Решение по делу № 2-7299/2015 ~ М-6872/2015 от 16.10.2015

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 ноября 2015г. г. Улан-Удэ

Октябрьский районный суд г. Улан–Удэ Республики Бурятия в составе судьи Болдохоновой С.С., при секретаре Дашиевой И.В.

С участием:

Истец Очиров А.С.

Ответчик не явился, о времени и месте проведения судебного разбирательства представитель уведомлен надлежаще,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Улан-Удэ гражданское дело по иску Очирова А,С. к ООО "Частное охранное агентство "Щит и А" о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за ежегодный неиспользованный отпуск, убытков и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Очиров А.С. обращаясь в суд с иском к ООО «Частное охранное агентство «Щит и А» просит взыскать с ООО ЧОА «Щит и А» денежную сумму в размере 47706, 58 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб. свои требования мотивировал тем, что состоял в трудовых отношениях с ООО ЧОА «Щит и А» с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в должности охранника. В течение всего времени работодатель систематически задерживал заработную плату, что приводило к штрафам по кредитам и задолженности по квартплате. ДД.ММ.ГГГГг. истец обратился к директору с просьбой выплатить ему заработную плату, на что получил отказ. ДД.ММ.ГГГГг. он не вышел на работу, т.к. не было денег на проезд и в течение сентября на работу не выходил, ДД.ММ.ГГГГ уволился с предприятия. Однако расчет не получил. Ему не был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за отработанный период, компенсация за который составляла 14000 руб., а также заработная плата за август и сентябрь составила 17000 руб. просит взыскать указанную сумму с работодателя. Кроме того, просит возместить затраты на уплату процентов и неустойки, которую начислил ему банк за несвоевременную оплату по кредитам за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ из которых по договору № проценты 3326,13 руб., неустойка – 5900 руб., по кредитному договору № проценты – 3780,45 руб., неустойка 3700 руб. Также просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб.

В судебном заседании истец полностью поддержал заявленные требования, представив также возражения по представленному ответчиком отзыву.

Представитель ответчика Зайцев Ю.И., действующий по доверенности, надлежащим образом уведомленный о времени и месте рассмотрения дела по существу, в судебное заседание не явился, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика. Ранее представитель ответчика в порядке подготовки дела к слушанию представил суду возражения по иску, в которых указал, что истцу заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск была выплачена в полном объеме авансами. Представил документы, подтверждающие авансирование истца, а также трудовой договор истца, копию приказов о приеме на работу, об увольнении, предоставлении отпуска без содержания, приказов о прогулах без уважительной причины, объяснительные истца, его заявления.

Заслушав истца, ранее данные пояснения ответчика, рассмотрев материалы дела и представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Как установлено в судебном заседании приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Очиров А.С. был принят на работу в ООО ЧОА «Щит и А» на должность охранника, с ним заключен трудовой договор.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

По условиям трудового договора (п.2 ст. 3 контракта) работнику устанавливается должностной оклад в размере 7000 руб. При этом коэффициенты и надбавки установленные в Республике Бурятия составляют 1400 руб. и 2100 руб. за минусом 13% подоходного налога, заработок истца составлял 9135 руб.

Доводы истца о том, что его заработок был значительно выше и составлял от 15000 руб. ничем не подтверждены. Трудовой договор подписан обеими сторонами, копия договора выдана работнику, им не опротестована.

Согласно представленных возражений истцу за отработанный период начислена заработная плата, с учетом неоплачиваемого отпуска, имевшихся прогулов, в сумме 66439 руб.

Ответчиком представлены книга учета выдачи авансов и заработной платы, расходные кассовые ордера, из которых следует, что истцом получено в счет заработной платы 72000 руб.

Возражая против получения указанной суммы в полном объеме, истец пояснил, что при получении аванса ДД.ММ.ГГГГг. ему были переданы денежные средства в размере 10000 руб., однако расписался он как в тетради выдачи авансов, так и в расходном кассовом ордере.

Суд полагает доводы заслуживающими внимания, поскольку в данном случае журнал учета заработной платы и авансов сотрудников не является надлежащим документом бухгалтерского учета, при этом работодатель может ссылаться на указанный документ как на подтверждение выплаты денежных средств, равно как и на другие документы подтверждающие выплату авансов, заработной платы, как в данном случае на приходный кассовый ордер.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что истцу за весь период была выплачена заработная плата в размере 62000 руб.

Учитывая, что за период работы истцу было начислено 66439 руб., а выплачено 62000 руб., взысканию подлежит задолженность по заработной плате в сумме 4439 руб.

В соответствии со ст.114 ТК РФ, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Ответчиком при подаче возражений произведен расчет компенсации за неиспользованный отпуск, судом данный расчет проверен, он является верным, произведенным с учетом действующего законодательства.

Компенсация за неиспользованный отпуск составляет 4912 руб.

Поскольку истцу компенсация за неиспользованный отпуск не была выплачена при увольнении, суд считает необходимым взыскать с работодателя компенсацию за неиспользованный отпуск.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом было установлено, что истцу задолженность по заработной плате не выплачена, не оплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

Суд, руководствуясь принципами разумности и справедливости, считает подлежащими удовлетворению в части требования истца о компенсации морального вреда с учетом нарушения его трудовых прав и считает возможным взыскать с пользу истца 500 руб. в счет компенсации морального вреда.

Что касается требований о взыскании убытков в виде процентов и неустоек по кредитным обязательствам, суд приходит к выводу, что наличие достаточных, достоверных доказательств причинения указанных убытков именно противоправными действиями работодателя истцом суду не представлено, указанные требования удовлетворению не подлежат.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика надлежит взыскать госпошлину, от уплаты которой истец был освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Очирова А,С. к ООО "Частное охранное агентство "Щит и А" о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за ежегодный неиспользованный отпуск, убытков и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО ЧОА «Щит и А» 9851 руб. из которых 4439 руб. – задолженность по заработной плате, 4912 руб. - компенсация за неиспользованный отпуск, 500 руб. – компенсация морального вреда.

В остальной части в иске отказать.

Взыскать с ООО ЧОА «Щит и А» в доход муниципального образования г.Улан-Удэ 400 руб. госпошлины.

Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Бурятия в установленном законом порядке, т.е. путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г.Улан-Удэ в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: Болдохонова С.С.