Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2767/2020 ~ М-2072/2020 от 20.03.2020

№ 2-2767/2020

10RS0011-01-2020-002653-04

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31 июля 2020 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия

в составе председательствующего судьи Бингачовой Е.М.,

при секретаре Коваленко Н.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Соловьевой Г.И. к Союзу потребительских обществ Республики Карелия – Карелреспотребсоюз о признании незаконными постановлений, взыскании суммы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Истец обратилась в суд с иском по следующим основаниям. Постановлением Совета Карелреспотребсоюза от ДД.ММ.ГГГГ №, она была освобождена от исполнения полномочий по финансовой, бухгалтерской и статистической отчетности на период проведения служебных расследований по превышению полномочий председателя Правления КРПС Соловьевой Г.И. до проведения общего Собрания представителей потребительских обществ Республики Карелия. При этом в трудовой договор не были внесены соответствующие изменения. Кроме того, постановлением Совета Карелреспотребсоюза от ДД.ММ.ГГГГ № отменено распоряжение председателя Правления от ДД.ММ.ГГГГ № в части установления коэффициента значимости для председателя Правления в размере <данные изъяты> % должностного оклада с ДД.ММ.ГГГГ до окончания проведения служебных расследований и вынесения решения общего Собрания представителей потребительских обществ Республики Карелия. С указанными постановлениями истец не согласна. Истец с учетом увеличенных требований просит признать незаконным пункт 2 постановления Совета Карелреспотребсоюза от ДД.ММ.ГГГГ № «О денежном содержании председателя Правления Карелреспотребсоюза Соловьевой Г.И.», признать незаконным постановление Совета Карелреспотребсоюза от ДД.ММ.ГГГГ № «Об освобождении от исполнения полномочий по финансовой, бухгалтерской, статистической деятельности председателя Правления Соловьевой Г.И.», взыскать с Союза потребительских обществ Республики Карелия Карелреспотребсоюза недополученную сумму коэффициента значимости для председателя Правления Карелреспотребсоюза, установленную распоряжением председателя Правления Карелреспотребсоюза от ДД.ММ.ГГГГ № «О денежном содержании должностных лиц Карелреспотребсоюза» за отработанное время с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., взыскать с Союза потребительских обществ Республики Карелия Карелреспотребсоюза моральный ущерб в сумме <данные изъяты> руб.

Истец в судебное заседание не явилась, о рассмотрении дела извещена. Ее представитель Яковец О.Г., действующая на основании доверенности, в судебном заседании поддержала последние увеличенные исковые требования.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещены, ранее представили возражения на исковые требования.

Третье лицо Государственная инспекция труда в Республике Карелия явку в судебное заседание своего представителя не обеспечило, о рассмотрении дела извещены.

Суд, заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст.56 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) под трудовым договором понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В судебном заседании установлено, что истец состояла в трудовых отношениях с Союзом потребительских обществ Республики Карелия – Карелреспотребсоюз на основании заключенного с ней трудового договора в должности председателя правления Карелреспотребсоюза, на нее возложены обязанности, включающие в себя функции единоличного исполнительного органа в пределах компетенции, определенной действующим законодательством, уставом и локальными актами.

В соответствии с Уставом Союз потребительских обществ Республики Карелия – Карелреспотребсоюз создан потребительскими обществами в целях координации их деятельности, обеспечения защиты имущественных и иных прав потребительских обществ и их членов, представления их интересов в государственных органах и органах местного самоуправления, а также для оказания потребительским обществом правовых, информационных и иных услуг.

Управление Карелреспотребсоюзом осуществляют общее собрание представителей потребительских обществ Карелреспотребсоюза, Правление Карелреспотребсоюза, председатель Правления Карелреспортебсоюза. Высшим органом управления Карелреспотребсоюза является общее собрание.

Постановлением <данные изъяты> внеочередного Общего собрания представителей потребительских обществ Карелреспотребсоюза от ДД.ММ.ГГГГ утверждено Положение о Совете Союза потребительских обществ Республики Карелия – Карелреспотребсоюз.

Указанным Положением к компетенции Совета отнесено, в том числе определение полномочий председателя Правления.

Оспариваемым истцом постановлением Совета Союза потребительских обществ Республики Карелия – Карелреспотребсоюз от ДД.ММ.ГГГГ № председатель Правления Карелреспортебсоюза Соловьева Г.И. освобождена от исполнения полномочий финансовой, бухгалтерской, статистической деятельности Карелреспотребсоюза на период проведения служебных расследований по превышению полномочий председателя Правления Карелреспотребсоюза СоловьевойГ.И. до проведения общего Собрания представителей потребительских обществ Республики Карелия.

Согласно представленным документам, Советом Карелреспотребсоюза принято решение о проведении служебного расследования в связи с выявленными грубыми нарушениями трудовых, должностных обязанностей председателя Правления Карелреспотребсоюза Соловьевой Г.И.

В настоящее время решение по результатам служебного расследования не вынесено, проверка финансовых нарушений продолжается.

Учитывая изложенное, принимая во внимание установленные по делу обстоятельства, суд находит оспариваемое постановление Совета Союза потребительских обществ Республики Карелия – Карелреспотребсоюз от ДД.ММ.ГГГГ № правомерным и не подлежащим отмене.

Требование истца о признании незаконным пункта 2 постановления Совета Карелреспотребсоюза от ДД.ММ.ГГГГ № суд также находит необоснованным и не подлежащим удовлетворению в силу следующих обстоятельств.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Постановлением Совета Союза потребительских обществ Республики Карелия – Карелреспортебсоюз от ДД.ММ.ГГГГ № отменено распоряжение председателя Правления от ДД.ММ.ГГГГ № в части установления коэффициента значимости для председателя Правления Карелреспотребсоюза в размере <данные изъяты>% должностного оклада с ДД.ММ.ГГГГ до окончания проведения служебных расследований и вынесения решения общим Собранием представителей потребительских обществ Республики Карелия.

В соответствии с Положением об оплате труда, премировании и дополнительных выплатах работникам Карелреспортебсоюза, утвержденным распоряжением председателя Правления от ДД.ММ.ГГГГ №, заработная плата включает в себя две части: гарантированная и переменная.

Гарантированная часть заработной платы состоит из должностного оклада, коэффициента в размере 15% на основании постановления Правительства Российской Федерации от 25.02.1994 и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям на основании постановления Правительства Российской Федерации от 18.07.1994 (п.11 Положения).

Переменная часть оплаты труда разработана в целях стимулирования и повышения эффективности профессиональной деятельности работников и выплачивается работникам на основании распоряжения председателя Правления Карелреспотребсоюза при условии устойчивого финансового положения Карелреспотребсоюза и выполнения доведенных плановых показателей. Переменная часть оплаты труда включает в себя доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера и премирование (п.п.22.23 Положения).

Установленный распоряжением председателя Правления от ДД.ММ.ГГГГ № коэффициент значимости в силу п.26 Положения отнесен к стимулирующим выплатам.

При таких обстоятельствах закрепление указанного вида выплат стимулирующего характера в локальном правовом регулировании свидетельствует о том, что данная выплата включается в состав заработной платы работника только при принятии соответствующего решения. Между тем, отмена указанной выплаты не является нарушением условий трудового договора.

Учитывая, что иные заявленные истцом требования производны от первоначальных, указанные требования также не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194, 198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Соловьевой Г.И. к Союзу потребительских обществ Республики Карелия – Карелреспотребсоюз о признании незаконными постановлений, взыскании суммы, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Петрозаводский городской суд Республики Карелия.

Судья Е.М.Бингачова

Мотивированное решение составлено 07.08.2020.