Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3341/2018 ~ М-2676/2018 от 21.05.2018

Полный текст решения изготовлен 15.06.2018 г.

2-3341/18

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ. Подольский городской суд <адрес>

в составе председательствующего Екимовой Т.А.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрел в судебном заседании дело по иску ФИО2 к ООО «Михаэла» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику в котором просил взыскать задолженность по заработной плате в сумме 18751 руб. 16 коп., компенсацию морального вреда в сумме 20000 руб., свои требования мотивирует тем, что с ДД.ММ.ГГГГ истец работал на должности контролёр в ООО «Михаэла» с окла<адрес> рублей. Оплата труда производилась 2 раза в месяц путем перечисления денежных средств на его банковский счет.ДД.ММ.ГГГГ он был уволен на основании п. 3 ч. 1ст. 77 Трудового кодекса РФ. В день увольнения истцу была выдана трудовая книжка, однако расчет с ним в день увольнения произведен не был.

С ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения ему начислена заработная плата и компенсация на неиспользованный отпуск в сумме 18751 рублей 16 копеек. В связи с чем, он был вынужден обратиться с данным иском в суд.

ФИО1 в судебное заседание явился, заявленные исковые требования поддержал в полном объеме и настаивал на их удовлетворении.

Ответчик - представитель ООО «МИХАЭЛА» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Суд, выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела видно, что с ДД.ММ.ГГГГ истец работал на должности контролёр в ООО «Михаэла» с окла<адрес> рублей. Оплата труда производилась 2 раза в месяц путем перечисления денежных средств на его банковский счет.ДД.ММ.ГГГГ он был уволена на основании п.3 ч. 1ст. 77 Трудового кодекса РФ. ( л.д.14)

С ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения ему начислена заработная плата и компенсация на неиспользованный отпуск в сумме 18751 рублей 16 копеек. Факт начисления заработной платы подтверждается расчетными листками за марта и апрель 2018 года. ( л.д.5)

Согласно ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу требований ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно представленным расчетным листкам усматривается, что задолженность по заработной плате ФИО2 составляет 18751 руб. 16 коп.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Каких либо доказательств, подтверждающих выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск ответчиком не представлено.

С учетом представленных доказательств, суд взыскивает с ООО                       «Михаэла» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в сумме 18751 руб. 16 коп.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что в пользу ФИО2 подлежит возмещению моральный вред, который с учетом нравственных страданий работника причинен неправомерными действиями работодателя, и взыскивает с ответчика в пользу ФИО2 моральный вред в сумме 5000 рублей, в остальной части требований о компенсации морального вреда отказывает.

Кроме того, с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, которая в соответствии со ст. 333.19 НК РФ составляет 912 руб. 54 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

         Исковое заявление ФИО2 к ООО «Михаэла» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

         Взыскать с ООО «Михаэла» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в сумме 18751 руб. 16 коп., компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб., всего 23751 руб. 16 коп.

          В удовлетворении исковых требований ФИО2 к ООО «Михаэла» о взыскании компенсации морального вреда на сумму свыше 5000 руб.- отказать.

Взыскать с ООО «Михаэла» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 912 руб. 54 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд в течение месяца с принесением апелляционной жалобы через Подольский городской суд.

Ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения в Подольский городской суд в течение 07 дней.

             Председательствующий                                    Т.А. Екимова

2-3341/18

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Резолютивная часть

ДД.ММ.ГГГГ. Подольский городской суд <адрес>

в составе председательствующего Екимовой Т.А.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрел в судебном заседании дело по иску ФИО2 к ООО «Михаэла» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

        Руководствуясь ст. 199 ГПК РФ, суд,-

     Р Е Ш И Л:

         Исковое заявление ФИО2 к ООО «Михаэла» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

         Взыскать с ООО «Михаэла» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в сумме 18751 руб. 16 коп., компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб., всего 23751 руб. 16 коп.

          В удовлетворении исковых требований ФИО2 к ООО «Михаэла» о взыскании компенсации морального вреда на сумму свыше 5000 руб.- отказать.

Взыскать с ООО «Михаэла» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 912 руб. 54 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд в течение месяца с принесением апелляционной жалобы через Подольский городской суд.

Ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения в Подольский городской суд в течение 07 дней.

             Председательствующий                                    Т.А. Екимова