Решение по делу № 02-4226/2020 от 11.11.2020

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Дело № 2-4226/2020

адрес

дата Останкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании в зале № 224 Останкинского районного суда адрес гражданское дело № 2-4226/2020 по иску фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате,

Установил:

фио (далее – истец) обратилась в суд с иском к наименование организации (далее – ответчик) о взыскании задолженности по заработной плате, ссылаясь в обоснование заявленных требований на то, что в период с дата по дата стороны состояли в трудовых отношениях; за период с дата по дата у ответчика имеется задолженность по заработной плате в размере сумма, которая была начислена, но не выплачена истцу, в связи с чем, истец просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплат в размере сумма по день вынесения решения суда.

Истец в судебном заседании заявленные требования поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, возражений и сведений о причинах неявки в суд не представил, об отложении слушания дела не просил. Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Судом установлено, что дата между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с условиями которого истец была принята на работу в наименование организации на должность заместителя директора по внешним связям на неопределенный срок.

В соответствии с п. 5.1 трудового договора истцу установлена заработная плата в размере сумма в месяц.

Также судом установлено, что дата у истца отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет был окончен, истец фактически вышла на работу дата

Кроме того, судом установлено, что дата истец была уволена на основании п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Истцом указано, подтверждается материалами дела, что у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате за период с дата по дата в размере сумма, в том числе: за дата в размере сумма, за дата в размере сумма, за дата в размере сумма, за дата в размере сумма, за дата в размере сумма, за дата в размере сумма, за дата в размере сумма Указанные суммы были начислены истцу, но не выплачены, доказательств выплаты истцу заработной платы ответчиком не представлено, факт наличия задолженности подтверждается представленными в материалы дела доказательствами, ответчиком доказательств, опровергающих доводы истца, в материалы дела не представлено, возражений по существу спора также не представлено, расчет истца ответчиком не опровергнут.

Из имеющегося в материалах дела письма от дата ответчик сумму задолженности в размере сумма признает и готов исполнить обязательство по выплате указанной суммы как только у компании появится финансовая возможность.

В соответствии с положениями ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с положениями ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с положениями ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Принимая во внимание фактические обстоятельства дела, нормы действующего законодательства, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд полагает, что поскольку доказательств выплаты истцу заработной платы суду не представлено, сумму задолженности, указанную истцом, ответчик не опроверг, представленными доказательствами подтверждается начисление истцу заработной платы в указанном истцом размере, в связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по выплате заработной платы, начисленная работнику на момент увольнения, но не выплаченная истцу за период с дата по дата в размере сумма в пределах заявленных истцом требований.

В соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы за период с дата по дата в размере сумма, за период с дата по дата в размере сумма, за период с дата по дата в размере сумма, за период с дата по дата в размере сумма, за период с дата по дата в размере сумма, за период с дата по дата в размере сумма, за период с дата по дата в размере сумма, а всего в размере сумма, на основании представленного стороной истца расчета, произведенного за период с дата по дату вынесения решения суда, с учетом ставки рефинансирования за конкретный период.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина, на основании ст. 103 ГПК РФ, подлежит взысканию с ответчика в доход государства в размере сумма

Учитывая изложенное, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования – удовлетворить.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по выплате заработной платы в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма

Взыскать с наименование организации в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца через Останкинский районный суд адрес со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья фио

1