Решение по делу № 2-656/2014 ~ М-420/2014 от 03.03.2014

Дело №2-656/14 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации

Эжвинский районный суд города Сыктывкара в составе:

председательствующего судьи Баталова Р.Г.,

при секретаре Шумиловой Н.А.,

с участием истца Низовцева В.Ю.,

представителя ответчика Белоусова А.И., действующего на основании доверенности от **.**.**.,

рассмотрев в открытом судебном заседании **.**.** в г.Сыктывкаре гражданское дело по исковому заявлению Низовцева В.Ю. к ОАО «Эжватранс» об обязании уточнить характер выполняемой работы в карте аттестации рабочего места,

установил:

Низовцев В.Ю. обратился в суд с иском к ОАО «Эжватранс» об обязании уточнить в карте аттестации рабочих мест медника характер выполняемой им работы, а именно – пайка и лужение припоями, содержащими свинец при ремонте автомобильных радиаторов, занимаемый более 80 % рабочего времени; привлечении в порядке ст. 25 Федерального закона от **.**.**. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» к ответственности лиц, предоставивших недостоверные сведения в систему обязательного пенсионного страхования. В обоснование иска, указав, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком, выполняя трудовую функцию медника. Истец не согласен с картой аттестации рабочего места медника от 2009г., поскольку в ней занесены сведения, которые не соответствуют действительности. По мнению истца, он занимался пайкой и лужением припоями содержащими свинец не менее 80 % рабочего времени. При обращении истца в Пенсионный фонд для назначения досрочной пенсии ему было отказано по той причине, что он не подпадает в список №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятность в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях.

Определением суда от **.**.**г. к участию в деле в качестве третьего лица привлечено ГУ-УПФ РФ в г. Сыктывкаре.

В ходе судебного разбирательства истец уточнил исковые требования, просил признать карту аттестации рабочего места по условиям труда №... за **.**.**. по профессии медник недействительной; обязать ответчика в карте аттестации рабочего места №... за **.**.**. указать занятность медника по пайке и лужению припоями содержащими свинец в течение всего рабочего времени (более 80 % позиция 1114000а-14420 списка №1).

В судебном заседании истец поддержал исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика исковые требования не признал, заявил ходатайство пропуске истцом срока для обращения в суд за разрешением трудового спора без уважительных причин в соответствии со ст. 392 Трудового Кодекса РФ.

Представитель третьего лица в судебное заседание не явился, просил дело рассмотреть без их участия, представил письменные возражения.

Выслушав стороны, свидетеля, исследовав материалы дела, материалы гражданского дела Сыктывкарского городского суда №2-614/13, суд приходит к следующему.

В соответствии с п.п. 1 п.1 ст. 27 и ст.28.1 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на пенсию имеют мужчины по достижению возраста 45 лет при наличии: страхового стаже не менее 20 лет; стажа работы с вредными условиями труда не менее 10 лет; стажа работы в РКС не менее 15 лет в МКС не менее 20 лет.

Пунктом 2 ст. 27 Закона установлено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости и в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

На основании подпункта «а» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 года №537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, - Список №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10.

Списком №1 1991 года в подразделе 5 «Прочие профессии по металлообработке» Раздела XI «Металлообработка» предусмотрена профессия «медник», постоянно занятый на лужении и пайке припоями, содержащими свинец».

Пунктом 5 разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996г. №5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей предусмотрено право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками не иене 80 % рабочего времени.

Вступившим в законную силу решением Сыктывкарского городского суда от 25 января 2013г. отказано в удовлетворении исковых требований Низовцева В.Ю. к ГУ-УПФ РФ в г. Сыктывкаре об отмене решения об отказе в назначении пенсии, обязании включить периоды работы с .... в стаж с вредными условиями труда и назначить трудовую пенсию по старости с **.**.**

Из указанного решения следует, что в период с **.**.** истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, выполняя трудовую функцию ...

**.**.**. Низовцев В.Ю. обратился в ГУ-УПФ РФ в г. Сыктывкаре с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подп.1 п.1 ст27 и ст.28.1 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Решением ГУ-УПФ РФ в г. Сыктывкаре от **.**.**. №... Низовцеву В.Ю. в назначении пенсии отказано в связи с отсутствием требуемого стажа работы с вредными условиями труда. Периоды работы с **.**.** засчитаны в стаж работы с тяжелыми условиями труда, т.е. по Списку №2 и указано, что право на назначение пенсии наступит при достижении возраста 50 лет.

Принимая решение и отказывая в удовлетворении иска, суд исходил из недоказанности работы истца на должностях, предусмотренных Списком №1 1991 года, медника, постоянно занятого на лужении и пайке припоями, содержащими свинец.

Из документальных доказательств (...) видно, что в спорные периоды с **.**.** Низовцев В.Ю. исполнял обязанности в должности ... которая предусмотрена позицией 2151200а-14420 раздела XIV Списка №2.

Согласно ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Решение Сыктывкарского городского суда от 25 января 2013 года имеет преюдициальное значение, а обстоятельства, установленные данными решениями о том, что Низовцев В.Ю. исполнял обязанности в должности «медника», которая предусмотрена позицией 2151200а-14420 раздела XIV Списка №2, не доказываются вновь и не подлежат оспариванию.

Таким образом, оснований для удовлетворения требований истца о признании недействительной карты аттестации рабочего места по условиям труда №109 за 2009г. по профессии медник; обязании ответчика в карте аттестации рабочего места №№... за **.**.** указать занятность медника по пайке и лужению припоями содержащими свинец в течение всего рабочего времени (более 80 % позиция 1114000а-14420 списка №1) по мотиву того, что Низовцев В.Ю. выполнял обязанности медника постоянно занятого на лужении и пайке припоями, содержащими свинец, не имеется.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.

Работодатель обязан обеспечить, нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства (ст. 163 ТК РФ).

Согласно ч. 12 ст. 209 ТК РФ в редакции от 30.06.2006 г., действовавшей на возникновения спорных правоотношений, аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере Труда.

Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда согласно абз. 10 ч. 2 ст. 212 ТК РФ в редакции от 30.06.2006 года.

С 01.09.2011 года введен Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 342н.

Аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда п. 2 Порядка). Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда обязан обеспечить работодатель (ч. 2 ст. 212 ТК РФ, абз. 1 п. 6, п. 52 Порядка).

Каких-либо нарушений по проведению аттестации рабочего места истца в установленном законом порядке, ответчиком не допущено.

С учетом установленных по делу обстоятельств и приведенных норм закона, регулирующих спорные правоотношения, суд приходит к выводу о том, что оснований для удовлетворения требований истца о признании недействительной карты аттестации рабочего места по условиям труда №... за **.**.**. по профессии медник; обязании ответчика в карте аттестации рабочего места №... за **.**.**. указать занятность медника по пайке и лужению припоями содержащими свинец в течение всего рабочего времени (более 80 % позиция 1114000а-14420 списка №1), не имеется.

Согласно ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Из объяснений истца, следует, что ему стало известно о нарушении его права с момента получения решения Сыктывкарского городского суда от **.**.**.

Вместе с тем, решение Сыктывкарского городского суда от **.**.**. вступило в законную силу **.**.** года, тогда как с настоящим иском истец обратился в суд лишь **.**.**., то есть за пределами установленного законом трехмесячного срока.

Доказательств уважительности пропуска срока для обращения в суд с иском, Низовцевым В.Ю. не представлено.

В силу ст. 25 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предоставление в пенсионный орган достоверных индивидуальных сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования является обязанностью работодателя. Судом не установлено вины ответчика в предоставлении в пенсионный орган недостоверных сведений об условиях работы истца в спорный период, поэтому оснований для привлечения к ответственности лиц, предоставивших недостоверные сведения в систему обязательного пенсионного страхования, не имеется.

Таким образом, в исковых требованиях истца к ответчику, следует отказать в полном объеме, как по существу заявленных требований, так и по причине пропуска срока обращения в суд.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Отказать в требованиях Низовцева В.Ю. к ОАО «Эжватранс» о признании карты аттестации рабочего места по условиям труда №... за **.**.** по профессии медник недействительной; обязании в карте аттестации рабочего места №... за **.**.**. указать занятность медника по пайке и лужению припоями содержащими свинец в течение всего рабочего времени (более 80 % позиция 1114000а-14420 списка №1); привлечении в порядке ст. 25 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» к ответственности лиц, предоставивших недостоверные сведения в систему обязательного пенсионного страхования.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Эжвинский районный суд г. Сыктывкара в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения.

Судья - Баталов Р.Г.

Мотивированное решение составлено 26 мая 2014 года.