Мотивированное решение от 31.10.2023 по делу № 02-7395/2023 от 02.08.2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 сентября 2023 года Черемушкинский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Белянковой Е.А., при помощнике судьи Михайловой Ю.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7395/23 по иску Акционерного общества «Гипротрубопровод» к Балябиной Т.С. о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение работника,

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество «Гипротрубопровод» обратилось в суд с иском к Балябиной Т.С. о взыскании затрат, понесенных на обучение в размере 38184,52 рублей, взыскании судебных расходов на оплату государственной пошлины в размере 1345,54 рублей.

Требования мотивировало тем, что 27.05.2019 года АО «Гипротрубопровод» заключило с ответчиком трудовой договор № 445, в соответствии с которым на основании распоряжения АО «Гипротрубопровод» от 17.05.2021 года № 12 и приказа АО «Гипротрубопровод» от 10.11.2021 года № 28 истец принял ответчика на работу на должность *** и направил его на обучение в период с 31.05.2021 года по 04.06.2021 года в ЧОУ ДПО «СПБ ЦЭ» по программе «Проектирование волоконно-оптических линий и сетей связи», что подтверждается договором об оказании образовательных услуг от 15.02.2021 года № 01/2021, актом оказанных услуг от 04.06.2021 № 66 и удостоверением о повышении квалификации от 04.06.2021 года № 2586/2021. Стоимость обучения, оплаченная истцом, составила 28 000 рублей согласно платежному поручению от 21.06.2021 года № 24159. Затем в период с 22.11.2021 года по 26.11.2021 года ответчик проходил обучение в ООО «БИМ для бизнеса» по программе повышения квалификации, стоимость которой составила 27 150 рублей и оплачена истцом. 01.08.2022 года ответчик был уволен из АО «Гипротрубопровод» по собственному желанию. В соответствии с пунктом 7.3 трудового договора работник возмещает работодателю затраты, понесенных на его обучение, в соответствии с условиями Коллективного договора АО «Гипротрубопровод».

Представитель истца в судебное заседание явилась, заявленные требования поддержала в полном объеме, просила исковые требования удовлетворить.

Ответчик в судебное заседание явилась, против удовлетворения требований возражала, просила отказать истцу в иске в полном объеме.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

27.05.2019 года истец заключила с ответчиком трудовой договор № 445, в соответствии с которым она принята на должность *** (п. 1.1 трудового договора).

Акционерное общество «Гипротрубопровод» свои обязательства выполнило, Балябину Т.С. обучило по двум курсам обучения. Так, ответчик обучался за счет истца в период с 31.05.2021 года по 04.06.2021 года в ЧОУ ДПО «СПБ ЦЭ» по программе «Проектирование волоконно-оптических линий и сетей связи», что подтверждается договором об оказании образовательных услуг от 15.02.2021 года № 01/2021, актом оказанных услуг от 04.06.2021 № 66 и удостоверением о повышении квалификации от 04.06.2021 года № 2586/2021, где истец оплатил 17183,56 рублей. Затем ответчик обучался в период с 22.11.2021 года по 26.11.2021 года в ООО «БИМ для бизнеса», стоимость обучения составила 21000,96 рублей, оплачена истцом. 01.08.2022 года ответчик был уволен из АО «Гипротрубопровод» по собственному желанию.

В соответствии с п. 7.3 трудового договора № 445 от 27.05.2019 года работник возмещает работодателю затраты, понесенные на его обучение, в соответствии с условиями действующего коллективного договора АО «Гипротрудопровод».

Согласно пункту 8.1 коллективного договора АО «Гипротрудопровод» в редакции 2017-2019 годы работодатель с учетом финансовых возможностей АО «Гипротрубопровод» обязуется направить работников не реже одного раза в 5 лет на обучение по профессиональному образованию в соответствии с утвержденным планом обучения персонала; работник, прошедший оплаченный работодателем курс обучения свыше 72 часов, обязуется проработать в АО «Гипротрубопровод» не менее трех лет с момента окончания обучения.

Согласно представленным истцом документам, а именно договором об оказании образовательных услуг № 01/2021 от 15.02.2021 года, актом оказанных услуг от № 66 04.06.2021 года и удостоверением о6 повышении квалификации от 04.06.2021 года № 2586/2021, а также договором об образовательных услугах № 2021-07-09/ФЕП, акт оказанных услуг № 2021-08-09/ФЕП от 07.10.2021 года и удостоверением о повышении квалификации № 20211026-2 от 26.11.2021 года, по каждому курсу срок обучения не превышает 72 часов.

В момент трудоустройства ответчика на работу действовал Коллективный договор АО «Гипротрубопровод» на 2017-2019 годы в редакции дополнительного соглашения от 23.01.2023 года № ГТП-101-03/56572, согласно которому работник обязан отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее 3-х лет с момента окончания обучения, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока возместить работодателю затраты на обучение работника, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. 19.12.2019 года Коллективный договор истцом был редактирован и утвержден в новой редакции на период его дальнейшего действия с 2020 год по 2022 год, изменения о которых ответчик ознакомлен заблаговременно путем электронного документооборота.

Информация о принятии на 2020-2022 годы новой редакции коллективного договора доведена работодателем до работников со служебной запиской от 30.01.2020 № 105-З-06/5240-СЗ посредством СЭД. Кроме того, редакция коллективного договора 2020-2022 г. была размещена на внутреннем информационном портале, доступном для ознакомления работникам.

Какого-то дополнительного порядка введения в действие условий коллективного договора, после которого он становится обязательным как для работников, ни трудовым законодательством, ни самим коллективным договором не установлено. Напротив часть 11 статьи 22.2 и часть 3 статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации позволяет осуществлять ознакомление работников с коллективным договором в электронной форме, после чего его условия становятся обязательными для работников.

Таким образом, имеются основания для взыскания с Балябиной Т.С. в пользу Акционерного общества «Гипротрубопровод» затрат, понесенные работодателем на обучение работника в размере 38184,52 руб.

В силу ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 1345,54 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

решил:

Взыскать с Балябиной Т.С. в пользу Акционерного общества «Гипротрубопровод» затраты, понесенные работодателем на обучение работника в размере 38184,52 рублей, расходов на оплату государственной пошлины в размере 1345,54 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд г. ░░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░

░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 31 ░░░░░░░ 2023 ░░░░