Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5021/2014 ~ М-4547/2014 от 19.08.2014

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Центральный районный суд <адрес> в составе:

председательствующего Поповой Е.В.,

при секретаре Асеевой Ю.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <адрес> в интересах Горской Н.В. к ОАО «ТТЦ «Индустриальный» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы,

установил:

<адрес> обратился в суд с указанным иском.

В судебном заседании представитель истца – помощник прокурора <адрес> Г. исковые требования поддержал и пояснил, что <адрес> при осуществлении полномочий по надзору за соблюдением Конституции РФ и федеральных законов проведена проверка трудового законодательства в ОАО «ТТЦ «Индустриальный». В ходе проверки установлено, что в нарушение ст.ст. 136, 140 ТК РФ, денежный расчет работодателем не произведен в полном объеме. Просит взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате в пользу работника Горской Н.В. в размере <данные изъяты>.

Горская Н.В. в судебном заседании пояснила, что часть задолженности в размере <данные изъяты>. ей была выплачена, остаток задолженности составляет <данные изъяты>..

Представитель ОАО «ТТЦ «Индустриальный» В., П. действующие на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования признали частично указав, что задолженность работнику в размере <данные изъяты>. была выплачена с остальной частью задолженности в размере <данные изъяты> они согласны.

Суд, заслушав стороны, проверив материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению частично, по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что Горская Н.В. работает в ОАО «ТТЦ «Индустриальный», что не оспаривается ответчиком.

Из справки, выданной работодателем, следует, что ОАО «ТТЦ «Индустриальный» на ДД.ММ.ГГГГ. имеет перед Горской Н.В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

    Вместе с тем из представленных ответчиком справки и реестра следует, что частично в размере <данные изъяты>. задолженность перед работником погашена и остаток задолженности на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>

    Таким образом, суд считает, что сумма задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>. подлежит взысканию с ответчика.

    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить.

Взыскать с ОАО «ТТЦ «Индустриальный» в пользу Горской Н.В. начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано, прокурором принесено представление в Самарский областной суд в течение одного месяца через Центральный районный суд <адрес>.

Председательствующий: