Решение по делу № 2-74/2015 (2-780/2014;) ~ М-730/2014 от 10.12.2014

Дело № 2-74/15 ( 2-780/14)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

пгт. Крапивинский Кемеровской области 27 января 2015г.

Крапивинский районный суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Кудряковой Л.И.,

при секретаре Петрукович В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Сафонова П.П. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Крапивинском районе Кемеровской области об оспаривании отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Сафонов П.П. обратился в Крапивинский районный суд с исковым заявлением о признании незаконным отказ ответчика в назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости и включении в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периодов его работы: - с ….. по ….. в качестве слесаря-монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в УС «Кузбассгидроэнергострой»;

- с …. по ….. в качестве монтажника стальных и ж/б конструкций в Малом предприятии «…..» УС «КГЭС»;

- с …. по ….. в качестве монтажника по монтажу стальных и жел.бетон. конструкций в Малом предприятии «…..»;

- ….. по ….. в качестве монтажника железобетонных и стальных конструкций в Малом предприятии «….» (Товарищество с ограниченной ответственностью «…..»);

- с …... по ….. в качестве монтажника по монтажу стальных и ж./б конструкций в Кузнецком СМУ УС «Кузбассгидроэнергострой».

Свои исковые требования истец мотивировал тем, что он обратился ….. в пенсионный фонд Крапивинского района с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном ст.27.1.2 Федерального закона от 17.12.2001г. №1730ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Согласно указанной нормы права трудовая пенсия по старости устанавливается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они отработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В качестве документов подтверждающих трудовой и страховой стаж он представил трудовую книжку, согласно которой у него имеется льготный трудовой стаж более 18 лет, а также страховой стаж 25 лет. Согласно Списка №2 Раздела XXVII пунктом 2290000а-14612 утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10 предусмотрены должности «монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций». Именно по данной профессии он отработал в спорные периоды и занимался именно монтажом стальных и железобетонных конструкций при строительстве зданий и сооружений. Он работал в составе бригады монтажников, осуществлял свою работу в течении полного рабочего времени, не имел простев и отпусков без сохранения заработной платы. 08.10.14г. ему исполнилось 55 лет и 21.10.14г. он обратился за назначением пенсии. Указанные в иске спорные периоды его работы ему не были засчитаны в льготный стаж и в назначении пенсии ему было отказано. Просит признать отказ незаконным и обязать ответчика назначить ему пенсию со дня обращения, так как не его вина в том, что его должность в трудовой книжке была записана с ошибками и в том, что предприятия, в которых он работал ликвидированы и он не может получить справки, уточняющие особые условия труда. Его льготный стаж подтверждается только записями в трудовой книжке, а также показаниями свидетелей. В период своей работы он знал, что монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций имеют льготный характер при назначении пенсии, но не подумал, что необходимо брать у работодателей справки, подтверждающие особый характер труда. Надеялся на то, что сотрудники отдела кадров добросовестно исполняют свои трудовые функции.

В судебном заседании истец Сафонов П.П. в полном объеме поддержал исковые требования и пояснил, что он был занят в спорные периоды работой в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций. УС «…», малое предприятие «….», малое предприятие «….» и СМУ УС «…..» занимались строительством зданий и сооружений, но на момент обращения его в пенсионный фонд они ликвидированы. При получении архивных справок выяснилось, что в приказах о приеме его на работу также подущены описки и недопустимые сокращения. Указанные предприятии были ликвидированы в 90-х годах. Часть документов МП «…», а также СМУ УС «…..» в архив не сдавали, в частности за 1990-1991, 1994-1995, 1998 года. Иные документы, подтверждающие особый характер его работы он предоставить суду не может.

Представитель ответчика Зубова Н.И. не признала исковые требования истца. Пояснила, что согласно представленных документов истцу засчитан льготный период работы …..Спорные периоды его работы указанные в иске, не были засчитаны в льготный период работы, так как истцом не были представлены документы, подтверждающие его занятость полный рабочий день на работах в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций на строительстве зданий и сооружений. Наименование его должности в трудовой книжке в приказах о приеме на работу указаны неполно с описками, сокращениями, что недопустимо при установлении льготного характера труда. Из наименования организаций в которых работал истец не усматривается, что основным направлением деятельности было строительство. Кроме того полная занятость истца по выполнению им указанных выше работ должна подтверждаться письменными документами, выданными работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Таких документов истец не представил ни в момент обращения за пенсией, ни в судебном заседании, в связи с чем, в иске просит отказать.

Заслушав доводы сторон, изучив материалы дела, суд считает, что требования истца Сафонова П.П. не подлежат удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что Сафонов П.П. 21.10.2014 г. обратился в Управление ПФР (ГУ) в Крапивинском районе с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 п.1 пп.2) Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», согласно которой трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда и имеют страховой стаж не менее 25 лет. Согласно ч.1 ст.1 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Согласно п.2 ст.27 Федерального закона №173-ФЗ Правительству РФ предоставлено право при необходимости утверждать списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях. Действие указанных списков постановлением Совета Министров РСФСР от 02.10.1991г. №517 распространено на территорию РСФСР. Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002г. №537 подтверждено действие на территории Российской Федерации указанных выше списков.

Согласно разделу XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов Списка №2 от 26.01.1991н. №10, а также раздела XXIX Списка №2 от 22.08.1956г. №1173 предусмотрено право на льготное пенсионное обеспечение по возрасту для «монтажников по монтажу стальных и железобетонных конструкций».

При этом время выполнявшихся до 1 января 1992г. работ, предусмотренных Списком №2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденных постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. №1173 может засчитываться в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком №2 от 1991г. Таким образом, при определении права на пенсию по льготным условиям по Списку №2 от 1956г. ( за период работы до 01.01.1992г.) юридически значимыми являются обстоятельства выполнения работ в организациях, занятых строительством указанных в разделе XXIX Списка объектов. Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516, предусматривается, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течении полного рабочего дня. Согласно п.5 Разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12,78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденного постановлением Министерства труда РФ от 22.05.1996г. №29 под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа установлен ст.13 Федерального закона №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», а так же Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. №555 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа» согласно которым при подсчете страхового стажа на территории РФ до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждается документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а в случае утраты таких документов на основании свидетельских показаний. При этом характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается. Согласно ст.60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами, в связи с чем, свидетельские показания судом не приняты во внимание.

Основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При ее отсутствии или когда в ней содержатся неправильные и неточные сведения, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, трудовые книжки колхозников, справки выдаваемые работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета.

В судебном заседании установлено и подтверждается трудовой книжкой истца, архивными справками, что согласно записям в трудовой книжке истца с ….. по …... он был принят на должность в качестве слесаря-монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в УС «…….»; с…... по ….. в качестве монтажника стальных и ж/б конструкций в Малом предприятии «….» УС «….»; с ….. по ….. в качестве монтажника по монтажу стальных и жел.бетон. конструкций в Малом предприятии «…» конструкций в Малом предприятии «…..» (Товарищество с ограниченной ответственностью «…»); с …. по ….. в качестве монтажника по монтажу стальных и ж./б конструкций в Кузнецком СМУ УС «…..». В приказах о приеме его на работу также подущены описки и недопустимые сокращения должности ( л.д.8,11-12). Часть документов МП «….», а также СМУ УС «…..» в архив не сдавали, в частности за 1990-1991, 1994-1995, 1998 года, что подтверждается архивными справками на л.д.10,13,32. Также истцом не представлено суду достоверных, относимых и допустимых доказательств того, что он был занят полный рабочий день в указанные им периоды работы. Оснований для удовлетворения заявленных истцом требований у суда нет.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать решение Управления пенсионного фонда РФ ( государственное учреждение) в Крапивинском районе Кемеровской области № …. от ….. об отказе засчитать в льготный стаж в связи с особыми условиями труда периоды работы Сафонова П.П.:

- с ….. по …... в качестве слесаря-монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в УС «……»;

- с ….. по…….. в качестве монтажника стальных и ж/б конструкций в Малом предприятии «….» УС «….»;

- …... по …. в качестве монтажника по монтажу стальных и жел.бетон конструкций в Малом предприятии «…»;

- с ….. по …. в качестве монтажника железобетонных и стальных конструкций в Малом предприятии «….» (Товарищество с ограниченной ответственностью «….»);

- с ….. по …... в качестве монтажника по монтажу стальных и ж.б конструкций в Кузнецком СМУ УС «….» законным и обоснованным.

Исковые требования Сафонова П.П. к Управлению пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Крапивинском районе Кемеровской области о включении указанных выше периодов работы в льготный стаж дающий право на досрочное назначение пенсии по старости оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Кемеровский областной суд через Крапивинский районный суд в порядке апелляционного обжалования.

Судья Кудрякова Л.И.