Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3862/2015 ~ М-3174/2015 от 24.07.2015

Дело №

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Смоленск          17 сентября 2015 года

Промышленный районный суд г. Смоленска в составе председательствующего судьи Котова Г.П., при секретаре ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «СмолОблСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «СмолОблСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указал, что с 10.09.2014г. на основании трудового договора работает у ответчика в должности электромонтажника, с должностным окладом в размере 30 000 руб. С марта 2015г. заработная плата выплачивалась с задержками, а с мая 2015г. выплаты прекратились, задолженность составляет 75 000 руб. 20.07.2015г. обратился к ответчику с уведомлением о приостановке работ, в связи с невыплатой заработной платы. До настоящего времени расчет не произведен. Действиями ответчика ему причине моральный вред, задержка в выплате заработной платы серьезно повлияла на материальное положение его семьи, отсутствовала возможность своевременно оплачивать ипотечный кредит. Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 75 000 руб., денежную компенсацию за задержку выплат, начиная с 15.05.2015г. по день фактического расчета, в счет компенсации морального вреда 50 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в сумме 10 000 руб.

Истец ФИО1, его представитель ФИО3, в судебном заседании требования иска поддержали, просят их удовлетворить в полном объеме.

Ответчик ООО «СмолОблСтрой» явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил, о времени и месте слушания дела извещён надлежащим образом.

При таких обстоятельствах, с учетом согласия представителя истца, суд определил в соответствии со ст.233 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав истца, представителя, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствие с ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором.

Судом установлено, что на основании трудового договора № от 10.09.2014г. ФИО1 работает в ООО «СмолОблСтрой» в должности электромонтажника, с должностным окладом в размере 30 000 руб. (л.д.4-5).

Как следует из искового заявления и пояснений истца в судебном заседании, с марта 2015г. заработная плата ему выплачивалась с задержками, а с мая 2015г. выплаты прекратились. 20.07.2015г. истец обратился к ответчику с уведомлением о приостановке работ, в связи с невыплатой заработной платы (л.д.6).

Согласно представленному расчету истца задолженность по выплате заработной платы ФИО1 составляет 75 000 руб.

Представленный расчет задолженности у суда не вызывает сомнений, возражений от ответчика не поступило, каких-либо доказательств выплаты данной заработной платы до настоящего времени, ответчик суду не представил.

С учетом изложенного, на основании ст.395 ТК РФ, суд приходит к выводу, что требования истицы о взыскании в ее пользу задолженности по заработной плате подлежат бесспорному удовлетворению.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Учитывая, что до настоящего времени расчет с истцом не произведен, работодателем нарушены сроки выплаты работнику заработной платы, в связи с чем, на сумму образовавшейся задолженности подлежат начислению проценты в размере 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, которая согласно указанию ЦБ РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-у составляет 8,25% годовых.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу ст. 1101 ГК РФ при определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Разрешая вопрос о размере компенсации морального вреда, суд учитывает степень нравственных страданий, причиненных несвоевременной выплатой заработной платы истцу, периода и сроков задержки выплаты заработной платы. Суд считает, что сумма в 50 000 руб. соответствует требованиям разумности и справедливости и компенсирует нравственные страдания истцу.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ в пользу истца подлежат взысканию с учетом требований разумности, объема выполненной работы, расходы по оплате услуг представителя в сумме 10 000 руб., подтвержденные надлежащими документами (л.д.9).

Так же в силу ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства, от уплаты которой истец был освобожден.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «СмолОблСтрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 75 000 руб., в счет компенсации морального вреда 50 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в сумме 10 000 руб.

На сумму 75 000 руб. начислять проценты в размере одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ за каждый день задержки (8,25 % годовых), начиная с 15.05.2015г. по день фактической выплаты.

Взыскать с ООО «СмолОблСтрой» в доход местного бюджета госпошлину в размере 2 750 руб.

При наличии уважительных причин препятствующих явке в суд, а также обстоятельств и доказательств которые могут повлиять на содержание решения суда, ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему его копии.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г.Смоленска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья Г.П. Котов