Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-560/2014 от 10.02.2014

Дело № года.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ.

Именем Российской Федерации.

Обнинский городской суд <адрес>

в составе

    председательствующего судьи Дубинского В.В.,

    при секретаре ФИО2,

    рассмотрев ДД.ММ.ГГГГ в открытом судебном заседании в городе <адрес> гражданское дело по иску прокурора <адрес> в защиту прав и законных интересов ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Трак-Цемент» о взыскании заработной платы, с участием старшего помощника прокурора ФИО3,

Установил:

ДД.ММ.ГГГГ прокурор <адрес> обратился в суд с иском в интересах ФИО1 (в дальнейшем также именуемого истцом) к Обществу с ограниченной ответственностью «Трак-Цемент» (именуемому в дальнейшем также ответчиком) о взыскании заработной платы.

    Исковые требования обоснованы следующим:

Истец работал по трудовому договору водителем у ответчика, был уволен ДД.ММ.ГГГГ, однако ему не была выплачена заработная плата за февраль 2013 года в сумме 43 500 рублей.

В связи с этим прокурор <адрес> просил взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за вышеуказанный период и денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплат при увольнении.

В судебном заседании прокурор ФИО3 исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Иные лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, были надлежащим образом извещены о времени и месте слушания дела.

Выслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства по делу, заслушав судебные прения, суд приходит к следующему:

Статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено:

Истец работал по трудовому договору водителем у ответчика, был уволен ДД.ММ.ГГГГ.

При увольнении истцу начислена, но не выплачена заработная плата за февраль 2013 года в размере 43 500 рублей. При этом задолженность за нарушение срока выплаты заработной платы составляет 2 954 рубля 74 копейки.

    Вышеуказанные обстоятельства подтверждаются: копией справки ООО «Трак-Цемент» № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8), копией трудовой книжки (л.д.10) копией объяснений директора ООО «Трак-Цемент» (л.д.7).

На основании установленных по делу фактических обстоятельств, подтвержденных исследованными в судебном заседании доказательствами, с учетом того обстоятельства, что обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы в силу ст. 56 ГПК РФ лежит на ответчике, а он требуемые доказательства не представил, суд, соглашаясь с расчетом размера задолженности по заработной плате, а также размера задолженности за нарушение срока выплаты заработной платы, полагает, что с ответчика в силу ст. ст. 140, 236 ТК РФ в пользу истца должна быть взыскана задолженность по заработной плате в сумме 43 500 рублей, а также задолженность по процентам за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 2 954 рубля 74 копейки.

    В соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ взысканию с ответчика в доход местного бюджета подлежит государственная пошлина в размере 1 602 рубля 85 копеек.

Руководствуясь статьями 194-198, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Решил:

    Иск прокурора <адрес> в защиту прав и законных интересов ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Трак-Цемент» о взыскании заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Трак-Цемент» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 43 500 рублей, задолженность за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 2 954 рубля 74 копейки, а всего взыскать 46 454 рубля 74 копейки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Трак-Цемент» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 593 рубля 64 копейки.

В силу статьи 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, постановивший заочное решение заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Калужский областной суд через Обнинский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

копия

Председательствующий судья: В.В. Дубинский