Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-176/2012 ~ М-142/2012 от 29.03.2012

Дело № 2-176/2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 апреля 2012 года поселок Пряжа

Пряжинский районный суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Михеевой С.А., при секретаре Нестеровой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Пряжинского района, действующего в интересах неопределенного круга лиц к администрации Пряжинского городского поселения о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда,

установил:

Прокурор Пряжинского района, действующий в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к администрации Пряжинского городского поселения по тем основаниям, что по результатам проведенной проверки на предмет соблюдения требований трудового законодательства Российской Федерации в администрации Пряжинского городского поселения, расположенного <адрес>, установлено, что в администрации имеется пять рабочих мест, аттестация которых не проведена. В связи с изложенным, прокурор Пряжинского района просит обязать администрацию Пряжинского городского поселения провести аттестацию рабочих мест по адресу: <адрес>.

В судебном заседании прокурор заявленные исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, в нем изложенным, уточнил срок по обязанию провести аттестацию - до 01.07.2012 г.

Представитель ответчика - Ильюткина Л.В., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования признала в полном объеме, пояснила, что ранее аттестация рабочих мест не проводилась по причине недостаточности помещений, в настоящее время в администрации по штату 5 рабочих мест, которые расположены на первом этаже здания, администрацией подготовлен проект договора с А. на проведение аттестации.

Заслушав стороны, изучив письменные материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда возлагаются на работодателя.

Согласно п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года N 569, действовавшего до 01.09.2011 г., аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. При этом, согласно п. 5 данного Порядка сроки проведения аттестации рабочих мест в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Пункт 8 Приказа Минсоцразвития России от 26.04.2011 г. N 342н Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, введенного в действие 01.09.2011 г. устанавливает, что сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации. Аттестация вновь созданных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода в эксплуатацию.

В судебном заседании установлено, что прокуратурой Пряжинского района проводилась проверка на предмет соблюдения требований трудового законодательства Российской Федерации в администрации Пряжинского городского поселения.

В ходе проверки установлено, что в администрации Пряжинского городского поселения имеется пять рабочих мест. С момента организации указанных рабочих мест в определенные законом сроки ответчик обязанность по проведению аттестации рабочих мест не исполнил, чем нарушил права работников на безопасные условия труда.

Принимая во внимание установленные по делу обстоятельства, а также полное признание иска ответчиком, суд полагает заявленные прокурором исковые требования об обязании администрации Пряжинского городского поселения провести аттестацию по условиям труда пяти рабочих мест по адресу: <адрес> законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению. С учетом положений ст. 206 ГПК РФ суд полагает необходимым установить срок для проведения аттестации рабочих мест до 01 июля 2012 года.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск удовлетворить.

Обязать администрацию Пряжинского городского поселения провести аттестацию по условиям труда пяти рабочих мест, расположенных по адресу: <адрес> срок до 01 июля 2012 года.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Пряжинский районный суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья          С.А. Михеева

Мотивированное решение изготовлено: 16.04.2012 г.