Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5655/2015 ~ М-5147/2015 от 29.06.2015

Мотивированное решение изготовлено 11.09.15г.

№2-5655/15

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 сентября 2015 года                                                                                 г.Подольск

Подольский городской суд Московской области в составе:

Председательствующего судьи Новиковой А.А.,

при секретаре судебного заседания ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Агромпромконтракт» об установлении факта невыплаты пособия по беременности и родам, установлении факта невыплаты единовременного пособия по случаю рождения ребенка, взыскании денежных средств,

                                                         УСТАНОВИЛ

ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО «Агромпромконтракт», просила установить факт невыплаты работодателем ей пособия по беременности и родам, пособия за раннюю постановку на учет в медицинские учреждения в размере <данные изъяты>; установить факт невыплаты единовременного пособия по случаю рождения ребенка в размере <данные изъяты> для получения его в территориальных органах социальной защиты или по месту работы супруга; взыскать пособие за раннюю постановку на учет в медицинские учреждения в размере <данные изъяты>. Свои требования мотивировала тем, что с ДД.ММ.ГГГГ. по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ООО «Агропромконтракт». С ДД.ММ.ГГГГ. в связи с рождением ребенка ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Все это время работодатель выплачивал причитающиеся ей пособия до достижения ребенком возраста 1,5 лет. ДД.ММ.ГГГГ. получила больничный лист по беременности и родам по поводу второй беременности. Начиная с ДД.ММ.ГГГГ. по настоящее время пособие ей не выплачивалось. В связи с чем, полагающаяся ей форма пособий составляет <данные изъяты> за 2010-2011г.г.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, о дате слушания дела извещена надлежащим образом, письменным сообщением в суд просила рассмотреть дело в ее отсутствие (л.д.42,46).

Представитель ответчика ООО «Агромпромконтракт» в судебное заседание не явился, о дате слушания дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.

Представитель третьего лица Государственного учреждения «Московское областное региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал №18» в судебное заседание явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен. Ранее в судебном заседании представитель исковые требования поддержал в полном объеме, пояснив, что в настоящее время сведений о выплатах произведенных истцу не имеется. Все обязательства по выплате пособий возложены на работодателя. ООО «Агромпромконтракт» является действующей организацией.

В связи с неявкой ответчика в судебное заседание, извещенного о времени проведения судебного разбирательства по делу надлежащим образом, исходя из того, что негативные последствия неполучения направленной по юридическому адресу организации почтовой корреспонденции несет эта организация, суд определил рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства с вынесением заочного решения, в соответствии со статьей 233 ГПК РФ.

Суд, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.15 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем и личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписание, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии с ч.1 ст.16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принята на должность ведущего менеджера по внешнеэкономической деятельности в ООО «Агромпромконтракт», что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 5-10).

ДД.ММ.ГГГГ у ФИО2 родился второй ребенок ФИО4, что подтверждается свидетельством о рождении (л.д. 15).

С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ФИО2 находилась на больничном по беременности и родам, что подтверждается листками нетрудоспособности (л.д. 11, 12).

В настоящее время ФИО2 находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

В соответствии со статьей 15 Федерального закона РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:

1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;

40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;

40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.

Представленный истцом расчет в судебном заседании не оспорен.

Сумма пособия по постановке на учет в ранние сроки беременности, в 2014 году составила 515 рублей 33 копейки.

        Удовлетворяя заявленные требования, суд исходит из следующих обстоятельств.

Согласно ст.183 ТК РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В соответствии со статьей 13 Федерального закона РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Согласно ст. 4 Федерального закона РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» выплата пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам и дополнительного пособия осуществляется за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с п.5 Закона, для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, Фондом социального страхования Российской Федерации, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.

Согласно ст.15 Закона, страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В силу подп. 6 п. 2 ст. 12 Федерального закона РФ от 16.07.1999 N 165-ФЗ страхователи обязаны выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Согласно п. 5 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н, выдача и продление листка нетрудоспособности осуществляется медицинским работником после осмотра гражданина и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы. Бланки листков нетрудоспособности регистрируются в первичной медицинской документации с указанием их номера, дат выдачи и продления, выписки гражданина на работу, сведений о направлении гражданина в другую медицинскую организацию.

В силу требований статьи 6 Федерального закона РФ от 16.07.1999 года №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» ООО «Агромпромконтракт» является страхователем по обязательному социальному страхованию своих работников, в том числе ФИО2

Статьей 9 Закона предусмотрено, что отношения по обязательному социальному страхованию у страхователя (работодателя) возникает с момента заключения с работником (застрахованным лицом) трудового договора.

    Согласно подпункту 6 пункта 32 статьи 12 Закона страхователи (работодатели) обязаны выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Подпунктом 5 пункта 2 статьи 8 Закона к видам страхового обеспечения отнесено пособие по временной нетрудоспособности. Пунктом 1 статьи 22 Закона установлено, что основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.

    В силу пункта 1 Порядка выдачи медицинскими организациями листков временной нетрудоспособности, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.08.2007 года № 514, документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность граждан и подтверждающим их временное освобождение от работы, является листок временной нетрудоспособности, выдаваемый, в частности при заболеваниях.

    Согласно статье 5 Федерального закона РФ №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» право на пособие по временной нетрудоспособности имеют застрахованные лица при наступлении случаев, указанных в части 1 статьи 5 Закона, в том числе при утрате трудоспособности вследствие заболевания в период осуществления деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения упомянутой деятельности.

Из положений статьи 13 Закона следует, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляется работодателем по месту работы застрахованного лица. Основанием для начисления пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обязательного социального страхования.

В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (ред. от 22.07.2014) «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», гражданам, имеющим детей, назначаются и выплачиваются следующие виды пособий:

а) пособие по беременности и родам;

б) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;

в) единовременное пособие при рождении ребенка;

г) единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;

д) ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

е) единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;

ж) ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

В соответствии с п.39 указанного Положения, Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:

матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется:

лицам, указанным в подпунктах "а" - "в" пункта 39 настоящего Порядка (за исключением матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам), - со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет.

Пособие по беременности и родам выплачивается в размерах, установленных в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 21, ст. 1929; 1998, N 30, ст. 3613; 2000, N 33, ст. 3348; 2001, N 53, ст. 5017; 2002, N 30, ст. 3033; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 52, ст. 5593; 2006, N 50, ст. 5285; 2009, N 30, ст. 3739) ".

Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается за календарные дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам.

Пунктом 14 предусмотрено, что работающим (проходящим службу, обучающимся по очной форме обучения в образовательных организациях) женщинам пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту работы (службы, учебы).

       При таких обстоятельствах суд находит исковые требования ФИО2 подлежащими удовлетворению в полном объеме и устанавливает факты невыплаты пособия по беременности и родам, пособия за раннюю постановку на учет в медицинские учреждения в размере <данные изъяты>; невыплаты единовременного пособия по случаю рождения ребенка в размере <данные изъяты> для получения его в территориальных органах социальной защиты или по месту работы супруга ФИО2 работодателем ООО «Агропромконтракт». В связи с чем, суд взыскивает с ответчика в пользу истца ФИО2 сумму задолженности в размере <данные изъяты>.

Принимая во внимание представленные доказательства, оценив их в совокупности, руководствуясь ст.ст. 233-235 ГПК РФ, суд

                                                  РЕШИЛ:

          Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Установить факт невыплаты ООО «Агропромконтракт» ФИО2 пособия по беременности и родам, пособия за раннюю постановку на учет в медицинские учреждения в размере <данные изъяты>.

Установить факт невыплаты ООО «Агропромконтракт» ФИО2 единовременного пособия по случаю рождения ребенка в размере <данные изъяты> для получения его в территориальных органах социальной защиты или по месту работы супруга.

Взыскать с ООО «Агропромконтракт» в пользу ФИО2 сумму задолженности в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд в течение месяца через Подольский городской суд Московской области.

Ответчик вправе обратиться в Подольский городской суд Московской области с заявлением об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения копии заочного решения.

         Председательствующий:                              Новикова А.А.