Решение по делу № 2-4550/2012 ~ М-4295/2012 от 18.10.2012

Гр. дело №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 ноября 2012 года г. Улан-Удэ

Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ в составе судьи Болдохоновой С.С., при секретаре Ж.С.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО "Нерюнгринские районные электрические сети" к Раднаевой Е.И. о взыскании задолженности неотработанного аванса и неотработанных дней отпуска,

с участием:

истец не явился, был надлежащим образом извещен, ходатайствовал о рассмотрении дела без его участия,

ответчик не явилась, извещена надлежащим образом по месту регистрации,

УСТАНОВИЛ:

Обращаясь в суд, ОАО "Нерюнгринские районные электрические сети" просит взыскать в его пользу с ответчика – бывшего работника Раднаевой Е.И. задолженность неотработанного аванса и неотработанных дней отпуска в размере 16226,15 руб., расходы по оплате госпошлины в сумме 680 руб. Иск мотивирован тем, что ответчик Раднаева Е.И. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности контролера службы сбыта и учета электроэнергии ОАО "Нерюнгринские районные электрические сети". За проработанное время ответчику был предоставлен дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка (учебный) в количестве 25 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и ежегодный очередной оплачиваемый отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 53 календарных дня на основании графика отпусков на 2012 г. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ По выходу на работу ДД.ММ.ГГГГ ответчик не предоставила подтверждающих документов о прохождении промежуточной аттестации в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ По запросу истца ФГАОУ ВПО «Северо-Восточный федеральный университет им. Н.К. Аммосова» подтвердило информацию о непрохождении ответчиком промежуточной аттестации. За нарушение дисциплины труда и отсутствие без уважительных причин в период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. и без предоставления оправдательных документов (прогул) к ответчику Раднаевой Е.И. применены меры дисциплинарного взыскания с последующим удержанием сумм в качестве оплаты учебного отпуска за 25 календарных дней, предоставленных и оплаченных авансом. Применение мер дисциплинарного воздействия и произведение удержаний ответчиком не было оспорено. ДД.ММ.ГГГГ2 г. трудовой договор с ответчиком был расторгнут по инициативе работника. Поскольку трудовой договор был расторгнут досрочно ДД.ММ.ГГГГ, т.е. до окончания рабочего года, за который работником использован ежегодный очередной оплачиваемый отпуск в количестве 22 календарных дня, предоставленный и оплаченный авансом, после увольнения выплаченная сумма за 47 дней отпуска должна быть удержана с работника. Однако при окончательном расчете сумма выплат работнику оказалась недостаточной для полного удержания, вследствие чего за ответчиком образовалась задолженность в сумме 16982 руб. 09 коп., как неотработанный аванс за предоставленный дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка (учебный) и ежегодный очередной оплачиваемый отпуск. Произвести удержание в бесспорном порядке не представилось возможным в связи с тем, что ответчик расторг трудовой договор с истцом и добровольно погасить задолженность отказался. ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика направлена претензия с требованием погасить задолженность, на момент подачи искового заявления задолженность ответчиком не была погашена.

Определением Нерюнгринского городского суда Республики Саха (Якутия) от ДД.ММ.ГГГГ гражданское дело по иску ОАО "Нерюнгринские районные электрические сети" к Раднаевой Е.И. о взыскании задолженности направлено по подсудности в Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ Республики Бурятия по месту проживания и регистрации ответчика Раднаевой Е.И.

В судебное заседание истец ОАО "Нерюнгринские районные электрические сети" не явился, был надлежащим образом извещен о судебном разбирательстве, ходатайствовал о рассмотрении дела без его участия, в полном объеме поддержал заявленные исковые требования.

В судебное заседание ответчик Раднаева Е.И. не явилась по неизвестной суду причине. О дате, месте и времени судебного разбирательства извещалась судом надлежащим образом по месту ее регистрации, однако судебное извещение возвращено в суд по истечении срока хранения на почтовом отделении. Ответчик не сообщила об уважительных причинах неявки, в адрес суда заявлений с просьбой о рассмотрении дела в её отсутствие не поступало.

В связи с этим, судом постановлено рассмотреть данное гражданское дело в порядке заочного производства на основании ст. 233 ГПК РФ.

Рассмотрев материалы гражданского дела, исследовав представленные доказательства, суд считает, что исковое заявление подлежит удовлетворению в полном объеме.

Как следует из исследованных судом приказа о приеме работника на работу №-к от ДД.ММ.ГГГГ и трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, с ответчиком Раднаевой Е.И. был заключен трудовой договор ДД.ММ.ГГГГ и она была принята контролером в службу сбыта и учета электроэнергии ОАО "Нерюнгринские районные электрические сети" на условиях 5-дневной рабочей недели с тарифной ставкой 5654 руб. и надбавкой за работу в районах Крайнего Севера в размере 80% ежемесячно. Трудовой договор был заключен на неопределенный срок, с испытательным сроком 2 месяца.

В соответствии со ст. 173 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка, в том числе для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней).

Так, в соответствии со справкой – вызовом № от ДД.ММ.ГГГГ филиала Технического института ФГАОУ ВПО «Северо-Восточный федеральный университет имени М.К. Аммосова» в г. Нерюнгри, и заявлением Раднаевой Е.И. от ДД.ММ.ГГГГ, ответчику Раднаевой Е.И. был предоставлен дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка (учебный) в количестве 25 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ для прохождения промежуточной аттестации, что подтверждается приказом №-о от ДД.ММ.ГГГГ Кроме того, приказом №-о от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с графиком отпусков на 2012 г. ответчику Раднаевой Е.И. был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям в количестве 24 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в условиях ненормированного рабочего дня на 1 календарный день ДД.ММ.ГГГГ, всего предоставлен отпуск на 53 календарных дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Согласно платежным поручениям, расчетным листкам и выпискам из лицевого счета ОАО "Нерюнгринские районные электрические сети" установлено, что за предоставленный дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка (учебный) и ежегодный очередной оплачиваемый отпуск работодатель выплатил ответчику Раднаевой Е.И. отпускные и заработную плату.

В судебном заседании установлено, что вопреки приказу от ДД.ММ.ГГГГ № ответчик в предоставленный ей срок до ДД.ММ.ГГГГ не предоставила работодателю подтверждающие документы (справку – подтверждение) о прохождении промежуточной аттестации в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

В связи с этим приказом от ДД.ММ.ГГГГ №, ответчику Раднаевой Е.И. был объявлен строгий выговор за нарушение дисциплины труда и отсутствие без уважительных причин с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ без предоставления оправдательных документов (прогул) и в соответствии со ст. 173 ТК РФ произведено удержание сумм, выплаченных Раднаевой Е.И. в качестве оплаты учебного отпуска, как неотработанный аванс по заработной плате. Основанием для издания указанного приказа послужило сообщение от ДД.ММ.ГГГГ № ФГАОУ ВПО «Северо-Восточный федеральный университет им. Н.К. Аммосова» о том, что ответчик Раднаева Е.И. оплату за обучение за 2011/2012 учебный год не производила, экзаменационный лист на сессию не получала, не проходила промежуточную аттестацию в период с ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ на основании справки – вызове № от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем считается не приступившей к занятиям.

Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ, было прекращено действие трудового договора, заключенного с ответчиком Раднаевой Е.И. ДД.ММ.ГГГГ, и Раднаева Е.И. была уволена ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ на основании ее личного заявления от ДД.ММ.ГГГГ

Статьей 137 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В абзацах 3, 6 указанной статьи указано, что удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы, и при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Как усматривается из материалов дела, трудовой договор с ответчиком Раднаевой Е.И. был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, т.е. до окончания рабочего года, за который работником был использован ежегодный очередной оплачиваемый отпуск в количестве 22 календарных дня, предоставленный и оплаченный авансом, поэтому после ее увольнения выплаченная сумма за 47 дней отпуска должна быть удержана с ответчика на основании нормы ст. 137 Трудового кодекса РФ.Как видно, при окончательном расчете сумма выплат ответчику Раднаевой Е.И. оказалась недостаточной для полного удержания суммы задолженности, вследствие чего за ответчиком образовалась задолженность в сумме 16982 руб. 09 коп., как неотработанный аванс за предоставленный дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка (учебный) и ежегодный очередной оплачиваемый отпуск. На письменную претензию работодателя от ДД.ММ.ГГГГ с требованием погасить указанную задолженность, ответчик Раднаева Е.И. не отреагировала и сумму задолженности не погасила.

Представленный истцом расчет взыскиваемой суммы задолженности проверен, суд находит его правильным. Сведений о том, произведено ли ответчиком погашение перед работодателем суммы задолженности в размере16982 руб. 09 коп, и была ли указанная сумма возвращена, оплачена истцу, в материалах гражданского дела не имеется, поскольку ответчиком Раднаевой Е.И. соответствующие пояснения по существу иска и документы в обоснование своих возражений не были представлены в виду её неявки на судебные разбирательства.

При таких обстоятельствах, суд считает, что истцом доказано осуществление ответчику выплат за предоставленный дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка (учебный) и ежегодный очередной оплачиваемый отпуск, которые впоследствии не были отработаны ответчиком, в связи с чем истцом обоснованно предъявлены требования о взыскании суммы задолженности неотработанного аванса и неотработанных дней отпуска.

На основании ч.1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика Раднаевой Е.И. также подлежит взысканию сумма государственной пошлины, уплаченной истцом при обращении в суд, в размере 680 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ОАО "Нерюнгринские районные электрические сети" удовлетворить.

Взыскать с Раднаевой Е.И. в пользу ОАО "Нерюнгринские районные электрические сети" сумму в размере 16 906 руб. 15 коп., в том числе 16 226 руб. 15 коп. - задолженность неотработанного аванса и неотработанных дней отпуска, 680 руб. – госпошлина, уплаченная по иску.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения.

Заочное решение также может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Бурятия в установленном законом порядке, т.е. путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г.Улан-Удэ в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения.

Судья: подпись Болдохонова С.С.

верно, судья Болдохонова С.С.

секретарь Ж.С.Б.