Мотивированное решение от 25.12.2017 по делу № 02-5577/2017 от 04.09.2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

дата                                                                                       адрес

Савеловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре  фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5577/17 по иску фио к наименование организации о взыскании пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, единовременных пособий, компенсации за задержку выплаты пособий, морального вреда,

Установил:

Истец фио обратилась в суд с иском  к наименование организации, в котором истец с учетом уточнения просила взыскать пособие по беременности и родам в размере сумма, пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет в размере сумма, единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности в размере сумма, единовременное пособие при рождении ребенка в размере сумма, проценты за задержку выплаты пособий, компенсацию морального вреда в размере сумма, указывая в обоснование иска, что  работает у ответчика в должности офис-менеджера с дата До настоящего времени ответчик не в полном объеме выплатил истцу указанные выше пособия, чем нарушил ее трудовые права (л.д. 2-5, 40-42).

В судебном заседании истец фио заявленные исковые требования с учетом уточнения поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен в порядке ст. 113 ГПК РФ.

Представитель 3-его лица Государственного учреждения-Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 20 фио, действующая по доверенности, против удовлетворения заявленного истцом иска не возражала, представил письменный отзыв, в котором произведен расчет исковых требований истца.

Суд, изучив материалы дела, выслушав истца и представителя 3-его лица, находит иск фио подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что истец была принята на работу к ответчику  дата на должность офис-менеджера согласно трудовому договору № 01/07 от дата

Согласно свидетельству о рождении истец имеет ребенка, паспортные данные.

В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщине по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Производя расчет пособия по беременности и родам, истец исходила из суммы дохода за дата в размере сумма и сумма – в дата, указав, что общий размер пособия за 140 дней при среднем дневном заработке в размере сумма составил сумма, тогда как ответчик выплатил ей только сумма

Однако, согласно протоколу расчета пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, доход истца за 2014 и датаг. составил сумма, а поэтому средний дневной заработок истца составлял сумма  

Как пояснил в судебном заседании представитель 3-его лица, расчет среднего дневного заработка для определения пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком производился из размера заработной платы, исчисленной на основании данных, которые представлял ответчик в Пенсионный фонд РФ, поэтому ответчик полностью выплатил истцу пособие по беременности и родам.

Истец в ходе судебного разбирательства доказательств выплаты ей заработной платы в 2014 и датаг. в размере, который был ей указан в исковом заявлении, не представила, а поэтому оснований согласиться с представленным ею расчетом пособия по беременности и родам у суда не имеется.

Принимая во внимание, что пособие по беременности и родам истцу было ответчиком выплачено в полном объеме, оснований для удовлетворения исковых требований в этой части не имеется.

Давая оценку исковым требованиям истца о взыскания пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет за период с дата по дата, суд исходит из расчета размера пособия, представленного 3-им лицом, поскольку он основан на размере заработной платы, подтвержденном сведениями Пенсионного фонда РФ.

Общий размер пособия составил сумма С учетом выплаченных истцу денежных средств в размере сумма, что подтверждается сведениями о зачислении на банковский счет истца денежных средств, размер задолженности составляет сумма

Также суд находит подлежащими удовлетворению исковые требования истца  о взыскании единовременного пособия в размере сумма при постановке на учет на ранних сроках беременности и единовременного пособия в размере сумма в связи с рождением ребенка согласно справке о рождении, поскольку выплата указанных пособий предусмотрена Законом от дата № 68-ФЗ и Постановлением Правительства РФ от дата № 42. Из материалов дела следует, что необходимые документы для оплаты указанных пособий истец представляла ответчику, однако доказательств выплаты указанных пособий ответчиком суду не представлено.

Указанные денежные средства подлежат взысканию с ответчика.

В соответствии с Федеральным законом от дата № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособия по уходу за ребенком осуществляется  страхователем по месту работы.

Как следует из материалов дела и письменного отзыва 3-его лица, сведения о том, что страхователь наименование организации  не является  действующим юридическим лицом, не состоит на учете в налоговом органе, имеет очередность списания со счета в кредитной организации, отсутствуют.

Таким образом, обязанность по выплате истцу указанных пособий в общей сумме сумма суд возлагает на ответчика.

Также подлежат удовлетворению исковые требования истца о взыскании компенсации за задержку выплаты пособий.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпусков, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Значение ключевой ставки составляло с дата по дата – 9.75%, со дата по дата – 9,25%, с дата по дата – 9%, с дата по дата – 8,5%, с дата по дата  -8.25%, с дата – 7,75%.

        Из материалов дела следует, что ответчик прекратил выплачивать истцу пособие с дата  

        По состоянию на дата размер пособия по уходу за ребенком, пособия за постановку на учет на ранних сроках беременности и в связи с рождением ребенка составлял сумма  

        По состоянию на  дата истцу в счет пособия по уходу за ребенком было выплачено сумма, а поэтому размер задолженности на дата составлял  сумма

        Поскольку в трудовом договоре, заключенном между сторонами, не указаны сроки выплаты заработной платы, суд производит расчет компенсации за задержку ежемесячных платежей с первого дня, следующего за расчетным.

      Таким образом, размер компенсации за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком суд исчисляет с учетом ежемесячных пособий за период дата дата 

        За период дата дата  (20 дн. просрочки) размер компенсации составляет сумма  (сумма х 9,75%: 150 х 20).

     За дата (1 дн. просрочки) размер компенсации составляет сумма  (сумма х 9,75%: 150 х 1).

     За период со 2 по дата (30 дн. просрочки) размер компенсации составляет сумма  (сумма х 9,25%: 150 х 30).

     За период дата дата (18 дн. просрочки) размер компенсации составляет сумма  (сумма х 9,25%: 150 х 18).

     За период дата дата (12 дн. просрочки) размер компенсации составляет сумма  (сумма х 9%: 150 х 12).

     За период дата дата (31 дн. просрочки) размер компенсации составляет сумма  (сумма х 9%: 150 х 31).

     За период дата дата (31 дн. просрочки) размер компенсации составляет сумма  (сумма х 9%: 150 х 31).

     За период дата дата (12 дн. просрочки) размер компенсации составляет сумма  (сумма х 9 %: 150 х 12).

      За период дата дата (5 дн. просрочки) размер компенсации составляет сумма  (сумма х 9 %: 150 х 7).

     За период с дата по дата (42 дн. просрочки) размер компенсации составляет сумма  (сумма х 8,5 %: 150 х 42).

     За период с дата по дата (49 дн. просрочки) размер компенсации составляет сумма  (сумма х 8,25 %: 150 х 42).

     За период дата дата (5 дн. просрочки) размер компенсации составляет сумма  (сумма х 7,75 %: 150 х 5).

Таким образом, общий размер компенсации составляет сумма

В связи с нарушением трудовых прав истицы, вызванных не выплатой причитающихся ей пособий, в счет компенсации морального вреда суд взыскивает с ответчика сумма  с учетом требований разумности и справедливости, конкретных обстоятельств дела.

В связи с удовлетворением требований истца пропорционально подлежит взысканию с ответчика госпошлина в бюджет адрес в размере сумма

С учетом изложенного и, руководствуясь ст. ст. 255, 256, 237 ТК РФ, телефон ГПК РФ 

решил:

 ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

 ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░  ░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░    

 ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

 ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░  ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ 

 ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░  ░░░░░  ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░.

░░░░░                                                                                                              ░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░

4