Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3824/2015 ~ М-3456/2015 от 19.08.2015

Дело № 2-3824/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

** *** 2015 года город Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи Богдановой В.В.

при секретаре Федоровой Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Владимирова И.Н. к ОАО «Псковавиа» о признании Приказа № ** л/с от **.**.2015 незаконным,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в Псковский городской суд с указанным иском к ответчику, в котором указывал, что ** *** 2013 был принят на работу в должности «спасателя», ** *** 2015 года был переведен в должность «пожарный, спасатель» в которой и состоит по настоящее время.

В своем заявлении истец указывает, что согласно «Квалификационному справочнику отдельных работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей специалистов и служащих службы Поискового и аварийно-спасательного обеспечения полетов гражданской авиации» должности «спасатель» и «пожарный» указаны отдельно каждая, так же как и в соответствии с п.2 Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих.

С учетом положений указанных справочников осуществляется тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам согласно ч.8 ст.143 ТК РФ.

Таким образом, приведение работодателем наименования должностей в соответствие с квалификационным справочником, ЕТКС и ОК 016-94 является для работодателя обязательным в том случае, если выполнение работ по определенным профессиям или должностям связано предоставлением компенсаций и льгот.

В декабре 2014 года ответчиком проведена специальная оценка условий труда, в которой эксперт указывает должность «Спасатель» и относит условия труда к вредным условиям труда 1 степени 3 класса, в связи с чем ответчик не мог изменить условия трудового договора.

Истец Владимиров И.Н., в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме, просит их удовлетворить.

Представитель истца Денисов Д.Л. в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме, просит их удовлетворить, пояснил, что изменение существующей должности «спасатель» на которую был принят истец на несуществующую «пожарный, спасатель» влияет на права и обязанности, предусмотренные законодательством, в частности: назначение и выплата пенсии, социальные гарантии и компенсации, в том числе и предусмотренные ФЗ «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателя».

Представитель ответчика Лященко Ю.В. возражала против удовлетворения заявленных требований, пояснив, что приказ № ** л/с о внесении изменений в штатное расписание, а именно переименование в структурном подразделении СПАСОП должности «спасатель» на «пожарный, спасатель» произошло по результатам проверки от ** *** 2015 года, которая в п.2.2.3 акта проверки указала, что должность «спасателя» не соответствует приказу ФАС России от **.**.1998 № **.

Суд, изучив материалы дела, исследовав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 56. ТК РФ Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия - трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.

Согласно материалам дела ** *** 2013 года между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № ** на неопределенный срок, согласно которому истец принят на работу к ответчику на должность «спасатель» (л.д. 6-8).

Впоследствии путем издания приказа № ** л/с от ** *** 2015 года в штатное расписание общества, утвержденное приказом № ** л/с от ** *** 2014 были внесены изменения: в структурном подразделении Службы поискового и аварийно-спасательного обеспечения полетов должность «спасатель» была переименована в «пожарный спасатель» (л.д. 30).

Приказом ** *** 2015 года № ** л/с Владимиров И.Н. переведен на другую работу на должность «пожарный, спасатель», с которым Владимиров И.Н. был ознакомлен ** *** 2015 года (л.д.36).

В приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.01.2009 №32 «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов организаций воздушного транспорта» содержит указание на должность - «спасатель». Должность «пожарный, спасатель» не предусмотрена.

Должностные обязанности: осуществляет авиационные поисково-спасательные работы по поиску и спасанию пассажиров и экипажей воздушных судов при авиационных происшествиях, поисково-эвакуационные работы по поиску и эвакуации с места посадки космонавтов и спускаемых космических объектов с помощью стационарных и подручных средств, доставляет их к месту сосредоточения и вертолетной площадке с погрузкой в воздушное судно. Осуществляет дежурство в составе спасательных парашютно-десантных групп авиапредприятия. Принимает участие в тушении горящих воздушных судов, вскрывает аварийные люки, двери, фюзеляжи и оказывает помощь потерпевшим бедствие. Выполняет спасательные работы в горах с использованием горноспасательного (альпинистского) снаряжения и на воде с использованием акваланга. Готовит к работе поисковое и аварийно-спасательное имущество и снаряжение для выполнения поисковых и аварийно-спасательных работ. Осуществляет прыжки с парашютом, спуски-подъемы на специальных спусковых устройствах, десантирование аварийно-спасательного имущества и снаряжения к месту бедствия. Управляет транспортными средствами, имеющимися в распоряжении региональной поисково-спасательной базы. Устанавливает и ведет радиосвязь с поисково-спасательными воздушными судами. Ведет поисково-спасательные работы в различных климатических, географических условиях с использованием соответствующего снаряжения. Оказывает первую медицинскую помощь пострадавшим пассажирам и членам экипажей воздушных судов, потерпевшим бедствие. Применяет поисковые радиотехнические средства и средства связи.

Должен знать: Воздушный кодекс Российской Федерации; нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие поисково-спасательное обеспечение полетов; эксплуатационную документацию; основные летно-технические характеристики и конструктивные особенности воздушных судов; расположение топливных баков, средств объективного контроля, аварийных выходов и мест вскрытия обшивки фюзеляжа в зависимости от типа воздушного судна; технические данные и эксплуатационные характеристики поисковой и аварийно-спасательной техники; правила эксплуатации и хранения бортового аварийно-спасательного оборудования; методы и способы проведения поисково-спасательных работ; правила подготовки площадки для посадки вертолета; правила и порядок оказания первой медицинской помощи; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Среднее профессиональное (летное, военное или техническое) образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 2 лет, индивидуальная подготовка по специальной программе, наличие водительского удостоверения с категорией B, C.

Указание на должность «пожарный-спасатель» Государственной противопожарной службы указана в разделе Квалификационные характеристики должностей работников Государственной противопожарной службы имеется приказе министерства труда и социального защиты населения Российской Федерации от 3 декабря 2013 г. N 707н, в этом же приказе в разделе II указана должность «спасатель» среди квалификационных характеристик должностей работников аварийно-спасательных и поисково-спасательных формирований.

Должность «пожарный, спасатель» данным нормативно правовым актом не предусмотрена.

В структурном элементе схемы, являющимися приложением к приказу ФАС России от 11.12.1998 №361 и содержащими примерный перечень должностей предприятия должности «пожарный» и «спасатель» указаны через запятую, что позволяет говорить о том, что две эти должности равнозначны и законодательно разделены.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что требования истца обоснованы. Изменение существующей должности «спасатель» на которую был принят истец на несуществующую «пожарный, спасатель» влияет на права и обязанности, предусмотренные законодательством, в частности: назначение и выплата пенсии, социальные гарантии и компенсации, в том числе и предусмотренные ФЗ «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателя».

Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению.

Поскольку истец на основании статьи 333.36 п. 1 пп. 1 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, в то время как ответчик от таких расходов не освобожден, по основаниям ст.103 ГПК РФ с ОАО «Псковавиа» подлежит взысканию государственная пошлина, рассчитанная по правилам статьи 333.19 НК РФ в размере 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 56, 57,167, 103, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Заявленные исковые требования Владимирова И.Н. к ОАО «Псковавиа» о признании Приказа № ** л/с от **.**.2015 незаконным - удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Псковавиа» в бюджет муниципального образования "Город Псков" государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Псковский областной суд через Псковский городской суд Псковской области.

Судья В.В.Богданова

Мотивированное решение изготовлено ** *** 2015