Определение по делу № 2-1444/2013 от 20.03.2013

Дело № 2-1444

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

О прекращении производства по делу

Беловский городской суд Кемеровской области

В составе председательствующего судьи: Спицыной О.Н.

при секретаре: Гвоздевой А.В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Белово

25 октября 2013 года

гражданское дело по иску ФИО1 к филиалу ФИО6 о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с исковым заявлением к филиалу ФИО7 о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Просит признать трудовой договор №№ заключенный между ним и ФИО8 ДД.ММ.ГГГГг., заключенным на неопределенный срок. Признать увольнение от ДД.ММ.ГГГГ. в связи с истечением срока действия трудового договора незаконным. Восстановить его на работе в филиале ФИО9 в должности диспетчер ОГД. Взыскать с ФИО10 в его пользу заработную плату за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты> рублей; компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей; расходы за составление искового заявления в размере <данные изъяты> рублей и оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей.

Заявленные исковые требования мотивировал тем, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в филиал ФИО11 на должность диспетчера ОДГ, о чем ДД.ММ.ГГГГ был составлен трудовой договор №.К работе приступил с ДД.ММ.ГГГГ. При приеме на работу было сказано, что его принимают на работу с испытательным сроком на <данные изъяты> месяца. Однако впоследствии он узнал, что трудовой договор с ним был заключен на срок, с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ г.. ФИО1 пояснили, что это лишь формальности, и по истечении 3-х месяцев он будет продолжать работать.

Истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ г.он получил уведомление о расторжении срочного трудового договора, из которого следовало, что трудовой договор с ним расторгается ДД.ММ.ГГГГ В этот же день, т.е ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 было написано заявление о приеме на работу в филиал ФИО12» на должность диспетчера ОДГ Инского РЭС ПО ЦЭС, которое было согласовано и подписано непосредственным руководителем и руководителем структурного подразделения ФИО3, и направлено в <адрес> в Департамент по управлению персоналом работодателя.

Далее истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ ему объявили об увольнении, однако не дали ознакомиться с приказом об увольнении, а также до настоящего времени не выдали трудовую книжку.

Истец считает, что заключенный с ним трудовой договор является трудовым договором с неопределенным сроком, так как в нарушение правил ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в договоре не отражены обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом. Считает также, что его увольнение в связи с истечением срочного трудового договора является незаконным.

От истца ФИО1 в судебном заседании поступило заявление об отказе от иска и прекращении производства по делу, в связи с тем, что отпали основания к дальнейшему рассмотрению дела.

Представитель ФИО1 – ФИО4, действующая по нотариальной доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ. (сроком на три года) не возражала против заявленного ее доверителем ходатайства об отказе от иска и прекращении производства по делу.

Ответчик ФИО13 в суд не явились, были извещены надлежащим образом.

Прокурор Прокуратуры <адрес> в суд не явился.

Суд, заслушав истца и его представителя, изучив заявление, находит его подлежащим удовлетворению.

В соответствии с ч.1ст.39 ГПК РФ истец вправе отказаться от иска, если это не противоречит закону или не нарушает права и законные интересы других лиц. Суд принимает отказ истца от иска.

В силу абз.3 ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Судом не установлены основания, препятствующие суду принять отказ от иска и прекратить производство по делу.

Таким образом, отказ от иска не противоречат закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, так как является добровольными волеизъявлением истца.

Судом истцу разъяснены последствия принятия отказа от иска и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, а именно, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Таким образом, имеются все основания для принятия отказа от иска и прекращения производства по делу, в связи с принятием судом отказа истца от иска.

В соответствии с ч.1 ст.101 ГПК РФ при отказе истца от иска понесенные им судебные расходы ответчиком не возмещаются.

В рамках рассмотрения данного дела, по ходатайству ФИО1, была проведена почерковедческая экспертиза. Расходы по ее проведению возложены судом на ФИО1 и составляют <данные изъяты> рублей, которые подлежат возмещению в судебном порядке в соответствии с положениями ч.1 ст.101 ГПК РФ.

Руководствуясь ст.39, ст.173, ст.ст.220-221, ст.ст.224-225 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Принять от ФИО1 отказ от иска.

Производство по делу по иску ФИО1 к филиалу ФИО14 о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - прекратить.

Взыскать с ФИО1 в пользу федерального бюджетного учреждения Кемеровская лаборатория судебной экспертизы Министерства юстиции Российской Федерации стоимость проведения почерковедческой экспертизы № в размере <данные изъяты> рублей.

На определение может быть подана частная жалоба в Кемеровский областной суд через Беловский городской суд в течение 15 дней со дня вынесения.

Судья: О.Н. Спицына