Решение по делу № 2-907/2012 ~ М-253/2012 от 24.01.2012

Гражданское дело №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ г. Улан-Удэ

Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ в составе судьи Бунаевой А.Д., при секретаре Григорьевой Н.С., с участием помощника прокурора Дашиевой Э.С., истца Гомбоевой (Ивановой) О.А., представителя третьего лица Чипизубовой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Октябрьского района г. Улан-Удэ в интересах Гомбоевой (Ивановой) ФИО8 к ООО «Росснаб-регион» об установлении трудовых отношений,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Октябрьского района г. Улан-Удэ в интересах Гомбоевой (Ивановой) О.А. обратился в суд с иском к ООО «Росснаб-регион» и просит установить трудовые отношения между Гомбоевой (Ивановой) О.А. и ООО «Росснаб-Регион» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Определением суда принято к рассмотрению заявление об увеличении исковых требований.

В судебном заседании помощник прокурора Октябрьского района Дашиева Э.С. увеличенные исковые требования поддержала, суду показала, что просит признать наличие трудовых отношений между Гомбоевой О.А. и ответчиком в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, хотя истица состояла в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ и по ДД.ММ.ГГГГ, однако по иску прокурора района решением <данные изъяты> районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ установлено наличие трудовых отношений между сторонами дела с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Между тем, истица после указанной даты ДД.ММ.ГГГГ продолжала находиться в трудовых отношениях с ответчиком вплоть до окончания декретного отпуска ДД.ММ.ГГГГ, после чего истица желала расторгнуть трудовые отношения, однако в связи с отсутствием работодателя по месту его регистрации трудовой договор истица не расторгла. Действиями работодателя нарушены права истицы, просит признать наличие трудовых отношений в указанный период времени и признать их прекращенными с ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника, обязать ответчика внести соответствующую запись в трудовую книжку.

Истица Гомбоева (Иванова) О.А. исковые требования прокурора поддержала в полном объеме, просит признать наличие трудовых отношений между ответчиком и ею в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как решением суда наличие трудовых отношений установлено в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, хотя она в период с ДД.ММ.ГГГГ по 9ДД.ММ.ГГГГ находилась в декретном отпуске, по окончании которой она пыталась расторгнуть трудовые отношения, но ответчика по месту его регистрации <адрес> не нашла, то есть организация в указанном месте отсутствовала, что лишило ее возможности подать заявление об увольнении. Просит признать наличие трудовых отношений с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и признать их прекращенными по ее инициативе, обязать произвести соответствующую запись в трудовую книжку.

В судебное заседание ответчик ООО «Росснаб-Регион» не явился, по указанному адресу в иске данной организации не имеется, суд при указанных обстоятельствах признает ответчика надлежаще извещенным о рассмотрении дела и с согласия истца определил рассмотреть дело в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.

Представитель третьего лица ГУ - региональное отделение Фонда социального страхования РФ по РБ Чипизубова Е.А. действующая на основании доверенности, суду пояснила, что не оспаривает наличие трудовых отношений между Гомбоевой О.А. и ООО «Росснаб-Регион» на дату наступления страхового случая, то есть по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку выплатили Гомбоевой О.А. пособие по беременности и родам за указанный период времени. Фактически ФСС перечислил указанное пособие на расчетный счет ответчика, однако истица не получила пособие, поскольку расчетный счет был арестован налоговой инспекцией, а истица, ответчик и прокурор района не сообщили в ФСС об аресте расчетного счета.

Выслушав помощника прокурора, истца Гомбоеву О.А., представителя третьего лица, исследовав материалы гражданского дела, суд находит заявленные требования прокурора подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 67 ТК РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическим допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее 3-х рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна обосновать суду свои доводы и возражения.

Согласно Выписке из ЕГРЮЛ ООО «Росснаб-Регион» зарегистрировано по юридическому адресу: <адрес>. В ходе проведенной прокурорской проверки установлено, что предприятие по данному адресу деятельность не осуществляет, в связи с чем документы у ответчика истребованы не были.

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО6 суду пояснила, что работала в ООО «Росснаб-Регион» главным бухгалтером с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г., уволена по собственному желанию. В период трудовых отношений с ответчиком она находилась в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г., в ДД.ММ.ГГГГ г. она представила директору больничный и получила на свой лицевой счета отпускные по беременности и родам. На ДД.ММ.ГГГГ г. ООО «Росснаб-Регион» не находился по месту регистрации, то есть офис был закрыт. ДД.ММ.ГГГГ она созванивалась с директором по телефону, сдала отчет за подписью директора, получила справку с банка за подписью руководителя и получила декретные. Гомбоева (Иванова) О.А. работала в указанной организации с ДД.ММ.ГГГГ г. в отделе снабжения менеджером по снабжению, ушла в декретный отпуск.

Согласно решению <данные изъяты> районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, вступившему в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, установлены трудовые отношения между Гомбоевой (Ивановой) О.А. и ООО «Росснаб-Регион» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности менеджера. Из указанного решения видно, что решение вынесено в пределах заявленных прокурором района требований относительно периода трудовых отношений сторон. Между тем, период трудовых отношений между сторонами имеет место быть и далее после указанного в решении периода, поскольку истица находилась в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копией листка нетрудоспособности, согласно которому начало нетрудоспособности установлено с ДД.ММ.ГГГГ и выход на работу - с ДД.ММ.ГГГГ

С учетом вступившего в законную силу решения суда показаний свидетеля и того, что в период нетрудоспособности работодатель с истицей не вправе прекратить трудовые отношения, а волеизъявление истицы о прекращении трудовых отношений по окончании отпуска по беременности и родам не были приняты работодателем в связи с отсутствием его по месту регистрации, суд приходит к выводу о признании наличия трудовых отношений между сторонами в период с ДД.ММ.ГГГГ и по ДД.ММ.ГГГГ, и признать их прекращенными по инициативе работника с ДД.ММ.ГГГГ, о чем обязать ответчика произвести соответствующую запись в трудовую книжку. Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора Октябрьского района г. Улан-Удэ в интересах Гомбоевой (Ивановой) О.А. удовлетворить.

Признать наличие трудовых отношений между ответчиком и Гомбоевой (Ивановой) ФИО9 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, признать трудовой договор между Гомбоевой О.А. и ООО «Росснаб-Регион» прекращенным с ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника. Обязать ООО «Росснаб-Регион» внести соответствующую запись в трудовую книжку и расторгнуть трудовой договор с Гомбоевой (Ивановой) О.А. с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию.

Ответчик вправе подать в Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ заявление об отмене решения в течение 7 дней со дня вручения им копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный суд РБ в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано - в течение 15 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: А.Д. Бунаева