Мотивированное решение по делу № 02-5505/2016 от 30.05.2016

2-5505/16

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 августа 2016 года г. Москва

Савеловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Мироновой А.А., при секретаре Котельниковой С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Руссак Е.А., Матвеева К.Е., Зиновьевой Е.Д., Малинкина А.С., Носенко Е.В., Смолина С.Б., Труневой В.А., Козловой Е.Б., Тимакова В.А., Северьяновой С.А. к ОАО «Фундаментпроект» о взыскании надбавок по результатам работы за январь-март дата, премий, компенсации морального вреда, понесенных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

Истцы обратились в суд с исками к ОАО «Фундаментпроект» о взыскании надбавок по результатам работы за январь-март дата, премий, компенсации морального вреда, понесенных расходов, мотивируя свои требования тем, что работали в ООАО «Фундаментпроект»: Северьянова С.А. – с дата по дата, с дата в должности – руководитель группы СП ПСО; Тимаков В.А. – с дата по дата, с дата в должности главного конструктора в СП ПСО; Смолин С.Б. – с дата по дата, с дата в должности руководителя группы ПСО; Носенко Е.В. – с дата по дата, с дата в должности ведущего экономиста в ОИГИ ОПИРС; Малинкин А.С. – с дата по дата, с дата – в должности начальника отделения в СП ПСО; Русак Е.А. – с дата по дата, с дата в должности заместителя начальника отделения оп экономическим вопросам в ОПИРС; Трунева В.А. – с дата по дата, с дата – в должности главного специалиста СП ПСО; Козлова Е.Б. – с дата по дата, с дата – в должности начальника сектора проектирования ПСО; Зиновьева Е.Д. – с дата по дата, с дата в должности экономиста ПП СМО ПСО; Матвеев К.Е. – с дата по дата, с дата в должности главного инженера проекта ОПИРС.

Истцы указывают, что за период январь-март дата ответчиком им не была выплачена надбавка, установленная Разделом 8 Приложения № 3 Коллективного договора «Общий порядок организации оплаты труда, выплаты надбавок (переменной части) и материальной помощи работников ОАО «Фундаментпроект», а также истцам Руссак Е.А., Зиновьевой Е.Д., Носенко Е.В., Труневой В.А., Козловой Е.Б., Северьяновой С.А. не была выплачена материальная помощь в размере сумма к дата в соответствии с разделом 9 «Общего порядка организации оплаты труда, выплаты надбавок (переменной части) и материальной помощи работников ОАО «Фундаментпроект» (п.9.11).

Согласно заявлению об уточнении размера исковых требований от дата истцы просят взыскать с ответчика приведенные невыплаченные надбавки и премии, компенсацию морального вреда, а также понесенные расходы в связи с обращением в суд.

В судебное заседание истцы не явились, их представители на основании доверенностей Спиряева Ю.Н. и Сильянова Я.В. в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме.

Представитель ответчика на основании доверенности Бевзюк Д. Ю. в судебном заседании исковые требования не признала, указав, что истребуемые истцами выплаты не являются обязательной частью заработной платы и могут быть осуществлены только при положительном финансовом результате деятельности общества и с соблюдением внутреннего регламента премиальных выплат, однако в заявленный истцами период у ответчика ни достаточных средств, ни надлежащего экономического обоснования выплат премиальных не было, ответчик всю первую половину дата работал с отрицательным финансовым результатом, что отражено в его бухгалтерской отчетности текущего года.

Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, изучив письменные материалы дела и представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что истцы работали в ООАО «Фундаментпроект»: Северьянова С.А. – с дата по дата, с дата в должности – руководитель группы СП ПСО; Тимаков В.А. – с дата по дата, с дата в должности главного конструктора в СП ПСО; Смолин С.Б. – с дата по дата, с дата в должности руководителя группы ПСО; Носенко Е.В. – с дата по дата, с дата в должности ведущего экономиста в ОИГИ ОПИРС; Малинкин А.С. – с дата по дата, с дата – в должности начальника отделения в СП ПСО; Русак Е.А. – с дата по дата, с дата в должности заместителя начальника отделения оп экономическим вопросам в ОПИРС; Трунева В.А. – с дата по дата, с дата – в должности главного специалиста СП ПСО; Козлова Е.Б. – с дата по дата, с дата – в должности начальника сектора проектирования ПСО; Зиновьева Е.Д. – с дата по дата, с дата в должности экономиста ПП СМО ПСО; Матвеев К.Е. – с дата по дата, с дата в должности главного инженера проекта ОПИРС.

За период январь-март дата ответчиком истцам не была выплачена надбавка, установленная Разделом 8 Приложения № 3 Коллективного договора «Общий порядок организации оплаты труда, выплаты надбавок (переменной части) и материальной помощи работников ОАО «Фундаментпроект», а также истцам Руссак Е.А., Зиновьевой Е.Д., Носенко Е.В., Труневой В.А., Козловой Е.Б., Северьяновой С.А. не была выплачена материальная помощь в размере сумма к дата в соответствии с разделом 9 «Общего порядка организации оплаты труда, выплаты надбавок (переменной части) и материальной помощи работников ОАО «Фундаментпроект» (п.9.11).

Перечисленное подтверждается материалами дела и не оспаривается сторонами.

Как закреплено в трудовых договорах с истцами, каждому работнику установлен должностной оклад (тарифная ставка), а надбавки и доплаты – не установлены. Также по тексту трудовых договоров имеется ссылка на локальный нормативный акт ОАО «Фундаментпроект»: по итогам работ выплачивается денежное вознаграждение в соответствии с коллективным договором № ...от дата и (или) № ...от дата и (или) № ...от дата соответственно.

В спорный период в ОАО «Фундаментпроект» действовал коллективный договор от дата, зарегистрированный Департаментом труда и занятости населения г. Москвы дата за № .... Приложением № 3 к коллективному договору – «Общий порядок организации оплаты труда, выплаты надбавок (переменной части) и материальной помощи работников ОАО «Фундаментпроект» установлены условия, порядок и сроки выплаты, относящиеся к постоянной части материального вознаграждения – заработной платы работников, а также стимулирующих и поощрительных выплат, производимых сверх заработной платы (п.1.2 Общего порядка).

Согласно данному локальному нормативному акту, «надбавка» - это выплата стимулирующего характера, которая начисляется за конкретные заслуги или характеристики работника; а «материальная помощь – это добровольная выплата работодателем своему работнику денежных средств в результате наступления конкретных ситуаций или обстоятельств (Раздел 3 Общего порядка).

Пунктом 5.1 Общего порядка предусмотрено, что заработная плата работников включает в себя: а) должностной оклад; б) надбавка (переменная часть); в) дополнительные выплаты – доплата к должностному окладу.

Согласно разделу 8 Общего порядка, надбавка – переменная часть заработной платы, которая выплачивается по итогам работы подразделения за определенный период времени и определяется как финансовый результат между полученными от заказчиков средства за выполненные работы и затраты подразделения.

Абзацем 4 п.8.2. Общего порядка выплата надбавок является обязательной при наличии достаточных средств на расчетном счете общества.

Разделом 9 Общего порядка регламентирована выплата в ОАО «Фундаментпроект» материальной помощи. Пунктом 9.1. Общего порядка установлено, что материальная помощь выдается работнику на основании его письменного заявления и протокола Совета трудового коллектива общества, в которых указывается причина и сумма выплаты. Пунктом 9.12 Общего порядка закреплено, что материальная помощь в размере сумма к дата устанавливается для всех женщин – работниц общества и выплачивается в последний рабочий день перед праздником дата.

Истцы с коллективным договором от дата ознакомлены, что не оспаривали в судебном заседании представители истцов.

С учетом приведенного суд считает, что исходя из положений действующих у ответчика локальных нормативных актов: коллективного договора от дата и Приложения № 3 к нему («Общий порядок организации оплаты труда, выплаты надбавок (переменной части) и материальной помощи работников ОАО «Фундаментпроект») надбавка по результатам работы за месяц и материальная помощь не являются гарантированными систематическими выплатами, не входят в число обязательных выплат, в связи с чем, их выплата является правом, а не обязанность работодателя.

Согласно ст.135 ТК РФ системы заработной платы, размеры тарифных ставок, окладов, различного вида выплат устанавливаются работникам организаций – коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, трудовыми договорами.

По смыслу положений ст.191 ТК РФ работодатель вправе поощрять работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности и в качестве вида поощрения может по своему усмотрению выдать работнику премию.

При таких обстоятельствах, с учетом факта представления ответчиком сведений об отсутствии достаточных средств и экономического обоснования для выплаты работникам надбавок и премий в спорный период основанные на обратном исковые требования Руссак Е.А., Матвеева К.Е., Зиновьевой Е.Д., Малинкина А.С., Носенко Е.В., Смолина С.Б., Труневой В.А., Козловой Е.Б., Тимакова В.А., Северьяновой С.А. к ОАО «Фундаментпроект» о взыскании надбавок по результатам работы за январь-март дата, премий, компенсации морального вреда, понесенных расходов, удовлетворены быть не могут в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Руссак Е.А., Матвеева К.Е., Зиновьевой Е.Д., Малинкина А.С., Носенко Е.В., Смолина С.Б., Труневой В.А., Козловой Е.Б., Тимакова В.А., Северьяновой С.А. к ОАО «Фундаментпроект» о взыскании надбавок по результатам работы за январь-март дата, премий, компенсации морального вреда, понесенных расходов, - отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Савеловский районный суд г. Москвы в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья А.А. Миронова

Решение суда принято в окончательной форме 05.09.2016г.