Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1442/2014 от 24.11.2014

Дело № 2-1442/2014

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Шарыпово 15 декабря 2014 года

Шарыповский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующей судьи Бритковой М.Ю.,

с участием истца Воробьева В.П. представителя ответчика – Гурман Т.С. (по доверенности от 13.01.2014 года),

при секретаре судебного заседания Олейниковой И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Воробьева Владимира Павловича к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственному учреждению) в г.Шарыпово и Шарыповском районе Красноярского края о назначении досрочной трудовой пенсии, -

УСТАНОВИЛ:

Воробьев В.П. обратился в суд с иском (с учетом уточнений) к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г. Шарыпово и Шарыповском районе о назначении досрочной трудовой пенсии, обосновывая свои исковые требования тем, что решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в соответствии с п.п.2 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а именно: не приняты к зачёту в стаж работы периоды: с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в качестве машиниста насосных установок, занятого на дренажных работах в ООО Разрез Ново-Алтатский». Не согласившись с решением ответчика, истец просит суд обязать ответчика включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости указанные периоды, признать за ним право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.

Истец Воробьев В.П. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика Гурман Т.С. (по доверенности) иск не признала, ссылаясь на то, что решение от 07 февраля 2012 года № 54 является обоснованным.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, суд пришел к следующему.

Статьей 7 Федерального закона N 173-ФЗ от 17.12.2001 г. "О трудовых пенсиях в РФ" предусмотрено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно п.п. 2 п. 1 ст. 27 указанного Федерального закона трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

В соответствии с абз. 1 ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Аналогичное положение закреплено в п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555 (ред. от 20.07.2011 года), согласно которому основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Право на пенсию по возрасту на льготных условиях устанавливается тем работникам, чьи профессии и должности предусмотрены Списком N 2 производств, работ и профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10.

Разделом 1 "Горные работы" (позиция 2010100а-13910) Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, дающих право на льготное обеспечение по старости, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, предусмотрены "машинисты насосных установок, занятые на дренажных работах".

В соответствии с п. 1 ст. 13 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В соответствии с п.2 ст.14 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ страхователь (лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации) обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

В силу ст.13 указанного закона страховщик (Пенсионный фонд РФ) имеет право представлять интересы застрахованных лиц перед страхователями; обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета; осуществлять контроль за обоснованностью представления документов для назначения (перерасчета) сумм обязательного страхового обеспечения, в том числе на льготных условиях в связи с особыми условиями труда; осуществлять учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию.

В соответствии со ст.ст. 15,16 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» № 27-ФЗ страхователь (предприятие) обязан в установленный срок представлять органам Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о застрахованных лицах, определенные настоящим Федеральным законом. В то время как органы Пенсионного фонда Российской Федерации обязаны обеспечивать своевременное включение в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также надежное хранение этих сведений; осуществлять контроль за

правильностью представления страхователями сведений, определенных настоящим Федеральным законом, в том числе по их учетным данным.

Таким образом, согласно нормам приведенных законов, правоотношения, права и обязанности по формированию сведений индивидуального учета застрахованного лица возникают между Пенсионным фондом РФ и работодателем. Права истца не могут быть поставлены в зависимость от ненадлежащего исполнения указанными сторонами правоотношений своих обязанностей.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ Воробьеву В.П. ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в УПФ РФ в г. Шарыпово и Шарыповском районе с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии.

Решением УПФ РФ в г. Шарыпово и Шарыповском районе Красноярского края № от ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии, причиной отказа послужило то, что на предприятии утрачены документы, подтверждающие стаж, в том числе стаж на соответствующих видах работ. В трудовой стаж, связанный с вредными и (или) опасными условиями труда, не был засчитаны периоды стажа с ДД.ММ.ГГГГ - в качестве машиниста насосных установок, занятого на дренажных работах ООО Разрез Ново - Алтатский».

Как следует из записей в трудовой книжки истца серии № в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Воробьев В.П. работал в ООО Угольный разрез «Ново-Алтатский» в качестве машиниста насосной установки, занятого на дренажных работах.

Из справки ООО Угольный разрез «Ново-Алтатский» № от ДД.ММ.ГГГГ, уточняющей характер работы или условия труда, работа в которой засчитывается в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, в связи с особыми условиями труда следует, что Воробьев В.П. (страховое свидетельство № 047-868-283-14) работал в Разрезе с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста насосной установки, занятого на дренажных работах; на данной работе 100 % рабочего времени занят на разрезе. Откорректировать сведения в период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ о работе в Разрезе Воробьева В.П. не имеется возможности по следующим причинам: в этот период три раза сменился директор разреза, два раза вводилась процедура внешнего управления; передача документов в добровольном порядке не проводилась, отчетность в пенсионный фонд надлежащим образом не сдавалась, до настоящего времени нет документов в полном объеме о всех работников разреза (скорее всего они утрачены). С ДД.ММ.ГГГГ до момента его увольнения все документы, подтверждающие льготный стаж Воробьева оформлены надлежащим образом. Работа по указанной профессии дает право на пенсию на льготных условиях, Разделом 1 "Горные работы" (позиция 2010100а-13910) Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, дающих право на льготное обеспечение по старости. За время работы истца отсутствуют периоды, подлежащие исключению из периода работы на льготных условиях.

Согласно нормам приведенных законов, правоотношения, права и обязанности по формированию сведений индивидуального учета застрахованного лица возникают между Пенсионным фондом РФ и работодателем. Права истца не могут быть поставлены в зависимость от ненадлежащего исполнения указанными сторонами правоотношений своих обязанностей, отсутствует вина работника в представлении работодателем сведений о стаже его работы без льготной кодировки.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ и пункта 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Спорный период работы истца подтвержден записями в его трудовой книжке, которые сомнений в своей подлинности не вызывают.

В связи с изложенным, вышеназванные периоды подлежат включению в стаж на соответствующих видах работ для назначения досрочной пенсии по старости.

Учитывая вышеизложенное, суд считает, что работа Воробьева В.П. в спорные периоды соответствовала особому характеру труда, что подтверждается представленными в судебное заседание доказательствами; отказывая истцу во включении в стаж для назначения досрочной пенсии указанные периоды работы, ответчик неправомерно ограничил его в пенсионных правах, поставив в неравные условия с другими категориями граждан, выполнявших аналогичную работу, что противоречит конституционному принципу равенства всех перед законом, закрепленному статьи 19 Конституции Российской Федерации.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд –

РЕШИЛ:

Исковые требования Воробьева Владимира Павловича удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Шарыпово и Шарыповском районе Красноярского края включить в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости Воробьеву Владимиру Павловичу периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ. - в качестве машиниста насосной установки, занятого на дренажных работах, в ООО Угольный разрез «Ново–Алтатский.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Шарыповский городской суд Красноярского края в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий: М.Ю.Бриткова