Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1062/2014 ~ М-1028/2014 от 01.12.2014

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 декабря 2014 года                                                                                                   с. Ивановка

Ивановский районный суд Амурской области

В составе:

Председательствующего судьи                                                                    Скобликовой Н.Г.

При секретаре                                                                                                 Бургер Н.Ф.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 – 1062/2014 по иску Сечкаревой Татьяны Николаевны к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Ивановском районе Амурской области о назначении досрочной трудовой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Сечкарева Татьяна Николаевна обратилась в Ивановский районный суд с иском к ГУ – УПФР в Ивановском районе, указав, что она более 25 лет проработала в образовательном учреждении и в соответствии с п.п. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» имеет право на назначение досрочной трудовой пенсии.

21.10.2014 она подала заявление в УПФР в Ивановском районе о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п.19 п.1 ст.27 ФЗ № 173-Ф3 от 17.12.2001, однако, решением комиссии УПФР в Ивановским районе от 28.10.2014 ей было отказано в досрочном назначении пенсии, по причине того, что на момент обращения ее специальный трудовой стаж составил <данные изъяты> год <данные изъяты> месяцев <данные изъяты> дней, так как из специального стажа комиссией были исключены следующие периоды: работы в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставкис 01.09.2009 по 31.08.2012, нахождения на курсах повышения квалификации и учебных отпусков, а также отпуск по уходу за ребёнком.

С решением комиссии УПФР в Ивановском районе, в части исключения из специального трудового стажа периодов работы в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки и периодов нахождения в учебных отпусках, она не согласна, и считает отказ в назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости необоснованным по следующим основаниям.

В период с 01.09.2009 по 31.08.2012 она работала в МОУ «Основная общеобразовательная школа с<данные изъяты>» в должностизаместителя директора по учебно-воспитательной работена 0,5 ставки и, в порядке внутреннего совмещения, в должности учителя начальных классов с полной педагогической нагрузкой. Помимо ежедневного обучения детей на уроках, в ее обязанности по должности «заместителя директора по воспитательной работе» входила работа с классными руководителями школы, контроль за их деятельностью, работа с детьми по самоуправлению в школе, организация различных мероприятий, подготовка праздников и др. Обязанности заместителя директора по учебно-воспитательной работе выполняла не на полную ставку, так как количество детей в школе небольшое и согласно штатного расписания было предусмотрено 0,5 ставки заместителя директора по учебно-воспитательной работе.

В соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 17.10.2003 № 70 при определении стажа, дающего право на досрочную пенсию, могут применяться нормы как действующего в настоящее время пенсионного законодательства, так и нормативных правовых актов, утративших силу, но действовавших в период выполнения работником конкретной работы.

Согласно п. 2 Правил, утверждённых Постановлением Правительства РФ № 1067 от 22.09.1999, работа в качестве директоров (начальников, заведующих) учреждений, указанных в пунктах 1-3, 4-7, 9 Списка, включается в выслугу лет при условии ведения ими преподавательской работы в том же или в другом образовательном учреждении для детей в объёме не менее 6 часов в неделю.

Независимо от ведения преподавательской работы в выслугу включается работа в качестве заместителя директоров (начальников, заведующих) по учебной, учебно- воспитательной, воспитательной, производственной и другой работе, связанной с образовательным процессом, учреждений, указанных в пунктах 1-7, 9,10 Списка.

Таким образом, требования о выполнении работы при нормальной или сокращённой продолжительности рабочего времени для директоров и заместителей директоров школ в данных Правилах не содержалось.

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей (далее - Список), и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей (далее - Правила).

     Разделами 1 «Наименование должностей» Списка должность заместителя директора по воспитательной работе и должность учителя в школах всех наименований отнесены к должностям, работа в которых засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с п. 4 Правил периоды выполнявшейся до 01.09.2000 работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 01.09.2000 - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической и учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад). Норма педагогической нагрузки ею выполнялась полностью.

С ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ год она заочно обучалась в <данные изъяты>, в связи с чем в эти периоды времени работодателем ей предоставлялись оплачиваемые учебные отпуска с сохранением рабочего места и средней заработной платы, с которой производилась уплата взносов на государственное социальное страхование.

В соответствии с абз.2 п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утверждённых Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, кроме периодов работы, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно ч.1 ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

По смыслу Рекомендаций Международной организации труда № 418 от 24.06.1974 «Об оплачиваемых учебных отпусках» период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальное пособие и других прав, вытекающих из трудовых отношений.

Как предусматривают указанные Рекомендации, термин «оплачиваемый учебный отпуск» означает отпуск, предоставляемый трудящемуся для целей образования на определённый период в рабочее время с выплатой соответствующих денежных пособий.

Положения ч. 2 ст. 6, ч. 4 ст. 15, ч.1 ст. 17, ст. 18, ст. 19 и ч. 1 ст. 55 Конституции Российской Федерации, предполагают правовую определённость и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретённое ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Кроме того, в Правилах исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утверждённых Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002№ 516, среди периодов, которые не учитываются в целях исчисления льготного трудового стажа, периоды нахождения в учебном отпуске не поименованы.

Просила суд: признать незаконным отказ УПФР в Ивановском районе Амурской области от ДД.ММ.ГГГГ в назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости как лицу, не менее 25 лет осуществляющему педагогическую деятельность в учреждениях для детей; признать за ней право на досрочную трудовую пенсию по старости; обязать УПФР в Ивановском районе включить в специальный стаж периоды работы в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе 0,5 ставки с 01.09.2009 по 31.08.2012;периоды учебных отпусков с 01.04.2002 по 28.04.2002, с 16.03.2004 по 18.04.2004, с 04.01.2005 по 21.01.2005, с 15.03.2005 по 15.04.2005, с 10.10.2005 по 22.10.2005, с 04.01.2006 по 03.04.2006, с 04.04.2006 по 30.04.2006, с 01.05.2006 по 21.05.2006 для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с ст. 27 ФЗ № 173-Ф3 от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и обязать УПФР в Ивановском районе назначить ей пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

От ГУ – УПФР в Ивановском районе поступил отзыв, в котором указано на правомерность исключения спорных периодов из специального стажа Сечкаревой Т.Н.

В ходе судебного заседания ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ Сечкарева Т.Н. на удовлетворении исковых требований настаивала.

Последачи поясненийпредставителем ответчика, истица, в части указания периодов работы и их наименования, уточнилаисковые требования:просила включить в специальный стаж следующие периоды:

- периоды учебных отпусков с 01.04.2002 по 28.04.2002, 01.04.2003 по 21.04.2003,    с 16.03.2004 по 18.04.2004, с 04.01.2005 по 21.01.2005, с 15.03.2005 по 15.04.2005, с 10.10.2005 по 22.10.2005, с 04.01.2006 по 21.05.2006;

- периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 05.05.2000 по 25.06.2000, с 14.11.2006 по 24.11.2006, с 15.06.2009 по 27.06.2009 и период работы с 22.01.2005 по 14.03.2005, как ошибочно исключенный из её стажа.

Представитель ГУ – УПФР в Ивановском районе - Масленников А.Н. возражал относительно удовлетворения иска Сечкаревой Т.Н. Пояснил, что период с 05.05.2000 по 25.06.2000ошибочно в протоколе заседания комиссии указан как учебный отпуск, в действительности, в этот период истица находилась на курсах повышения квалификации, период работы с 01.04.2003 по 21.04.2003 указан в протоколе как нахождение на курсах повышения квалификации, между тем, Сечкарева Т.Н. в это время находилась в учебном отпуске,    но все равно эти периоды также не подлежат включению в специальный стаж. Период с 04.01.2005 по 15.04.2005 комиссией в протоколе указан как учебный отпуск, без учета того обстоятельства, что Сечкарева Т.Н. была не весь этот период в учебном отпуске, а только с 04.01.2005 по 21.01.2005 и с 15.03.2005 по 15.04.2005, то есть период с 22.01.2005 по 14.03.2005 исключен из специального стажа ошибочно.Периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации: один день - 25.09.2009, с 25.10.2010 по 30.10.2010; с 04.04.2011 по 05.04.2011 и с 21.06.2011 по 30.06.2011 вообще не были исключены из специального стажа, так как имели место в период работы с 01.09.2009 по 31.08.2012 в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки, который был исключен комиссией из специального стажа полностью.

Суд, заслушав истицу и представителя ответчика, изучив материалы дела, приходит к следующему:

ДД.ММ.ГГГГ Сечкарева Т.Н., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась в ГУ – УПФР в Ивановском районе за назначением досрочной трудовой пенсии по старости, однако, в назначении досрочной трудовой пенсии ей было отказано, в виду отсутствия требуемого специального стажа - 25 лет (на момент обращения он составил – 21 год 5 месяцев 20 дней), поскольку период работы в должности заместителя директора на 0,5 ставки с 01.09.2009 по 31.08.2012; периоды нахождения в учебных отпусках: с 05.05.2000 по 25.06.2000, с 01.04.2002 по 28.04.2002, с 16.03.2004 по 18.04.2004, с 04.01.2005 по 15.04.2005, с 10.10.2005 по 22.10.2005, с 04.01.2006 по 03.04.2006, с 04.04.2006 по 30.04.2006, с 01.05.2006 по 21.05.2006 и периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 01.04.2003 по 21.04.2003, с 14.11.2006 по 24.11.2006, с 15.06,2009 по 27.06.2009 не были включены в специальный стаж (согласно данных протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан               № 114-1 от 28.10.2014).

    В силу п.п. 19 п. 1 ст. 27 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 (55 лет - для женщин) лицам, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

    Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 утверждены Список работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, и Правила периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в их числе лица, осуществляющие педагогическую деятельность, в государственных, и муниципальных учреждениях для детей.

    Из трудовой книжки Сечкаревой Т.Н. (девичья фамилия – ФИО7) следует, что с 15.08.1987 и по настоящее время истица работает в должности учителя начальных классов. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Сечкарева Т.Н. назначена на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки с сохранением ведения уроков в начальных классах (запись № трудовой книжки истицы от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ Сечкаревой Т.Н. присвоена первая квалификационная категорияпо должности «учитель», приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Сечкарева Т.Н. освобождена от должности заместителя директора по учебно – воспитательной работе с сохранением должности учителя начальных классов.

     Согласно справки уточняющего характера МОБУ «Основная общеобразовательная школа    <адрес>» № от ДД.ММ.ГГГГ Сечкарева Т.Н. совмещала основную работу с работой в должности 0,5 ставки директора по учебно-воспитательной работе в период с 01.09.2009 по 01.09.2012 (приказы: № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ).

     Из лицевых счетов за 2009, 2010 и 2011 годы, справки МОБУ «Основная общеобразовательная школа <адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ видно, что Сечкарева Т.Н. в спорный период имела педагогическую нагрузку учителя начальных классов: в 2009 году – 23 часа, в 2010 году – 25 часов и в 2011 году – 25 часов (в неделю),

Согласно пункту 6 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений, указанных в пункте 1.1 раздела «Наименование учреждений» списка, учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.

В должности учителя истица работала в порядке, определенном статьей 60.2 ТК РФ (в порядке совмещения профессий), который не предусматривает занятие штатной должности и заключения трудового договора.

Из материалов дела усматривается, что за выполняемую работу учителя проводилась тарификация, истица была протарифицирована именно как учитель и получала заработную плату из фонда заработной платы учреждения за выполняемую работу учителя и из указанной заработной платы производились отчисления страховых взносов в пенсионный фонд РФ (согласно лицевых счетов).

Таким образом, период работы истицы с 01.09.2009 по 31.08.2012 в должности заместителя директора по учебно - воспитательной работе на 0,5 ставки в МОБУ «Основная общеобразовательная школа <адрес>», расположенной в сельской местности, подлежит зачету в специальный стаж, поскольку истица в этот период осуществляла педагогическую деятельность по должности учителя начальных классов.

Рассматривая правомерность исключения из специального стажа истицы периоды её нахождения в учебных отпусках и на курсах повышения квалификации, судом установлено следующее.

    В 2001 году Сечкарева Т.Н. поступила в <данные изъяты>, который закончила в 2006 году, что подтверждается дипломом №.

В связи с получением образования (по заочной форме обучения) в периоды с 01.04.2002 по 28.04.2002, с 01.04.2003 по 21.04.2003,    с 16.03.2004 по 18.04.2004, с 04.01.2005 по 21.01.2005, с 15.03.2005 по 15.04.2005, с 10.10.2005 по 22.10.2005, с 04.01.2006 по 21.05.2006 Сечкарева Т.Н. находилась в учебных отпусках, что подтверждается приказами № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ,

    Кроме того, Сечкарева Т.Н. в периоды с 05.05.2000 по 25.06.2000, с 14.11.2006 по 24.11.2006, с 15.06.2009 по 27.06.2009 находилась на курсах повышения квалификации, что следует из справки уточняющего характера № от ДД.ММ.ГГГГ, удостоверения о повышении квалификации.

Согласно п.п. 4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.Указанные периоды засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные отпуска.

     Прямого запрета на включение периодов нахождения работников на курсах повышения квалификации и в учебных отпусках в специальный стаж указанные документы не содержат.

Более того, ст. 173 ТК РФ предусмотрено, что работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Рекомендациями Международной организации труда от 27.06.1974 № 3148 «Об оплачиваемых учебных отпусках» предусмотрено, что период оплачиваемого отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений, прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике.

    В силу ст. 187 ТК РФ (112 КЗоТ РФ) в случае направления работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Исходя из содержания п.7 Типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования повышения квалификации специалистов, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 июня 1995 года № 610, целью повышения квалификации является обновление теоретических данных и практических знаний специалистов с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач.

Согласно п. 26 вышеназванного Типового положения, за слушателями на время их обучения с отрывом от основной работы сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы.

    Кроме того, в силу норм законодательства РФ, для педагогический работников    повышение квалификации – обязательное условие выполнения работы.

Поэтому периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации: с 05.05.2000 по 25.06.2000, с 14.11.2006 по 24.11.2006, с 15.06.2009 по 27.06.2009 и в учебных отпусках: с 01.04.2002 по 28.04.2002, с 01.04.2003 по 21.04.2003,с 16.03.2004 по 18.04.2004, с 04.01.2005 по 21.01.2005, с 15.03.2005 по 15.04.2005, с 10.10.2005 по 22.10.2005, с 04.01.2006 по 21.05.2006 (которые были исключены ответчиком из специального стажа) являются периодами работы с сохранением ей средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, и, следовательно,     подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Суд, с учетом выше установленных обстоятельств, пояснений представителя ответчика, считает, что период с 22.01.2005 по 14.03.2005 исключен из специального стажа Сечкаревой Т.Н. ошибочно.

    В соответствии со ст. 19 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных п.4 ст. 19 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

    На момент обращения в ГУ – УПФ РФ (21.10.2014) с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии, с учетом включения в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации: 05.05.2000 по 25.06.2000, с 14.11.2006 по 24.11.2006, с 15.06.2009 по 27.06.2009; периодов учебных отпусков: 01.04.2002 по 28.04.2002, 01.04.2003 по 21.04.2003,    с 16.03.2004 по 18.04.2004, с 04.01.2005 по 21.01.2005, с 15.03.2005 по 15.04.2005, с 10.10.2005 по 22.10.2005, с 04.01.2006 по 21.05.2006, периода с 22.01.2005 по 14.03.2005, как ошибочно исключенногои периода работы в должности заместителя директора по учебно – воспитательной работе на0,5 ставки с сохранением ведения уроков в начальных классах МОБУ «Основная общеобразовательная школа <адрес>»с 01.09.2009 по 31.08.2012 у истицы был выработан специальный стаж – 25 лет, и, следовательно, иск Сечкаревой Т.Н.     подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ, взыскать с ГУ – УПФ РФ в Ивановском районе в пользу Сечкаревой Т.Н. возврат государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей, уплаченных истицей при подаче иска.

    Руководствуясь ст. ст. 194 -199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Сечкаревой Татьяны Николаевны - удовлетворить.

Признать незаконным отказ УПФР в Ивановском районе Амурской области от ДД.ММ.ГГГГ в назначении досрочной трудовой пенсии по старости Сечкаревой Татьяне Николаевне как лицу, не менее 25 лет осуществляющему педагогическую деятельность в учреждениях для детей.

Признать за Сечкаревой Татьяной Николаевной право на досрочную трудовую пенсию по старости.

Обязать УПФР в Ивановском районе включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости Сечкаревой Татьяне Николаевне следующие периоды работы:

- в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе 0,5 ставки с сохранением ведения уроков в начальных классах МОБУ «Основная общеобразовательная школа <адрес>» с 01.09.2009 по 31.08.2012;

- периоды учебных отпусков с 01.04.2002 по 28.04.2002, 01.04.2003 по 21.04.2003,    с 16.03.2004 по 18.04.2004, с 04.01.2005 по 21.01.2005, с 15.03.2005 по 15.04.2005, с 10.10.2005 по 22.10.2005, с 04.01.2006 по 21.05.2006;

- периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 05.05.2000 по 25.06.2000, с 14.11.2006 по 24.11.2006, с 15.06.2009 по 27.06.2009;

- период работы с 22.01.2005 по 14.03.2005для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 19 п. 1 ст. 27 ФЗ № 173-Ф3 от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

     Обязать ГУ-УПФ РФ в Ивановском районе Амурской области назначить Сечкаревой Татьяне Николаевне трудовую пенсию досрочно со снижением возраста с ДД.ММ.ГГГГ.

     Взыскать с ГУ-УПФ РФ в Ивановском районе Амурской области в пользу Сечкаревой Татьяны Николаевны возврат государственной пошлины - <данные изъяты> рублей.

     Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Амурский областной суд через Ивановский районный суд в течение одного месяца с момента принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 22.12.2014.

Судья:                                                                                                                       Скобликова Н.Г.