Определение по делу № 2-327/2014 ~ М-289/2014 от 14.03.2014

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

03 апреля 2014 г.                                г. Баймак РБ

Баймакский районный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Янтилиной Л.М., при секретаре Хисматуллиной З.Ф.,

с участием прокурора Баймакского района Антипанова А.А., с участием истицы Мурсалимовой Г.Г., представителя ответчика Гибадуллиной З.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Баймакского района РБ в интересах Мурсалимовой Г.Г. к муниципальному дошкольному образованию бюджетное учреждение детский сад ---- о восстановлении на работе,

установил:

Прокурор Баймакского района РБ обратился в суд с вышеуказанным иском по тем основаниям, что прокуратурой Баймакского района по обращению Мурсалимовой Г.Г. проведена проверка соблюдения

трудового законодательства в части законности увольнения при сокращении штата работников.

Прокурор указывает, что проверкой установлено, что Мурсалимова Г.Г. на основании приказа № ---- от ---- г., уволена с занимаемой должности сторожа, в связи с сокращением штата работников муниципального дошкольного образовательного бюджетного гния детский сад «----. Уведомление о предстоящем увольнении в связи с проведением оптимизационных мероприятий МДОБУ от ---- г., согласно которому должность сторожа подлежит сокращению с ---- года, вручено Мурсалимовой Г.Г. ---- г., о чем имеется её подпись.

Согласно протоколу заседания профсоюзного комитета от ---- г. № 1 на заседании комитета присутствовало 5 человек, однако, в данном протоколе имеется только 3 подписи членов профсоюзной организации при общем составе комитета 6 человек, при этом Мурсалимова Г.Г., являющаяся членом профсоюзной организации, на заседании не присутствовала. На заседании профсоюзного комитета вопрос о выборе между кандидатами на увольнение Мурсалимовой Г.Г. и Гибадуллиным Ю.А. не рассматривался.

Прокурор указывает, что Мурсалимова Г.Г. имеет 5 детей, 3 из которых несовершеннолетние, что подтверждается справкой администрации сельского поселения Ишмурзиискйй сельсовет муниципального района Баймакский район от ----- г.

Согласно табелю учёта рабочего времени от ---- г. В МДОУ детский ---- имеется должность сторожа, занимаемая Гибадуллиным Ю.А.

Прокурор указывает, что увольнение работников, являющихся членами профсоюза производится с учётом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. В силу ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев.

Прокурор считает, что при увольнении Мурсалимовой Г.Г. допущены грубые нарушения трудового законодательства, в том числе, Мурсалимова Г.Г. предупреждена персонально и под роспись о предстоящем сокращении менее чем за 2 месяца; руководством МДОБУ не предложен перевод на другую работу, не представлены свидетельства предложения другой работы, отказа работника от перевода на другую работу или того, что работодатель имел возможности его перевести. Кроме того, увольнение Мурсалимовой Г.Г. осуществлено без учета мотивированного мнения профсоюзной организации.

Согласно справке бухгалтерии отдела образования администрации муниципального района Баймакский район, среднемесячная заработная плата Мурсалимовой Г.Г. составляла ---- руб. Период вынужденного прогула с ---- г. по ---- г.

Прокурор указывает, что нарушение норм ТК РФ руководством МДОУ, привело к нарушению прав работника, незаконно лишив Мурсалимову Г.Г. работы и как следствие, средств обеспечения достойного существования для себя и своей семьи.

Просит обязать ответчика восстановить Мурсалимову Г.Г. на ранее занимаемую должность сторожа, выплатить заработную плату за время вынужденного прогула в сумме ---- рублей, взыскать с ответчика в пользу Мурсалимовой Г.Г. компенсацию морального вреда в размере ---- рублей.

В судебном заседании стороны обратились с заявлением об утверждении мирового соглашения, согласно которому:

ответчик в лице заведующего детским садом «---- обязуется восстановить Мурсалимову Г.Г. на работе в качестве сторожа.

- выплатить заработную плату в сумме ---- рублей, выплатить компенсацию морального вреда в размере --- рублей.

- Мурсалимова Г.Г. отказывается от исковых требований.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, заслушав мнение прокурора, не возражавшего против утверждения мирового соглашения, учитывая, что данное мировое соглашение не противоречит закону, заключено в интересах обеих сторон, не нарушает охраняемых законом прав и интересов третьих лиц, суд находит возможным утвердить мировое соглашение, заключённое сторонами.

Руководствуясь ст.ст.39, 173, 220,221 ГПК РФ, суд

определил:

Утвердить мировое соглашение, заключённое сторонами, согласно которому, ответчик в лице заведующего детским садом «---- Баймакского района РБ Гибадуллина З.Р. обязуется:

- восстановить Мурсалимову Г.Г. на работе в качестве сторожа;

- выплатить Мурсалимовой Г.Г. заработную плату в сумме ---- рублей, и компенсацию морального вреда в размере ---- рублей;

- Мурсалимова Г.Г. отказывается от исковых требований.

Производство по делу по иску прокурора Баймакского района РБ в интересах Мурсалимовой Г.Г. к муниципальному дошкольному образованию бюджетное учреждение детский сад «Йэйгор» с. Ишмурзино о восстановлении на работе, прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям, не допускается.

Определение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение 15 дней со дня вынесения.

Судья: Янтилина Л. М.