> (л.д. <...>).

Согласно п.6.5 трудового договора от <...> работодатель обязан производить выплату заработной платы в следующие сроки: не позднее <...> числа месяца - аванс, не позднее <...> числа месяца, следующего за отработанным - расчет за отработанный месяц.

Дополнительным соглашением <...> от <...> к трудовому договору от <...> в раздел 5 трудового договора включен п.5.4, согласно которому работнику устанавливается сменный режим работы, согласно графика работы на конкретный месяц (л.д. <...>

Приказом (распоряжением) руководителя филиала ООО «Камапроминвест» в г.Кумертау от <...> «О приеме работника на работу» Голованова (Исакова) Е.Н. с <...> принята в ООО «Камапроминвест» на должность <...> филиала в городе Кумертау с окладом <...> (л.д. <...> в указанной должности продолжает работать по настоящее время (л.д. <...>

<...> с Головановой (Исаковой) Е.Н. заключен трудовой договор, согласно п.6.6 которого должностной оклад Головановой Е.Н. составляет <...> (л.д. <...>

Согласно п.6.5 трудового договора от <...> работодатель обязан производить выплату заработной платы в следующие сроки: не позднее <...> числа месяца - аванс, не позднее <...> числа месяца, следующего за отработанным - расчет за отработанный месяц.

Дополнительным соглашением <...> от <...> к трудовому договору от <...> в раздел 5 трудового договора включен п.5.4, согласно которому работнику устанавливается сменный режим работы, согласно графика работы на конкретный месяц (л.д. <...>

Приказом (распоряжением) директора филиала ООО «Камапроминвест» в г.Кумертау от <...> «О приеме работника на работу» Вавилова Е.А. с <...> принята в ООО «Камапроминвест» на должность <...> филиала в городе Кумертау с окладом <...> (л.д. <...>

Приказом (распоряжением) директора филиала ООО «Камапроминвест» в г.Кумертау от <...> «О переводе работника на другую работу» Вавилова Е.А. с <...> переведена на должность <...> филиала ООО «Камапроминвест» в городе Кумертау с окладом <...> (л.д. <...> в указанной должности продолжает работать по настоящее время (л.д. <...>

<...> с Вавиловой Е.А. заключен трудовой договор, согласно п.6.6 которого должностной оклад Вавиловой Е.А. составляет <...> (л.д. <...>

Согласно п.6.5 трудового договора от <...> работодатель обязан производить выплату заработной платы в следующие сроки: не позднее <...> числа месяца - аванс, не позднее <...> числа месяца, следующего за отработанным - расчет за отработанный месяц.

Приказом (распоряжением) директора филиала ООО «Камапроминвест» в г.Кумертау от <...> «О приеме работника на работу» Краснов А.В. с <...> принят в ООО «Камапроминвест» на должность <...> филиала в городе Кумертау с окладом <...> (л.д. <...> в указанной должности продолжает работать по настоящее время (л.д. <...>

<...> с Красновым А.В. заключен трудовой договор, согласно п.6.6 которого должностной оклад Краснова А.В. составляет <...> (л.д. <...>

Согласно п.6.5 трудового договора от <...> работодатель обязан производить выплату заработной платы в следующие сроки: не позднее <...> числа месяца - аванс, не позднее <...> числа месяца, следующего за отработанным - расчет за отработанный месяц.

Дополнительным соглашением <...> от <...> к трудовому договору от <...> в раздел 5 трудового договора включен п.5.4, согласно которому работнику устанавливается сменный режим работы, согласно графика работы на конкретный месяц; пункт 6.5 раздела 6 трудового договора изложен в следующей редакции: работодатель обязан производить выплату заработной платы в следующие сроки: не позднее <...> числа месяца - аванс, не позднее <...> числа месяца, следующего за отработанным - расчет за отработанный месяц (л.д. <...>

Приказом (распоряжением) директора филиала ООО «Камапроминвест» в г.Кумертау от <...> «О приеме работника на работу» Павлов К.В. с <...> принят в ООО «Камапроминвест» на должность <...> филиала в городе Кумертау с окладом <...> (л.д. <...> в указанной должности продолжает работать по настоящее время (л.д. <...>

<...> с Павловым К.В. заключен трудовой договор, согласно п.6.6 которого должностной оклад Павлова К.В. составляет <...> (л.д. <...>

Согласно п.6.5 трудового договора от <...> работодатель обязан производить выплату заработной платы в следующие сроки: не позднее <...> числа месяца - аванс, не позднее <...> числа месяца, следующего за отработанным - расчет за отработанный месяц.

Приказом (распоряжением) директора филиала ООО «Камапроминвест» в г.Кумертау от <...> «О приеме работника на работу» Матюшина Л.Л. с <...> принята в ООО «Камапроминвест» на должность <...> филиала в городе Кумертау с окладом <...> (л.д<...> в указанной должности продолжает работать по настоящее время (л.д. <...>

<...> с Матюшиной Л.Л. заключен трудовой договор, согласно п.6.6 которого должностной оклад Матюшиной Л.Л. составляет <...> (л.д. <...>

Согласно п.6.5 трудового договора от <...> работодатель обязан производить выплату заработной платы в следующие сроки: не позднее <...> числа месяца - аванс, не позднее <...> числа месяца, следующего за отработанным - расчет за отработанный месяц.

Дополнительным соглашением <...> от <...> к трудовому договору от <...> в раздел 5 трудового договора включен п.5.4, согласно которому работнику устанавливается сменный режим работы, согласно графика работы на конкретный месяц; пункт 6.5 раздела 6 трудового договора изложен в следующей редакции: работодатель обязан производить выплату заработной платы в следующие сроки: не позднее <...> числа месяца - аванс, не позднее <...> числа месяца, следующего за отработанным - расчет за отработанный месяц (л.д. <...>

Приказом (распоряжением) директора филиала ООО «Камапроминвест» в г.Кумертау от <...> «О приеме работника на работу» Михелева А.М. с <...> принята в ООО «Камапроминвест» на должность <...> филиала в городе Кумертау с окладом <...> (л.д. <...>), в указанной должности продолжает работать по настоящее время (л.д<...>).

<...> с Михелевой А.М. заключен трудовой договор, согласно п.6.6 которого должностной оклад Михелевой А.М. составляет <...> (л.д. <...>

Согласно п.6.5 трудового договора от <...> работодатель обязан производить выплату заработной платы в следующие сроки: не позднее <...> числа месяца - аванс, не позднее <...> числа месяца, следующего за отработанным - расчет за отработанный месяц.

Дополнительным соглашением <...> от <...> к трудовому договору от <...> в раздел 5 трудового договора включен п.5.4, согласно которому работнику устанавливается сменный режим работы, согласно графика работы на конкретный месяц; пункт 6.5 раздела 6 трудового договора изложен в следующей редакции: работодатель обязан производить выплату заработной платы в следующие сроки: не позднее <...> числа месяца - аванс, не позднее <...> числа месяца, следующего за отработанным - расчет за отработанный месяц (л.д. <...>

Приказом (распоряжением) директора филиала ООО «Камапроминвест» в г.Кумертау от <...> «О приеме работника на работу» Емельянова Н.С. с <...> принята в ООО «Камапроминвест» на должность <...> филиала в городе Кумертау с окладом <...>л.д. <...>), в указанной должности продолжает работать по настоящее время (л.д. <...>).

<...> с Емельяновой Н.С. заключен трудовой договор, согласно п.6.6 которого должностной оклад Емельяновой Н.С. составляет <...> (л.д. <...>

Согласно п.6.5 трудового договора от <...> работодатель обязан производить выплату заработной платы в следующие сроки: не позднее <...> числа месяца - аванс, не позднее <...> числа месяца, следующего за отработанным - расчет за отработанный месяц.

Дополнительным соглашением <...> от <...> к трудовому договору от <...> в раздел 5 трудового договора включен п.5.4, согласно которому работнику устанавливается сменный режим работы, согласно графика работы на конкретный месяц; пункт 6.5 раздела 6 трудового договора изложен в следующей редакции: работодатель обязан производить выплату заработной платы в следующие сроки: не позднее <...> числа месяца - аванс, не позднее <...> числа месяца, следующего за отработанным - расчет за отработанный месяц (л.д. <...>

Приказом (распоряжением) директора филиала ООО «Камапроминвест» в г.Кумертау от <...> «О приеме работника на работу» Тарасова Г.Ф. с <...> принята в ООО «Камапроминвест» на должность <...> филиала в городе Кумертау с окладом <...> (л.д. <...> в указанной должности продолжает работать по настоящее время (л.д. <...>

<...> с Тарасовой Г.Ф. заключен трудовой договор, согласно п.6.6 которого должностной оклад Тарасовой Г.Ф. составляет <...> (л.д. <...>

Согласно п.6.5 трудового договора от <...> работодатель обязан производить выплату заработной платы в следующие сроки: не позднее <...> числа месяца - аванс, не позднее <...> числа месяца, следующего за отработанным - расчет за отработанный месяц.

Приказом (распоряжением) руководителя филиала ООО «Камапроминвест» в г.Кумертау от <...> «О приеме работника на работу» Денисенко О.П. с <...> принята в ООО «Камапроминвест» на должность <...> филиала в городе Кумертау с окладом <...> (л.д. <...> в указанной должности продолжает работать по настоящее время (л.д. <...>

<...> с Денисенко О.П. заключен трудовой договор, согласно п.6.6 которого должностной оклад Денисенко О.П. составляет <...> (л.д. <...>

Согласно п.6.5 трудового договора от <...> работодатель обязан производить выплату заработной платы в следующие сроки: не позднее <...> числа месяца - аванс, не позднее <...> числа месяца, следующего за отработанным - расчет за отработанный месяц.

Дополнительным соглашением <...> от <...> к трудовому договору от <...> в раздел 5 трудового договора включен п.5.4, согласно которому работнику устанавливается сменный режим работы, согласно графика работы на конкретный месяц; пункт 6.5 раздела 6 трудового договора изложен в следующей редакции: работодатель обязан производить выплату заработной платы в следующие сроки: не позднее <...> числа месяца - аванс, не позднее <...> числа месяца, следующего за отработанным - расчет за отработанный месяц (л.д. <...>

Вместе с тем, в нарушение положений Трудового кодекса РФ, трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, ответчиком ООО «Камапроминвест» не выплачена истцам заработная плата за <...> года.

Из представленных ответчиком ООО «Камапроминвест» расчетов, которые судом проверены, признаются верными и принимаются, следует, что задолженность по заработной плате истцов составляет: Хузиахметова О.В. – <...> (л.д. <...>); Майданова Т.Г. – <...> (л.д. <...> Куцуева Е.А. – <...> (л.д. <...> Кальянов В.Г. – <...> (л.д. <...> Павлов К.В. – <...> (л.д. <...>); Денисенко О.П. – <...> (л.д. <...>); Голованова Е.Н. – <...> (л.д. <...> Сыкменева Т.Е. – <...> (л.д. <...> Вавилова Е.А. – <...> (л.д. <...>); Емельянова Н.С. – <...> (л.д. <...>); Тарасова Г.Ф. – <...> (л.д. <...>); Краснов А.В. - <...> (л.д. <...> Матюшина Л.Л. – <...> (л.д. <...> Михелева А.М. – <...> (л.д. <...>

Представителем ответчика ООО «Камапроминвест» факт невыплаты заработной платы истцам не оспаривался.

Определяя размер задолженности по заработной плате, суд не принимает расчет, представленный истцами со ссылкой на штатное расписание от <...> года, по следующим основаниям:

Согласно постановлению Госкомстата РФ от <...> <...> «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» штатное расписание применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с ее Уставом (Положением). Штатное расписание утверждается приказом (распоряжением), подписанным руководителем организации или уполномоченным им на это лицом.

Из представленного суду оригинала штатного расписания от <...> (л.д. <...> усматривается, что оно предусматривает тарифную ставку (оклад) (графа 5), уральский коэффициент (графа 6), размер денежных средств за «КИНО» (графа 10) и «ФОТО» (графа 11).

Вместе с тем, данное штатное расписание не утверждено приказом ООО «Камапроминвест», что подтверждается отсутствием в штатном расписании даты приказа и номера, не подписано руководителем и главным бухгалтером предприятия с указанием их фамилии, имени и отчества. Имеющая в штатном расписании подпись о его утверждении не позволяет идентифицировать лицо, утвердившее данное расписание, ввиду отсутствия наименования должности данного лица, его фамилии, имени и отчества.

Сам ответчик ООО «Камапроминвест» данное штатное расписание оспаривает, указывая, что в бухгалтерии ответчика отсутствует указанный документ, данное штатное расписание не было утверждено приказом ответчика и на нем отсутствует номер документа, реквизиты приказа ответчика об утверждении данного штатного расписания, в частности нет даты приказа и его номера, отсутствуют подписи уполномоченных лиц, имеющаяся подпись у слова «утверждено» не четкая и без расшифровки, что не дает возможности установить лицо, поставившее подпись (л.д. <...>).

При указанных обстоятельствах, суд не принимает в качестве доказательства представленное истцами штатное расписание от <...>.

С учетом изложенного, с ответчика ООО «Камапроминвест» в пользу истцов подлежит взысканию задолженность по заработной плате за <...> года в следующем размере: Хузиахметовой О.В. – <...>; Майдановой Т.Г. – <...>; Куцуевой Е.А. – <...>; Кальянова В.Г. – <...>; Павлова К.В. – <...>; Денисенко О.П. – <...>; Головановой Е.Н. – <...>; Сыкменевой Т.Е. – <...>; Вавиловой Е.А. – <...>; Емельяновой Н.С. – <...>; Тарасовой Г.Ф. – <...>; Краснова А.В. - <...>; Матюшиной Л.Л. – <...>; Михелевой А.М. – <...>

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ, компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает, что ответчиком ООО «Камапроминвест» нарушены трудовые права истцов, гарантированные Конституцией РФ, невыплата заработной платы повлекла их нравственные страдания, выразившиеся в терпении беспомощности в сложившейся ситуации, унижениях, связанных с обращениями к ответчику с просьбами выплатить денежные суммы в добровольном порядке, нахождение без средств к существованию, степень вины ответчика, являющегося юридическим лицом, использующим наемный труд и обязанным обеспечить соблюдение трудового законодательства по отношению к своим работникам, размер задолженности. Исходя из конкретных обстоятельств дела, вины работодателя, а также с учетом принципа разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда в следующих размерах: Хузиахметовой О.В. – <...>; Майдановой Т.Г. – <...>; Куцуевой Е.А. – <...>; Кальянова В.Г. – <...>; Павлова К.В. – <...>; Денисенко О.П. – <...>; Головановой Е.Н. – <...>; Сыкменевой Т.Е. – <...>; Вавиловой Е.А. – <...>; Емельяновой Н.С. – <...>; Тарасовой Г.Ф. – <...>; Краснова А.В. - <...>; Матюшиной Л.Л. – <...>; Михелевой А.М. – <...>

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истцы при подаче иска были освобождены от уплаты государственной пошлины, в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика ООО «Камапроминвест» подлежит взысканию в доход бюджета городского округа город Кумертау РБ государственная пошлина в сумме <...>

Руководствуясь ст.ст.194-198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Хузиахметовой О.В., Майдановой Т.Г., Сыкменевой Т.Е., Кальянова В.Г., Куцуевой Е.А., Головановой Е.Н., Вавиловой Е.А., Краснова А.В., Павлова К.В., Матюшиной Л.Л., Михелевой А.М., Емельяновой Н.С., Тарасовой Г.Ф., Денисенко О.П. к обществу с ограниченной ответственностью «Камапроминвест» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Камапроминвест» в пользу Хузиахметовой О.В. задолженность по заработной плате в размере <...>, компенсацию морального вреда в размере <...>.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Камапроминвест» в пользу Майдановой Т.Г. задолженность по заработной плате в размере <...>, компенсацию морального вреда в размере <...>.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Камапроминвест» в пользу Сыкменевой Т.Е. задолженность по заработной плате в размере <...>, компенсацию морального вреда в размере <...>.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Камапроминвест» в пользу Кальянова В.Г. задолженность по заработной плате в размере <...>, компенсацию морального вреда в размере <...>.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Камапроминвест» в пользу Куцуевой Е.А. задолженность по заработной плате в размере <...>, компенсацию морального вреда в размере <...>.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Камапроминвест» в пользу Головановой Е.Н. задолженность по заработной плате в размере <...>, компенсацию морального вреда в размере <...>.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Камапроминвест» в пользу Вавиловой Е.А. задолженность по заработной плате в размере <...>, компенсацию морального вреда в размере <...>.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Камапроминвест» в пользу Краснова А.В. задолженность по заработной плате в размере <...>, компенсацию морального вреда в размере <...>.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Камапроминвест» в пользу Павлова К.В. задолженность по заработной плате в размере <...>, компенсацию морального вреда в размере <...>.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Камапроминвест» в пользу Матюшиной Л.Л. задолженность по заработной плате в размере <...>, компенсацию морального вреда в размере <...>.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Камапроминвест» в пользу Михелевой А.М. задолженность по заработной плате в размере <...>, компенсацию морального вреда в размере <...>.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Камапроминвест» в пользу Емельяновой Н.С. задолженность по заработной плате в размере <...>, компенсацию морального вреда в размере <...>.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Камапроминвест» в пользу Тарасовой Г.Ф. задолженность по заработной плате в размере <...>, компенсацию морального вреда в размере <...>.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Камапроминвест» в пользу Денисенко О.П. задолженность по заработной плате в размере <...>, компенсацию морального вреда в размере <...>.

В остальной части в удовлетворении иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Камапроминвест» в доход бюджета Городского округа город Кумертау Республики Башкортостан государственную пошлину в размере <...>.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме через Кумертауский городской суд РБ.

Председательствующая подпись.

<...>

<...>

<...>

<...>