Решение по делу № 2-9260/2013 ~ М-7927/2013 от 04.10.2013

Дело № 2-9260/13

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Уфа                      22 ноября 2013 года

Кировский районный суд города Уфы Республики Башкортостан

в составе: председательствующего судьи Индан И. Я.,

при секретаре Курятниковой О. Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Учалинской межрайонной прокуратуры, действующего в порядке ст. 45 ГПК Российской Федерации в интересах Шараповой М. Г., к ГУП Управление «Башмелиоводхоз» Республики Башкортостан о взыскании задолженности по выплате выходных пособий при сокращении,

установил:

Прокурора Кировского района города Уфы Республики Башкортостан, действующего в порядке статьи 45 ГПК Российской Федерации в интересах Шараповой М. Г., к ГУП Управление «Башмелиоводхоз» Республики Башкортостан о взыскании задолженности по выплате выходных пособий при сокращении начисленной, но не выплаченной в размере <данные изъяты> рубля, мотивируя свои требования тем, что с Шараповой М. Г. был заключен трудовой договор, при увольнении работодатель не выплатил ей заработную плату, о чём выдана справка о задолженности.

Истец Шарапова М. Г. в суд не явилась, в судебное заседание не явился, извещён о дне рассмотрения посредством досылки заказной корреспонденции. При таком положении в соответствии с требованиями статьи 167 ГПК Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.

Представитель ГУП Управление «Башмелиоводхоз» Республики Башкортостан в судебное заседание не явился. Из материалов дела усматривается, что ГУП Управление «Башмелиоводхоз» Республики Башкортостан извещён надлежаще. При таком положении в соответствии с требованиями статьи 167 ГПК Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие указанного юридического лица. Одновременно суд учитывает сокращённые сроки рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

Помощник прокурора Кировского района города Уфы Республики Башкортостан Иткулов Ш. М. в судебное заседание явился, просил требования удовлетворить по изложенным в иске основаниям.

Суд, выслушав помощника прокурора Кировского района города Уфы Республики Башкортостан Иткулова Ш. М., исследовав представленные материалы, приходит к следующему.

В соответствии со статьёй 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка дня при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Часть 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и даёт понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Установлено, что между Шараповой М. Г. и ГУП Управление «Башмелиоводхоз» Республики Башкортостан был заключен трудовой договор, в настоящее время она уволена.

Работодатель не выплатил ей заработную плату – 15 184,34 рубля, что подтверждается справкой о задолженности.

Обратное ответчиком в порядке ч. 1 ст. 56 ГПК Российской Федерации не доказано, напротив истцу выдана справка о задолженности по заработной плате за указанный период.

Таким образом, в силу принципа состязательности сторон (статья 12 ГПК Российской Федерации) и требований части 2 статьи 35, части 1 статьи 56 ГПК Российской Федерации, суд приходит к выводу о том, что в судебном заседании нашёл своё подтверждение факт возникновения трудовых отношений между сторонами, факт невыплаты заработной платы не опровергнут.

При таком положении, с ответчика надлежит взыскать задолженность по заработной плате.

Далее. На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса, абзаца 24 статьи 50, абзаца 8 пункта 2 статьи 61.1, абзаца 5 пункта 2 статьи 61.2 Бюджетного кодекса РФ с ответчика надлежит взыскать в доход государства госпошлину в размере <данные изъяты> рублей (пропорционально удовлетворенной части исковых требований имущественного характера).

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК Российской Федерации, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ 45 ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:                     ░. ░. ░░░░░