Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6556/2015 ~ М-6760/2015 от 20.11.2015

Дело № 2-6556/2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

21 декабря 2015 г. г. Новосибирск

    Октябрьский районный суд г. Новосибирска в составе:

Председательствующего судьи Илларионова Д.Б.

секретаря Расулова Р.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Макаренко АВ к ОАО "СТПС" о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

    Макаренко А.В. обратился в суд с иском к ОАО "СТПС", просит с учетом последних уточнений взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> коп.

    В обоснование заявленных требований истец ссылается на то, что он работал на предприятие ОАО "СТПС" с /дата/ в должности агента по снабжению. /дата/ он был уволен в связи с сокращением численности и штата работников организации. За период с /дата/ по /дата/ ему не выплачена заработная плата.

    Истец Макаренко А.В. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал, просил суд их удовлетворить/л.д.47/.

    Представитель ответчика ОАО "СТПС" в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причинах не явки суду не сообщил, в письменных возражениях на исковое заявление указал, что задолженность ответчика перед истцом на /дата/ за август <данные изъяты> года, за июнь, июль, сентябрь <данные изъяты> г. составляет <данные изъяты> руб. Макаренко А.В. был принят на работу в ОАО "СТПС" механиком автоколонны /дата/ по трудовому договору. /дата/ он был уволен в связи с сокращением численности штата работников организации по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. /дата/ истцу была перечислена часть заработной платы за декабрь <данные изъяты> г. в размере <данные изъяты> руб., часть заработной платы за январь <данные изъяты> г. в размере <данные изъяты> руб. Также /дата/ истцу была перечислена заработная плата за январь <данные изъяты> г. в размере <данные изъяты> руб., за февраль <данные изъяты> г. в размере <данные изъяты> руб., за март месяц <данные изъяты> г. в размере <данные изъяты> руб.

/дата/ истцу была перечислена заработная плата за март <данные изъяты> г. в размере <данные изъяты> руб., за апрель <данные изъяты> г. в размере <данные изъяты> руб. /дата/ истцу была перечислена заработная плата за май <данные изъяты> года в размере <данные изъяты> руб. Таким образом, сумма задолженности перед работником на /дата/ по заработной плате составляет <данные изъяты> руб., в том числе: за август <данные изъяты> г. – <данные изъяты> руб., за июнь <данные изъяты> г. – <данные изъяты> руб., за июль <данные изъяты> г. – <данные изъяты> руб., за сентябрь <данные изъяты> г. – <данные изъяты> руб. Учитывая, что в отношении ответчика /дата/ введение процедуры банкротства – наблюдение, /дата/ ответчик признан банкротом, введено конкурсное производство задолженность за август месяц <данные изъяты> г. подлежит включению в реестр кредиторов. Сумм а <данные изъяты> руб. включена в реестр кредиторов. Просят удовлетворить исковые требования в части взыскания заработной платы в размере <данные изъяты> руб. /л.д.11/.

    Суд, исследовав доказательства, имеющиеся в материалах данного гражданского дела, приходит к следующему.

    Статьей 37 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию /ч. 1/. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения /ч. 4/.

    Как следует из ст. 61 ТК РФ, трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

    В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.    Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

    Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст.136 ТК РФ).

    В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

    Судом установлено, что Макаренко А.В. был принят на работу в ОАО "СТПС" механиком автоколонны /дата/ по трудовому договору. /дата/ переведен на должность агента по снабжению. /дата/ он был уволен в связи с сокращением численности штата работников организации по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ., что подтверждается трудовой книжкой (л.д.4-9).

    Согласно справке генерального директора ОАО "СТПС" от /дата/ г.(л.д.3) ОАО "СТПС" имеет задолженность по заработной плате перед Макаренко А.В. в размере <данные изъяты> руб., в том числе: за август <данные изъяты> г – <данные изъяты> руб., декабрь <данные изъяты> г. – <данные изъяты> руб., январь <данные изъяты> г. – <данные изъяты> руб., февраль <данные изъяты> г. – <данные изъяты> руб., март <данные изъяты> г. – <данные изъяты> руб., апрель <данные изъяты> г. – <данные изъяты> руб., май <данные изъяты> г. – <данные изъяты> руб., июнь <данные изъяты> г. – <данные изъяты> руб., июль <данные изъяты> г. – <данные изъяты> руб. сентябрь <данные изъяты> г. – <данные изъяты> руб.(л.д.3)

    Из представленных ОАО "СТПС" суду документов следует, что /дата/ истцу была перечислена часть заработной платы за декабрь <данные изъяты> г. в размере <данные изъяты> руб., часть заработной платы за январь <данные изъяты> г. в размере <данные изъяты> руб.

/дата/ истцу была перечислена заработная плата за январь <данные изъяты> г. в размере <данные изъяты> руб., за февраль <данные изъяты> г. в размере <данные изъяты> руб., за март месяц <данные изъяты> г. в размере <данные изъяты> руб.

/дата/ истцу была перечислена заработная плата за март <данные изъяты> г. в размере <данные изъяты> руб., за апрель <данные изъяты> г. в размере <данные изъяты> руб. /дата/ истцу была перечислена заработная плата за май <данные изъяты> года в размере <данные изъяты> руб., что подтверждается платежными поручениями(л.д.12,18,23,31,36), ведомостями (л.д.13-17,20-22, 25-30, 33-35).

    Таким образом, сумма задолженности перед работником на /дата/ по заработной плате составляет <данные изъяты> руб., в том числе: за август <данные изъяты> г. – <данные изъяты> руб., за июнь <данные изъяты> г. – <данные изъяты> руб., за июль <данные изъяты> г. – <данные изъяты> руб., за сентябрь <данные изъяты> г. – <данные изъяты> руб.    

    Учитывая наличие письменных доказательств иного расчета, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., поскольку суд находит расчет задолженности, представленный ответчиком, более точным и верным.

    По смыслу подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса РФ и статьи 393 ТК РФ работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы (денежного содержания) и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, освобождаются от уплаты судебных расходов.

    В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Следовательно, подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета госпошлина в размере <данные изъяты> коп.

    Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

    Иск Макаренко АВ к ОАО "СТПС" о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.

    Взыскать с ОАО "СТПС"» в пользу Макаренко АВ сумму задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб.    Взыскать с ОАО "СТПС" государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> коп.

    Решение суда может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в апелляционном порядке в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения суда.

Судья (подпись)

Подлинник решения суда подшит в гражданском деле №, которое хранится в Октябрьском районном суде города <данные изъяты>.