Судебный акт #1 (Определение) по делу № 33-22501/2021 от 01.06.2021

                         Дело <№...>

2-782/2019

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

28 июля 2021 года <Адрес...>

Судебная коллегия по гражданским делам

Краснодарского краевого суда в составе:

председательствующего <ФИО>4,

судей <ФИО>2, Песецкой С.В.,

рассмотрев заявление <ФИО>1 о разъяснении апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от <Дата ...>.

УСТАНОВИЛА:

Определением судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от <Дата ...> удовлетворена апелляционная жалоба <ФИО>1, решение Армавирского городского суда Краснодарского края от <Дата ...>, отменено.

Суд постановил.

Восстановить пропущенный срок на обжалование приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора от <Дата ...>.

Признать незаконным приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора <№...>-П от <Дата ...> вынесенный и.о. главного врача Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Армавирский онкологический диспансер» министерства здравоохранения Краснодарского края в отношении врача-онколога <ФИО>1

Признать незаконным приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора <№...>-П от <Дата ...> вынесенный и.о. главного врача Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Армавирский онкологический диспансер» министерства здравоохранения Краснодарского края в отношении врача-онколога <ФИО>1

Признать незаконным приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения <№...>-Л от <Дата ...> вынесенный и.о. главного врача Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Армавирский онкологический диспансер» министерства здравоохранения Краснодарского края в отношении <ФИО>1

Восстановить <ФИО>1 в должности врача-онколога онкологического отделения Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Армавирский онкологический диспансер» министерства здравоохранения Краснодарского края.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Армавирский онкологический диспансер» министерства здравоохранения <Адрес...> в пользу <ФИО>1 заработную плату за время вынужденного прогула с <Дата ...>.

Взыскать с ГБУЗ «<...>» МЗ КК в пользу <ФИО>1 компенсацию морального ущерба в размере 20 000 рублей.

Взыскать с ГБУЗ «<...>» МЗ КК в пользу <ФИО>1 судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 50 000 рублей, по оплате судебной экспертизы в размере 43 386,57 рублей.

Решение в части восстановления <ФИО>1 на работе подлежит немедленному исполнению.

Истцом по делу <ФИО>1 подано в суд апелляционной инстанции заявление о разъяснении апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от <Дата ...>.

В заявлении указано, что суд апелляционной инстанции своим определением удовлетворил требования <ФИО>1 взыскал с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения <...>» министерства здравоохранения Краснодарского края в пользу <ФИО>1 заработную плату за время вынужденного прогула с <Дата ...>, но вместе с тем не указал сумму денежных средств взысканных в пользу <ФИО>1

Просит разъяснить указанное апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда.

В соответствии с ч. 1 ст. 203.1 ГПК РФ вопросы исправления описок и явных арифметических ошибок, разъяснения решения суда, отсрочки или рассрочки исполнения решения суда, изменения способа и порядка его исполнения, индексации присужденных денежных сумм рассматриваются судом без проведения судебного заседания и без извещения лиц, участвующих в деле.

Проверив материалы дела, обсудив доводы, изложенные в заявлении, судебная коллегия находит заявление подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 202 ГПК РФ в случае неясности решения суд, принявший его, по заявлению лиц, участвующих в деле, судебного пристава-исполнителя вправе разъяснить решение суда, не изменяя его содержания. Разъяснение решения суда допускается, если оно не приведено в исполнение и не истек срок, в течение которого решение суда может быть принудительно исполнено.

Указанная правовая норма, устанавливая порядок и условия разъяснения решения суда в тех случаях, когда оно содержит неясности, затрудняющие его реализацию, направлена на защиту прав лиц, участвующих в деле, и не предполагает произвольного применения.

В силу п. 16 Постановления Пленума ВС РФ от <Дата ...> <№...> "О судебном решении", поскольку статья 202 ГПК РФ предоставляет суду возможность разъяснить решение, не изменяя его содержания, суд не может под видом разъяснения изменить, хотя бы частично, существо решения, а должен только изложить его же в более полной и ясной форме.

В силу ст.234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

В соответствии со ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.

Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.

Порядок расчета среднего заработка установлен ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от <Дата ...> <№...> (ред. от <Дата ...>) (далее - Положение от <Дата ...>).
    Согласно частей 1, 2, 4 ст. 139 ТК РФ во всех случаях определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации.

В силу ч. 3 ст. 139 ТК РФ, п. 4 Положения от <Дата ...> расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Пункт 9 Положения от <Дата ...> предусматривает случаи использования среднего дневного заработка при определении среднего заработка: такой порядок расчета используется для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, а также для других случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (кроме случая определения среднего заработка работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени) (абзацы первый - третий).

При этом закреплено, что средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате (абзац четвертый), а также закреплен порядок расчета среднего дневного заработка (абзац пятый).

Согласно справки <№...> от <Дата ...> выданной ГБУЗ <...>» министерства здравоохранения Краснодарского края средняя заработная плата <ФИО>1 составила 45 036,52 рублей(т.1. л.д.26), таким образом средний дневной заработок истца составляет 1 537,98 рублей.

Период вынужденного прогула с <Дата ...> по день вынесения апелляционного определения <Дата ...> составляет 438 рабочих дней.

Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за время вынужденного прогула в размере
673 635,24 (1537,98 * 438 рабочих дней) рублей.

Принимая во внимание изложенное, а также учитывая, что апелляционное определение до настоящего времени не исполнено в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, в целях надлежащего исполнения судебного акта судебная коллегия приходит к выводу о том, что для возможности исполнения апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от <Дата ...> его следует разъяснить.

Руководствуясь ст.ст. 202, 203.1 ГПК РФ, суд,

ОПРЕДЕЛИЛА:

Заявление <ФИО>1 о разъяснении апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от <Дата ...> удовлетворить.

Разъяснить резолютивную часть определения судебной коллегии по гражданским делам апелляционной инстанции Краснодарского краевого суда от <Дата ...>, изложив абзац 9 резолютивной части следующим образом:

«Взыскать с Государственного бюджетного <...>» министерства здравоохранения Краснодарского края в пользу <ФИО>1 заработную плату за время вынужденного прогула с <Дата ...> в размере 673 635,35 рублей».

Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационный суд в срок, не превышающий трех месяцев со дня его вступления в законную силу.

Председательствующий:

Судьи: