Заочное решение от 09.04.2018 по делу № 02-1708/2018 от 12.02.2018

Заочное Решение

Именем Российской Федерации

09 апреля 2018 года город Москва

Тверской районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Иванова Д.М., при секретаре Боджгуа М.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1708/2018 по иску Кордюковой А.А. к ООО «СК Сфера», Афонькину Д.Н. о взыскании причитающихся работнику выплат, компенсации за просрочку выплат, компенсации морального вреда,

установил:

Кордюкова А.А. обратилась в суд с иском к ООО «СК Сфера», Афонькину Д.А., просит взыскать с ответчиков задолженность по причитающимся работнику выплатам в размере 83 605,75 руб., проценты за просрочку выплаты заработной платы по состоянию на 27 декабря 2017г. в общей сумме 9 592,59 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

Истец в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала.

Ответчики в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещались надлежащим образом.

С учетом положений ст.ст. 167, 233 ГПК РФ дело рассмотрено при данной явке, в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, оценив представленные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно положениям ст. ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с частями 3, 5, 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что Кордюкова А.А. с 03 апреля  2017г. работала в ООО «СК Сфера» в должности начальника отдела кадров с окладом в размере 57 500 руб. в месяц, приказом от 20 октября 2017г. Кордюкова А.А. уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно расчетным листкам на дату увольнения у ответчика ООО «СК Сфера» перед истцом имелась задолженность по выплате заработной плате, выплате компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме 173 605,75 руб., данная задолженность, как указывает истец, частично погашена в сумме 90 000 руб., оставшаяся часть задолженности составляет 83 605,75 руб.

Доказательств погашения задолженности по причитающимся работнику выплатам в полном объеме ответчиком не представлено, расчет задолженности не опровергнут, в связи с чем требования в данной части подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ за просрочку выплаты заработной платы за июнь, июль, август, сентябрь 2017г. истцом начислена компенсация по состоянию на 27 декабря 2017г. в общей сумме 9 592,59 руб., оснований не согласиться с данным расчетом не имеется, ответчиком расчет не оспорен.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размера его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание характер нарушений прав работника, их продолжительность, степень вины ответчика, учитывая требования разумности, справедливости и конкретные обстоятельства дела, суд приходит к выводу о взыскании с ООО «СК Сфера» в пользу истца денежной суммы в счет компенсации морального вреда в размере 5 000 руб.

Оснований для удовлетворения иска к Афонькину Д.Н. не имеется, по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, надлежащим ответчиком является работодатель – ООО «СК Сфера».

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ООО «СК Сфера» подлежит взысканию в бюджет города Москвы государственная пошлина в размере 3 295,95 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Кордюковой А.А. к ООО «СК Сфера» о взыскании причитающихся работнику выплат, компенсации за просрочку выплат, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «СК Сфера» в пользу Кордюковой А.А. задолженность по причитающимся работнику выплатам в размере 83 605,75 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 9 592,59 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

В удовлетворении иска Кордюковой А.А. в большем объеме и к Афонькину Д.Н. отказать.

Взыскать с ООО «СК Сфера» в доход бюджета г. Москвы государственную пошлину в размере 3 295,95 руб.

Ответчик вправе в течение 7 дней с момента получения копии настоящего заочного решения подать в Тверской районный суд г. Москвы заявление об отмене данного решения.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Московский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░: