Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2417/2012 ~ М-1679/2012 от 13.03.2012

№ 2-2417/25

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 мая 2012 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия

в составе председательствующего судьи Сенюшкиной Э.Е.,

при секретаре Макеевой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пилипенко С.А. к Федеральному казенному учреждению Исправительная колония № 9 УФСИН России по Республике Карелия о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, денежной компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Пилипенко С.А. обратился в суд с иском к Федеральному казенному учреждению Исправительная колония № 9 УФСИН России по Республике Карелия о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, денежной компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что истец работал в ФКУ ИК-9, уволен ДД.ММ.ГГГГ по сокращению штатов, в день увольнения истца окончательный расчет с ним ответчиком не произведен. Денежные средства, полагающиеся к выплате истцу при увольнении, были перечислены на банковскую карту истца частями в три этапа: ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> рублей; ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> рублей; ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> рублей. Также у ответчика перед истцом имелась задолженность по выплате заработной плате за работу в тяжелых и вредных условиях за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, указанная задолженность выплачена истцу ДД.ММ.ГГГГ Истец просит признать действия начальника ФКУ ИК-9 УФСИН по РК при увольнении истца и его расчету – незаконными и обязать его выплатить денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы при увольнении в размере <данные изъяты> рублей, из них <данные изъяты> – за задержку выплат при увольнении, <данные изъяты> – за задержку выплаты заработной платы за работу в тяжелых и вредных условиях за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.

В судебном заседании истец уточнил исковые требования, просит взыскать с Федерального казенного учреждения Исправительная колония № 9 УФСИН России по Республике Карелия денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы при увольнении в общей сумме <данные изъяты> рубля, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.

Представитель ответчика Амарбеева Е.П., действующая на основании доверенности, в судебном заседании иск не признала, указала, что выплаты истцу были произведены с задержкой в связи с тем, что банку на перечисление денежных средств требуется 2 дня, денежных средств на выплату выходного пособия у ответчика на момент увольнения истца не было, денежные средства были заказаны в УФСИН России.

Суд, заслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, полагает иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст.127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ФКУ ИК-9 УФСИН России по Республике Карелия в должности <данные изъяты>, уволен ДД.ММ.ГГГГ по сокращению численности работников на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ бухгалтерии ФКУ ИК-9 УФСИН России по РК приказано выплатить Пилипенко С.А. компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с увольнением по п.2 ч.1 ст.81 в количестве <данные изъяты> календарных дней и дополнительный отпуск за выслугу лет в количестве <данные изъяты> календарного дня, а также выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Согласно справке ФКУ ИК-9 УФСИН России по РК при увольнении истцу было начислено <данные изъяты>, удержан НДФЛ в сумме <данные изъяты> рублей, всего выплачено <данные изъяты>.

Из расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ. Пилипенко С.А. усматривается, что ответчиком ему начислено <данные изъяты>, выплачен аванс <данные изъяты>, удержан НДФЛ в сумме <данные изъяты>, долг за предприятием на конец месяца составляет <данные изъяты>.

Как следует из материалов дела, денежные средства, полагающиеся к выплате истцу при увольнении ДД.ММ.ГГГГ, были перечислены на банковскую карту истца частями в три этапа: ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> рублей с задержкой в 2 дня; ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> рублей с задержкой 6 дней; ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> рублей с задержкой 35 дней. Также у ответчика перед истцом имелась задолженность по выплате заработной плате в сумме за работу в тяжелых и вредных условиях за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, указанная задолженность выплачена истцу ДД.ММ.ГГГГ Согласно справке ФКУ ИК-9 УФСИН России по РК на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФКУ ИК-9 УФСИН России по Республике Карелия «О выплате доплат за работу в тяжелых и вредных условиях труда» в январе 2012 года был произведен перерасчет выплаты в размере <данные изъяты> рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Выплата доплаты производится из расчета 4% от оклада, т.е. по <данные изъяты> рублей ежемесячно.

Таким образом, за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация. Судом проверены расчеты компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, представленные истцом и ответчиком.

Суд полагает расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, произведенный истцом, неверным. Расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, представленный ответчиком, неверен в части указания количества дней задержки заработной платы, в остальной части расчет является правильным.

Согласно Указаниям Центрального Банка России с 26.12.2011г. установлена ставка рефинансирования в размере 8 % годовых, с 03.05.2011г. по 26.12.2011г. – 8,25% годовых, с 28.02.2011г. по 02.05.2011г. – 8% годовых, с 01.01.2011г. по 27.02.2011г. – 7,75% годовых, с 01.06.2010г. по 31.12.2010г. – 7,75% годовых, с 30.04.2010г. по 31.05.2010г. – 8% годовых, с 29.03.2010г. по 29.04.2010г. – 8,25% годовых, с 24.02.2010г. по 28.03.2010г. – 8,5% годовых, с 01.01.2010г. по 23.02.2010г. – 8,75% годовых.

С учетом изложенного, в пользу истца в рамках заявленных требований подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты> рубля, исходя из расчета <данные изъяты>

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд полагает необходимым с учетом нарушения ответчиком трудовых прав истца, взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, учитывая размер имеющейся задолженности ответчика перед истцом и период задолженности.

Руководствуясь ст.ст. 12, 55, 56, 194 -198 ГПК РФ суд

решил:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Федерального казенного учреждения Исправительная колония № 9 УФСИН России по Республике Карелия в пользу Пилипенко С.А. денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение одного месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Судья Э.Е. Сенюшкина