Судебный акт #1 (Приговор) по делу № 1-62/2015 от 30.11.2015

Дело №1-62/2015

П Р И Г О В О Р

Именем Российской Федерации

пос.Пряжа 24 декабря 2015 года

Пряжинский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Кемпинен И.С.,

при секретаре Моисеевой В.Ю.,

с участием государственного обвинителя – прокурора Пряжинского района РК Б.В.В.

подсудимой Койвонен Т.Т. и ее защитника – адвоката Коллегии адвокатов «Закатов и Партнеры» Григуць Я.С., представившей удостоверение МЮ РФ № 353 от 08.10.2010г. и ордер № 105 от 23.12.2015г.,

представителя потерпевшего Администрации Пряжинского национального муниципального района – Гомза В.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в особом порядке судебного разбирательства уголовное дело в отношении:

Койвонен Татьяны Тойвовны, <данные изъяты> обвиняемой в совершении преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 159 УК РФ, ч. 3 ст. 159 УК РФ, ч. 3 ст. 159 УК РФ, ч. 3 ст. 159 УК РФ, ч. 1 ст. 292 УК РФ, ч. 1 ст. 292 УК РФ, ч. 1 ст. 292 УК РФ, ч. 1 ст. 292 УК РФ, ч. 1 ст. 292 УК РФ, ч. 1 ст. 292 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

Койвонен Т.Т. на основании распоряжения Главы администрации Пряжинского национального муниципального района от <данные изъяты> назначена на должность заведующей <данные изъяты>

    В соответствии с постановлением администрации Пряжинского национального муниципального района от <данные изъяты> <данные изъяты> переименовано в <данные изъяты>

Койвонен Т.Т., являясь единоличным руководителем вышеуказанного учреждения – должностным лицом, выполняла в нём организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции, была наделена правом приёма на работу в учреждение работников и их увольнения.

ДД.ММ.ГГГГ администрацией Пряжинского муниципального района в лице Главы администрации Пряжинского муниципального района с Койвонен Т.Т. заключен трудовой договор №, в соответствии с которым она назначена на должность заведующей <данные изъяты> и является руководителем данного учреждения.

    Согласно п.п. 2.1 трудового договора руководитель осуществляет деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, Конституцией Республики Карелия, законами Республики Карелия, иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Республики Карелия, актами органов местного самоуправления Пряжинского муниципального района, Уставом Пряжинского муниципального района, Уставом учреждения, Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в учреждении, локальными нормативными актами, трудовым договором.

    Согласно п.п. 2.3, 2.6 трудового договора руководитель является единоличным исполнительным органом учреждения, утверждает структуру и штат учреждения по согласованию с финансовым органом Пряжинского муниципального района и работодателем, осуществляет приём на работу работников учреждения, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, издаёт приказы. В соответствии с п. 2.8 трудового договора руководитель обязан обеспечивать своевременное и качественное выполнение договоров и обязательств учреждения.

    Занимая должность заведующей <данные изъяты> Койвонен Т.Т. в соответствии с п. 1.2 трудового договора и должностной инструкцией обладала полномочиями и была обязана: осуществлять непосредственное руководство и управление деятельностью дошкольного образовательного учреждения, нести за него полную, единоличную ответственность; действовать от имени дошкольного образовательного учреждения, представлять его во всех учреждениях и организациях, распоряжаться имуществом и средствами дошкольного образовательного учреждения в пределах, предоставленных уставом и договором с учредителем, издавать приказы и распоряжения в пределах своей компетенции; обеспечивать правильную расстановку кадров, создавать необходимые условия для повышения квалификации работников, строгого соблюдения трудовой и производственной дисциплины; устанавливать в соответствии с трудовым законодательством и правилами внутреннего трудового распорядка круг обязанностей работников дошкольного учреждения; обеспечивать выполнение коллективного договора между администрацией и трудовым коллективом; в пределах трудового законодательства, устава и договора с учредителем принимать на работу и увольнять с работы работников ДОУ, принимать меры поощрения и налагать взыскания на работников дошкольного образовательного учреждении; составлять штатное расписание; организовывать работу по созданию и обеспечению условий проведения образовательного процесса в соответствии с действующим законодательством о труде, межотраслевыми и ведомственными нормативными документами и иными локальными актами по охране труда и уставом МДОУ. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка МДОУ, иных локальных и нормативных актов, законных распоряжений администрации района и органов управления образованием, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, заведующий МДОУ несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.

    Согласно п.п. 6.9, 6.10 Устава <данные изъяты> утверждённого постановлением Главы администрации Пряжинского национального муниципального района № от ДД.ММ.ГГГГ (далее Устав 2009 года), заведующий осуществляет непосредственное руководство и управление Учреждением, действует на основе единоначалия, осуществляет текущее управление всей деятельностью Учреждения, заключает трудовые договоры, принимает и увольняет работников Учреждения, применяет по отношению к ним меры поощрения и дисциплинарные взыскания, осуществляет подбор и расстановку кадров, издаёт приказы обязательные для всех работников, утверждает структуру Учреждения в пределах штатной численности и фонда оплаты труда, утверждает штатное расписание и документы, регламентирующие образовательный процесс, распределяет учебную нагрузку.

    Согласно п.п. 6.9, 6.9.1 Устава <данные изъяты> утверждённого постановлением администрации Пряжинского национального муниципального района № от ДД.ММ.ГГГГ (далее Устав 2012 года), заведующий осуществляет непосредственное руководство и управление Учреждением, издаёт приказы, распоряжения и другие локальные акты, обязательные к исполнению работниками, осуществляет подбор, приём на работу и расстановку педагогических кадров и обслуживающего персонала, увольняет с работы, налагает дисциплинарные взыскания и поощряет работников, устанавливает штатное расписание, устанавливает порядок распределения средств стимулирующей части фонда оплаты труда.

    Таким образом, Койвонен Т.Т., как заведующая <данные изъяты> являлась должностным лицом, на постоянной основе выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в муниципальном учреждении, связанные с руководством деятельности учреждения.

Койвонен Т.Т., являясь заведующей <данные изъяты> должностным лицом, постоянно выполняющим организационно-распорядительные, административно-хозяйственные функции в муниципальном учреждении, использовала свое служебное положение и в период с ДД.ММ.ГГГГ путем обмана похитила имущество администрации Пряжинского национального муниципального района в виде денежных средств в сумме <данные изъяты> выплаченных в качестве оплаты труда <данные изъяты> при следующих обстоятельствах.

    В период с ДД.ММ.ГГГГ Койвонен Т.Т., используя своё служебное положение, осознавая противоправность своих действий, имея умысел на безвозмездное изъятие и обращение в свою пользу денежных средств, действуя из корыстных побуждений, выраженных в желании распорядиться указанными денежными средствами как своими собственными, а также безвозмездно изъять и обратить данные денежные средства в свою пользу, то есть с корыстной целью, используя свое служебное положение по вышеуказанной должности заведующей муниципального учреждения, совершила хищение денежных средств путём обмана сотрудников <данные изъяты>

    При этом Койвонен Т.Т., реализуя свой преступный умысел, осознавая противоправный характер своих действий, находясь в указанный период времени на своём рабочем месте в рабочее время в помещении <адрес> имея умысел на хищение чужого имущества, с использованием своего служебного положения, действуя из корыстных побуждений, изготовила и собственноручно подписала приказ от ДД.ММ.ГГГГ приёме на работу <данные изъяты> своей свекрови <данные изъяты> на должность рабочей по стирке белья. При этом заведомо для Койвонен Т.Т. <данные изъяты> трудовые обязанности в <данные изъяты> выполнять не намеревалась и не выполняла.

    Реализуя умысел на хищение чужого имущества, путём обмана, используя своё служебное положение, Койвонен Т.Т. в период с ДД.ММ.ГГГГ самостоятельно изготовила заведомо подложные официальные документы: приказ от <данные изъяты>

    В период с ДД.ММ.ГГГГ Койвонен Т.Т. ежемесячно в рабочее время получала денежные средства для выдачи <данные изъяты>. заработной платы в <данные изъяты> по платёжным ведомостям, ставя свою подпись в графе «Расписка в получении» от имени <данные изъяты>. в подтверждении якобы имевшего места получения ею <данные изъяты> денежных средств, после чего завладевала полученными денежными средствами, начисленными <данные изъяты>. на основании подготовленных и предоставленных ею Койвонен Т.Т. заведомо подложных документов и распоряжалась ими по своему усмотрению, расходуя на личные нужды.

    В период с ДД.ММ.ГГГГ Койвонен Т.Т. ежемесячно получала денежные средства в качестве оплаты труда на банковскую карту <данные изъяты> выпущенную на основании договора между Открытым акционерным обществом «Сбербанк России» и <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ. №, и находящуюся у неё в пользовании, после чего завладевала полученными денежными средствами, начисленными <данные изъяты> на основании подготовленных и предоставленных ею (Койвонен Т.Т.) заведомо подложных документов и распоряжалась ими по своему усмотрению, расходуя на личные нужды.

    В результате незаконных действий, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Койвонен Т.Т. путем обмана похитила денежные средства, выплаченные в качестве оплаты труда <данные изъяты> в сумме <данные изъяты>, причинив администрации Пряжинского национального муниципального района имущественный вред в указанном размере.

Она же, Койвонен Т.Т., являясь заведующей <данные изъяты>, а затем <данные изъяты> - должностным лицом, постоянно выполняющим организационно-распорядительные, административно-хозяйственные функции в муниципальном учреждении, использовала свое служебное положение и в период с ДД.ММ.ГГГГ путем обмана похитила имущество Администрации Пряжинского национального муниципального района в виде денежных средств в сумме <данные изъяты>, выплаченных в качестве оплаты труда <данные изъяты> при следующих обстоятельствах.

    В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Койвонен Т.Т., используя своё служебное положение, осознавая противоправность своих действий, имея умысел на безвозмездное изъятие и обращение в свою пользу денежных средств, действуя из корыстных побуждений, выраженных в желании распорядиться указанными денежными средствами как своими собственными, а также безвозмездно изъять и обратить данные денежные средства в свою пользу, то есть с корыстной целью, используя свое служебное положение по вышеуказанной должности заведующей муниципального учреждения, совершила хищение денежных средств путём обмана сотрудников <данные изъяты>

    При этом Койвонен Т.Т., реализуя свой преступный умысел, осознавая противоправный характер своих действий, находясь в указанный период времени на своём рабочем месте в рабочее время в помещении <адрес> имея умысел на хищение чужого имущества, с использованием своего служебного положения, действуя из корыстных побуждений, изготовила и собственноручно подписала приказ от ДД.ММ.ГГГГ
№ о приёме на работу в <данные изъяты> на 0,5 ставки должности кастелянши и 0,5 ставки должности уборщицы служебных помещений. При этом заведомо для Койвонен Т.Т. <данные изъяты> трудовые обязанности в <данные изъяты> выполнять не намеревалась и не выполняла.

    Реализуя умысел на хищение чужого имущества, путём обмана, используя своё служебное положение, Койвонен Т.Т. в период с ДД.ММ.ГГГГ самостоятельно изготовила заведомо подложные официальные документы: приказ от <данные изъяты>

    В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Койвонен Т.Т. ежемесячно в рабочее время получала денежные средства для выдачи <данные изъяты> заработной платы <адрес> по платёжным ведомостям, ставя свою подпись в графе «Расписка в получении» от имени <данные изъяты> в подтверждении якобы имевшего места получения ею (<данные изъяты> денежных средств, после чего завладевала полученными денежными средствами, начисленными <данные изъяты> на основании подготовленных и предоставленных ею Койвонен Т.Т. заведомо подложных документов и распоряжалась ими по своему усмотрению, расходуя на личные нужды.

    В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Койвонен Т.Т. ежемесячно получала денежные средства в качестве оплаты труда на банковскую карту <данные изъяты> выпущенную на основании договора между Открытым акционерным обществом «Сбербанк России» и <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ №, и находящуюся у неё в пользовании, после чего завладевала полученными денежными средствами, начисленными <данные изъяты> на основании подготовленных и предоставленных ею Койвонен Т.Т. заведомо подложных документов и распоряжалась ими по своему усмотрению, расходуя на личные нужды.

    В результате незаконных действий, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Койвонен Т.Н. путем обмана похитила денежных средств, выплаченные в качестве оплаты труда <данные изъяты> в сумме <данные изъяты>, причинив администрации Пряжинского национального муниципального района имущественный вред в указанном размере.

Она же, Койвонен Т.Т., являясь заведующей <данные изъяты> - должностным лицом, постоянно выполняющим организационно-распорядительные, административно-хозяйственные функции в муниципальном учреждении, использовала свое служебное положение и в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, путем обмана похитила имущество Администрации Пряжинского национального муниципального района в виде денежных средств в сумме <данные изъяты>, выплаченных в качестве оплаты труда <данные изъяты> при следующих обстоятельствах.

    В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Койвонен Т.Т., используя своё служебное положение, осознавая противоправность своих действий, имея умысел на безвозмездное изъятие и обращение в свою пользу денежных средств, действуя из корыстных побуждений, выраженных в желании распорядиться указанными денежными средствами как своими собственными, а также безвозмездно изъять и обратить данные денежные средства в свою пользу, то есть с корыстной целью, используя свое служебное положение по вышеуказанной должности заведующей муниципального учреждения, совершила хищение денежных средств путём обмана сотрудников <данные изъяты>

    При этом Койвонен Т.Т., реализуя свой преступный умысел, осознавая противоправный характер своих действий, находясь в указанный период времени на своём рабочем месте в помещении <адрес> имея умысел на хищение чужого имущества, с использованием своего служебного положения, действуя из корыстных побуждений, изготовила и собственноручно подписала приказ от ДД.ММ.ГГГГ о приёме на работу в <адрес> <данные изъяты> <данные изъяты>

    Реализуя умысел на хищение чужого имущества, путём обмана, используя своё служебное положение, Койвонен Т.Т. в период с ДД.ММ.ГГГГ. самостоятельно изготовила заведомо подложные официальные документы: приказ <данные изъяты>

    В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Койвонен Т.Т. ежемесячно в рабочее время получала денежные средства для выдачи <данные изъяты>. заработной платы в <адрес> по платёжной ведомости, поставив свою подпись в графе «Расписка в получении» от имени <данные изъяты> в подтверждении якобы имевшего места получения ею (<данные изъяты> денежных средств, после чего завладела полученными денежными средствами, начисленными <данные изъяты>. на основании подготовленных и предоставленных ею (Койвонен Т.Т.) заведомо подложных документов и распоряжалась ими по своему усмотрению, расходуя на личные нужды.

    В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Койвонен Т.Т. ежемесячно получала денежные средства в качестве оплаты труда на банковскую карту
<данные изъяты>., выпущенную на основании договора между Открытым акционерным обществом «Сбербанк России» и <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, и находящуюся у неё в пользовании, после чего завладевала полученными денежными средствами, начисленными <данные изъяты>. на основании подготовленных и предоставленных ею Койвонен Т.Т. заведомо подложных документов и распоряжалась ими по своему усмотрению, расходуя на личные нужды.

    В результате незаконных действий, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Койвонен Т.Т. путем обмана похитила денежных средств, выплаченные в качестве оплаты труда <данные изъяты> в сумме 378 682 рублей 99 копеек, причинив администрации Пряжинского национального муниципального района имущественный вред в указанном размере.

    Она же, Койвонен Т.Т., являясь заведующей <данные изъяты> - должностным лицом, постоянно выполняющим организационно-распорядительные, административно-хозяйственные функции в муниципальном учреждении, использовала свое служебное положение и в период с ДД.ММ.ГГГГ действуя единым умыслом, путем обмана похитила имущество Администрации Пряжинского национального муниципального района в виде денежных средств в сумме <данные изъяты>, выплаченных в качестве оплаты труда <данные изъяты>. при следующих обстоятельствах.

    В период с ДД.ММ.ГГГГ Койвонен Т.Т., используя своё служебное положение, осознавая противоправность своих действий, имея умысел на безвозмездное изъятие и обращение в свою пользу денежных средств, действуя из корыстных побуждений, выраженных в желании распорядиться указанными денежными средствами как своими собственными, а также безвозмездно изъять и обратить данные денежные средства в свою пользу, то есть с корыстной целью, используя свое служебное положение по вышеуказанной должности - заведующей муниципальным учреждением, совершила хищение денежных средств путём обмана сотрудников муниципального учреждения «Чалнинская централизованная бухгалтерия» и администрации Пряжинского национального муниципального района.

    При этом Койвонен Т.Т., реализуя свой преступный умысел, осознавая противоправный характер своих действий, находясь в указанный период времени на своём рабочем месте в <адрес> имея умысел на хищение чужого имущества, с использованием своего служебного положения, действуя из корыстных побуждений, изготовила и собственноручно подписала приказы от ДД.ММ.ГГГГ о приёме на работу в <данные изъяты> своего племянника <данные изъяты> При этом заведомо для Койвонен Т.Т. <данные изъяты> период с ДД.ММ.ГГГГ трудовые обязанности в <адрес> выполнять не намеревался и не выполнял.

    Реализуя умысел на хищение чужого имущества, путём обмана, используя своё служебное положение, Койвонен Т.Т. в период с ДД.ММ.ГГГГ самостоятельно изготовила заведомо подложные официальные документы: приказ <данные изъяты>

    В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Койвонен Т.Т. ежемесячно получала денежные средства в качестве оплаты труда на банковскую карту <данные изъяты>., находящуюся у неё в пользовании, после чего завладевала полученными денежными средствами, начисленными <данные изъяты> на основании подготовленных и предоставленных ею (Койвонен Т.Т.) заведомо подложных документов и распоряжалась ими по своему усмотрению, расходуя на личные нужды.

    В результате незаконных действий, в период с ДД.ММ.ГГГГ Койвонен Т.Н. путем обмана похитила денежных средств, выплаченные в качестве оплаты труда <данные изъяты>. в сумме <данные изъяты>, причинив администрации Пряжинского национального муниципального района имущественный вред в указанном размере.

    Она же, Койвонен Т.Т., являясь заведующей <адрес> должностным лицом, постоянно выполняющим организационно-распорядительные, административно-хозяйственные функции в муниципальном учреждении, использовала свое служебное положение и в период с ДД.ММ.ГГГГ из корыстной заинтересованности совершила служебный подлог при следующих обстоятельствах.

    В период с ДД.ММ.ГГГГ Койвонен Т.Т., используя своё служебное положение, осознавая противоправность своих действий, имея умысел на безвозмездное изъятие и обращение в свою пользу денежных средств, действуя из корыстных побуждений, выраженных в желании распорядиться указанными денежными средствами как своими собственными, а также безвозмездно изъять и обратить данные денежные средства в свою пользу, то есть с корыстной целью, используя свое служебное положение по вышеуказанной должности - заведующей <адрес> с целью хищения чужого имущества, с использованием своего служебного положения, действуя из корыстных побуждений, изготовила и собственноручно подписала заведомо ложные официальные документы: приказ <данные изъяты>

Она же, Койвонен Т.Т., являясь <адрес> должностным лицом, постоянно выполняющим организационно-распорядительные, административно-хозяйственные функции в муниципальном учреждении, использовала свое служебное положение и в период с ДД.ММ.ГГГГ из корыстной заинтересованности совершила служебный подлог при следующих обстоятельствах.

В период с ДД.ММ.ГГГГ Койвонен Т.Т., используя своё служебное положение, осознавая противоправность своих действий, имея умысел на безвозмездное изъятие и обращение в свою пользу денежных средств, действуя из корыстных побуждений, выраженных в желании распорядиться указанными денежными средствами как своими собственными, а также безвозмездно изъять и обратить данные денежные средства в свою пользу, то есть с корыстной целью, используя свое служебное положение по вышеуказанной должности заведующей муниципального учреждения, осознавая противоправный характер своих действий, находясь в указанный период времени на своём рабочем месте в <адрес> с целью хищения чужого имущества, с использованием своего служебного положения, действуя из корыстных побуждений, изготовила и собственноручно подписала заведомо ложные официальные документы: приказ <данные изъяты>

Она же, Койвонен Т.Т., являясь заведующей <адрес> - должностным лицом, постоянно выполняющим организационно-распорядительные, административно-хозяйственные функции в муниципальном учреждении, использовала свое служебное положение и в период с ДД.ММ.ГГГГ из корыстной заинтересованности совершила служебный подлог при следующих обстоятельствах.

В период с ДД.ММ.ГГГГ Койвонен Т.Т., используя своё служебное положение, осознавая противоправность своих действий, имея умысел на безвозмездное изъятие и обращение в свою пользу денежных средств, действуя из корыстных побуждений, выраженных в желании распорядиться указанными денежными средствами как своими собственными, а также безвозмездно изъять и обратить данные денежные средства в свою пользу, то есть с корыстной целью, используя свое служебное положение по вышеуказанной должности заведующей муниципального учреждения, осознавая противоправный характер своих действий, находясь в указанный период времени на своём рабочем месте в <адрес> с целью хищения чужого имущества, с использованием своего служебного положения, действуя из корыстных побуждений, изготовила и собственноручно подписала заведомо ложные официальные документы: приказ <данные изъяты>

Она же, Койвонен Т.Т., являясь заведующей <адрес> - должностным лицом, постоянно выполняющим организационно-распорядительные, административно-хозяйственные функции в муниципальном учреждении, использовала свое служебное положение и в период с ДД.ММ.ГГГГ из корыстной заинтересованности совершила служебный подлог при следующих обстоятельствах.

    В период с ДД.ММ.ГГГГ Койвонен Т.Т., используя своё служебное положение, осознавая противоправность своих действий, имея умысел на безвозмездное изъятие и обращение в свою пользу денежных средств, действуя из корыстных побуждений, выраженных в желании распорядиться указанными денежными средствами как своими собственными, а также безвозмездно изъять и обратить данные денежные средства в свою пользу, то есть с корыстной целью, используя свое служебное положение по вышеуказанной должности заведующей муниципального учреждения, осознавая противоправный характер своих действий, находясь в указанный период времени на своём рабочем месте в <адрес> действуя единым умыслом, с целью хищения чужого имущества, с использованием своего служебного положения, действуя из корыстных побуждений, изготовила и собственноручно подписала заведомо ложные официальные документы: приказ <данные изъяты>

Она же, Койвонен Т.Т., являясь <адрес> должностным лицом, постоянно выполняющим организационно-распорядительные, административно-хозяйственные функции в муниципальном учреждении, использовала свое служебное положение и в период с ДД.ММ.ГГГГ из корыстной заинтересованности совершила служебный подлог при следующих обстоятельствах.

Койвонен Т.Т., действуя единым умыслом в период с ДД.ММ.ГГГГ используя своё служебное положение, осознавая противоправность своих действий, из корыстных побуждений, выраженных в желании сэкономить денежные средства, выделенные <адрес> в качестве фонда оплаты труда с целью распорядиться сэкономленными денежными средствами, путём фиктивного назначения на должности дворников иных лиц, в том числе <данные изъяты> и получения денежными средствами, выплаченными в качестве заработной платы указанными лицам как своими собственными, а также безвозмездно изъять и обратить данные денежные средства в свою пользу, то есть с корыстной целью, используя свое служебное положение по вышеуказанной должности заведующей муниципального учреждения, осознавая противоправный характер своих действий, находясь в указанный период времени на своём рабочем месте в помещении <адрес> с целью хищения чужого имущества, с использованием своего служебного положения, действуя из корыстных побуждений, изготовила и собственноручно подписала заведомо ложные официальные документы: приказ <данные изъяты>

Она же, Койвонен Т.Т., являясь заведующей <адрес> должностным лицом, постоянно выполняющим организационно-распорядительные, административно-хозяйственные функции в муниципальном учреждении, использовала свое служебное положение и действуя единым умыслом в период с ДД.ММ.ГГГГ из корыстной заинтересованности совершила служебный подлог при следующих обстоятельствах.

    В период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., Койвонен Т.Т., используя своё служебное положение, осознавая противоправность своих действий, действуя из корыстных побуждений, выраженных в желании сэкономить денежные средства, выделенные <данные изъяты> в качестве фонда оплаты труда с целью распорядиться сэкономленными денежными средствами, путём фиктивного назначения на должности дворников иных лиц, в том числе <данные изъяты> и завладения денежными средствами, выплаченными в качестве заработной платы указанными лицам как своими собственными, а также безвозмездно изъять и обратить данные денежные средства в свою пользу, то есть с корыстной целью, используя свое служебное положение по вышеуказанной должности заведующей муниципального учреждения, осознавая противоправный характер своих действий, находясь в указанный период времени на своём рабочем месте в помещении <адрес> с целью хищения чужого имущества, с использованием своего служебного положения, действуя из корыстных побуждений, изготовила и собственноручно подписала заведомо ложные официальные документы: приказ <данные изъяты>

В судебном заседании подсудимая Койвонен Т.Т. свою вину по предъявленному обвинению признала полностью, подтвердила ходатайство о постановлении приговора в особом порядке судебного разбирательства, пояснив, что ходатайство ею заявлено добровольно, после консультаций с защитником, последствия постановления приговора в особом порядке без проведения судебного разбирательства она осознает.

Защитник подсудимой Койвонен Т.Т.– адвокат Григуць Я.С. в суде поддержала ходатайство своей подзащитной.

Представитель потерпевшего - администрации Пряжинского национального муниципального района Гомза В.О. в суде не возражал против постановления приговора в особом порядке.

Государственный обвинитель Б.В.В. в суде не возражал против постановления приговора в особом порядке.

Суд убедился в том, что ходатайство подсудимой заявлено добровольно, после консультаций с защитником, Койвонен Т.Т осознает последствия постановления приговора в особом порядке без проведения судебного разбирательства, а также пределы апелляционного обжалования, установленные ст.317 УПК РФ. Наказание за содеянное не превышает 10 лет лишения свободы.

Изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что предъявленное Койвонен Т.Т. обвинение, с которым она согласилась в судебном заседании, обоснованно, подтверждается имеющимися доказательствами, в связи с чем считает возможным постановить обвинительный приговор в особом порядке.

Действия подсудимой Койвонен Т.Т. суд квалифицирует:

- по эпизоду оформления трудовых отношений с <данные изъяты>. - по ч. 3 ст. 159 УК РФ; по эпизоду оформления трудовых отношений с <данные изъяты>. - по ч. 3 ст. 159 УК РФ; по эпизоду оформления трудовых отношений с <данные изъяты>. - по ч. 3 ст. 159 УК РФ; по эпизоду оформления трудовых отношений со <данные изъяты> - по ч. 3 ст. 159 УК РФ - мошенничество, то есть хищение чужого имущества путём обмана, совершённое лицом с использованием своего служебного положения, - по каждому из четырех преступлений;

- по эпизоду оформления официальных документов в отношении <данные изъяты>. - по ч. 1 ст. 292 УК РФ; по эпизоду оформления официальных документов в отношении <данные изъяты> - по ч. 1 ст. 292 УК РФ; по эпизоду оформления официальных документов в отношении <данные изъяты> - по ч. 1 ст. 292 УК РФ; по эпизоду оформления официальных документов в отношении <данные изъяты>. - по ч. 1 ст. 292 УК РФ; по эпизоду оформления официальных документов в отношении <данные изъяты>. - по ч. 1 ст. 292 УК РФ; по эпизоду оформления официальных документов в отношении <данные изъяты>. - по ч. 1 ст. 292 УК РФ - служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, если эти деяния совершены из корыстной заинтересованности, - по каждому из шести преступлений.

При назначении подсудимой наказания суд учитывает характер и степень общественной опасности преступлений, отнесенных законом к категориям небольшой тяжести и тяжких, обстоятельства их совершения, личность виновной, в том числе обстоятельства, смягчающие и отягчающие ее наказание, а также влияние назначаемого наказания на исправление подсудимой и на условия жизни ее семьи, положения ч. 5 ст. 62 УК РФ.

При изучении данных о личности подсудимой установлено, что Койвонен Т.Т. ранее не судима, к административной ответственности не привлекалась, на учетах у врачей нарколога и психиатра не состоит, по месту жительства и работы характеризуется исключительно положительно, трудоустроена.

В качестве обстоятельств, смягчающих наказание подсудимой, по всем преступлениям, суд учитывает: полное признание вины, раскаяние в содеянном, активное способствование раскрытию и расследованию преступлений, совершение впервые преступлений небольшой тяжести; частичное возмещение причиненного преступлениями материального ущерба (в размере <данные изъяты>.); состояние здоровья, принесение извинений представителю потерпевшего.

Отягчающих наказание Койвонен Т.Т. обстоятельств по всем преступлениям суд не усматривает.

Исключительных обстоятельств, связанных с целями и мотивами преступления, поведением подсудимой, которые бы существенно уменьшали степень общественной опасности содеянного, не имеется, поэтому оснований для применения при назначении наказания положений ст. 64 УК РФ суд не находит.

Обстоятельств, исключающих преступность и наказуемость деяния, а также обстоятельств, которые могут повлечь за собой освобождение подсудимой от уголовной ответственности и наказания, судом не установлено.

Оснований для изменения категории преступлений на менее тяжкие в соответствии с ч. 6 ст. 15 УК РФ не имеется.

    При назначении наказания Койвонен Т.Т. суд учитывает положения ч. 1 ст. 62 УК РФ, согласно которым при наличии смягчающих обстоятельств, предусмотренных пунктами "и" и (или) "к" части первой статьи 61 настоящего Кодекса, и отсутствии отягчающих обстоятельств срок или размер наказания не могут превышать двух третей максимального срока или размера наиболее строгого вида наказания, предусмотренного соответствующей статьей Особенной части настоящего Кодекса.

Учитывая данные о личности подсудимой Койвонен Т.Т., ее имущественное положение, обстоятельства преступлений, а при назначении наказания по шести преступлениям, предусмотренным ч. 1 ст. 292 УК РФ, и положения ч. 1 ст. 56 УК РФ, совокупность смягчающих ее наказание обстоятельств, отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, с учетом мнений государственного обвинителя и защитника, просивших об определении подсудимой наказания в виде штрафа, суд полагает, что назначение подсудимой наказания в виде штрафа будет в полной мере отвечать цели восстановления социальной справедливости и способствовать ее исправлению. При этом суд определяет размер штрафа с учетом тяжести совершенных преступлений, имущественного положения подсудимой, возможности получения ею заработной платы или иного дохода, а также с учетом положений ст. 46 УК РФ.

С учетом положений ч. 1 ст. 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации о том, что вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред, суд находит гражданский иск Администрации Пряжинского национального муниципального района РК о взыскании с Койвонен Т.Т. причиненного преступлениями материального ущерба на сумму <данные изъяты>. обоснованным, однако с учетом возмещения подсудимой ущерба на сумму <данные изъяты>. подлежащим частичному удовлетворению на сумму <данные изъяты>. со взысканием указанной денежной суммы с подсудимой в пользу Администрации Пряжинского национального муниципального района РК.

Процессуальных издержек по делу нет.

Вопрос о вещественных доказательствах подлежит разрешению в соответствии с ч. 3 ст.81 УПК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 296-309, 316 УПК РФ, суд

ПРИГОВОРИЛ:

Койвонен Т. Т. признать виновной в совершении четырех преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 159 Уголовного кодекса РФ, и шести преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 292 Уголовного кодекса РФ, и назначить ей наказание:

- за каждое из четырех преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 159 УК РФ, в виде штрафа в размере 100 000 (сто тысяч) рублей;

- за каждое из шести преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 292 УК РФ, в виде штрафа в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей.

На основании ч. 3 ст. 69 УК РФ по совокупности преступлений путем частичного сложения назначенных наказаний окончательно назначить Койвонен Т. Т. наказание в виде штрафа в размере 500 000 (пятьсот тысяч) руб.

До вступления приговора в законную силу избрать Койвонен Т.Т. меру пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении.

Гражданский иск Администрации Пряжинского национального муниципального района РК на сумму <данные изъяты>. удовлетворить частично.

Взыскать с Койвонен Т. Т. в пользу Администрации Пряжинского национального муниципального района РК в счет возмещения причиненного преступлениями материального ущерба <данные изъяты>

Вещественные доказательства: оптический диск с аудиозаписями оперативно-розыскных мероприятий - хранить при уголовном деле, 6 папок с приказами <данные изъяты> - вернуть по принадлежности.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Пряжинский районный суд Республики Карелия в течение 10 суток со дня его провозглашения.

В случае подачи апелляционной жалобы, осужденная вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, заявив об этом в апелляционной жалобе или в возражениях на жалобы, представления, принесенные другими участниками уголовного процесса.

Председательствующий И.С. Кемпинен