Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1812/2014 ~ М-796/2014 от 04.02.2014

№ 2-1812/7

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 марта 2014 г.                                                                 г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Чернобай Н.Л., при секретаре Хариной Т.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Прионежском районе Республики Карелия о включении периодов в стаж и перерасчете трудовой пенсии,

установил:

ФИО1 обратился с иском по тем основаниям, что он является получателем трудовой пенсии по старости. Однако при назначении пенсии ответчик не учел истцу в общий трудовой и страховой стажи период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на предприятии <данные изъяты>), так как оттиск печати в трудовой книжке при увольнении с работы не читается. В настоящее время предприятие ликвидировано, документы в архивы не сдавались, в связи с чем подтвердить спорный период работы истец не имеет возможности. Просит обязать ответчика включить в его общий трудовой стаж и в страховой стаж обозначенный период и произвести соответствующий перерасчет трудовой пенсии с даты обращения за назначением пенсии.

В судебном заседании истец требования уточнил, просил произвести перерасчет с даты назначения трудовой пенсии по старости – с 01.01.2014.

Представитель ответчика по доверенности в судебном заседании указал, что в трудовой книжке дата приема и дата увольнения заверяется печатью. Если бы печать при увольнении истца читалась, то вопросов бы не было. Не оспаривал, что АО <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ года производились соответствующие отчисления в Пенсионный фонд.

Суд, выслушав участвующих в деле лиц, свидетелей, изучив материалы дела, обозрев материалы пенсионного дела истца, свидетелей, приходит к следующим выводам.

Статьей 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее Федеральный закон №173-ФЗ) определено, что страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно ст.10 Федерального закона №173-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 №555 (далее - Правила), основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу положений п.3 ст.13 Федерального закона №173-ФЗ, п.п.28, 29 Правил периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

При утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

В судебном заседании установлено, что истец ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в <данные изъяты> на должность <данные изъяты>. Впоследствии предприятие реорганизовано в <данные изъяты> затем в <данные изъяты>. Согласно трудовой книжки истец уволен ДД.ММ.ГГГГ, приказ № л/с, запись об увольнении заверена работником отдела кадров ФИО2.

При обращении истца ДД.ММ.ГГГГ к ответчику с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости письмом от ДД.ММ.ГГГГ № ответчик сообщил о том, что период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не учтен в общий трудовой стаж, так как оттиск печати при увольнении с работы не читается.

Согласно письму ГКУ Республики Карелия «Национальный архив Республики Карелия» от ДД.ММ.ГГГГ № документы по личному составу Опытного межсовхозного холодильника «Петрозаводский» МГСП «Колос», АО «Холод-Сервис» на хранение в архив не поступали.

С ДД.ММ.ГГГГ истцу назначена досрочная трудовая пенсия по старости. При назначении пенсии ответчик не включил ему в общий трудовой стаж, в страховой стаж спорный период работы.

Между тем, период работы истца в обозначенных организациях, как и дата его увольнения подтверждаются представленными документами, в том числе последовательностью записей, внесенных в трудовую книжку, показаниями работавших с ним свидетелей ФИО3, ФИО4, ФИО2

Факт совместной с истцом работы свидетеля ФИО4 с 1988 по 1996 годы подтвержден его трудовой книжкой, факт работы свидетеля ФИО3 с 1993 по 1995 годы установлен решением Петрозаводского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ (дело №). Свидетель ФИО2 указала, что она работала в АО <данные изъяты> по договору секретарем делопроизводителем – инспектором по кадрам. Она вела трудовые книжки работников, запись об увольнении истца ДД.ММ.ГГГГ делала лично она.

В судебном заседании представитель ответчика не оспаривал того факта, что АО <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ годы вело финансово-хозяйственную деятельность, уплачивало страховые взносы в Пенсионный фонд.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ истец, как сторона по делу, вправе ссылаться на любые доказательства в обоснование своих требований, отвечающие положениям главы 6 ГПК РФ о допустимости, достоверности и относимости.

Суд полагает, что представленные истцом доказательства являются допустимыми доказательствами по делу, они не противоречат указанным выше правовым нормам, не опровергнуты ответчиком, не доверять им у суда нет оснований.

Учитывая изложенное выше, оценивая установленные по делу обстоятельства и представленные доказательства в совокупности, суд считает установленным факт работы ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> по ДД.ММ.ГГГГ (АО <данные изъяты>), в связи с чем требования истца о включении данного периода с учетом положений ч.3 ст.196 ГПК РФ, в общий трудовой стаж и в страховой стаж, обоснованы и подлежат удовлетворению. Включение данного периода в указанные виды стажа влияет на размер пенсии истца, поскольку ответчиком учтен его страховой стаж в размере 24 л. 0 м. 0 д. (при требуемом 25 лет).

Ненадлежащее исполнение работодателем своих обязанностей по заполнению трудовой книжки истца, то есть проставление нечитаемой печати, не может лишать истца права на включение спорного периода работы в соответствующий стаж.

Поскольку досрочная трудовая пенсия по старости истцу назначена с ДД.ММ.ГГГГ года, суд полагает, что перерасчет данной пенсии должен быть произведен с учетом спорного периода с даты ее назначения. Суд считает, что отсутствие в ГКУ «Национальный архив Республики Карелия» необходимых документов, ненадлежащее оформление записи об увольнении в трудовой книжке не должно нарушать его пенсионных прав. При этом также учитывается разъяснение, данное Верховным Судом РФ в обзоре судебной практики от 27.09.2006 за 2-ой квартал 2006 года.

Принимая во внимание вытекающий из Конституции РФ принцип поддержания доверия граждан к закону и действиям государства путем восстановления их нарушенных прав, суд полагает, что имеются все основания для перерасчета истцу пенсии с 01.01.2014.

Согласно ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 200 руб.

Руководствуясь ст.ст.12, 56, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Прионежском районе Республики Карелия включить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в общий трудовой стаж и страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и произвести перерасчет трудовой пенсии по старости с учетом указанного периода с 01.01.2014.

Взыскать с ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Прионежском районе Республики Карелия в бюджет Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере 200 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение месяца.

Судья Н.Л. Чернобай

Мотивированное решение изготовлено 11 марта 2014 г.