Мотивированное решение от 15.11.2019 по делу № 02-4248/2019 от 21.06.2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата Савеловский районный суд адрес 

в составе председательствующего судьи фио

при секретаре фио 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4248/19

по иску фио к адрес Телеком о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату,

установил:

истец фио обратился в суд с иском к адрес Телеком о взыскании окончательного расчета при увольнении в размере сумма, компенсации за задержку выплаты окончательного расчета, что на день подачи иска составляет сумма, указывая в обоснование иска, что состоял  с ответчиком в трудовых отношениях с дата по дата При увольнении с истцом не был произведен расчет, что истец считает незаконным.

В судебное заседание истец фио не явился, о дне, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом судебными извещениями по адресу места жительства, указанному в исковом заявлении, просил рассматривать дело в его отсутствие.

Представитель ответчика адрес Телеком в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом судебными извещениями  порядке ст. 113 ГПК РФ по известному адресу местонахождения, возражений по иску не представил. Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд, изучив материалы дела, находит исковые требования фио  подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно представленному трудовому договору № 107/15-к от дата и записям в трудовой книжке истец фио  состоял с ответчиком в трудовых отношениях с дата по дата 

Согласно расчетному листку за дата задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет  сумма  после удержания подоходного налога и с учетом задолженности за предыдущий месяц.

Согласно расчетному листку за дата задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет  сумма после удержания подоходного налога.

Согласно расчетному листку за дата задолженность ответчика перед истцом по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и выходному пособию составляет  в общем размере сумма после удержания подоходного налога.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ  работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся  работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом  РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из представленных расчетных листков следует, что начисленная истцу заработная плата и иные платежи перечислялись ответчиком  в банк на основании платежных получений.

Однако из выписки из банковского счета истца по состоянию на дата следует, что истцу было перечислено ответчиком дата – сумма, а дата было перечислено сумма и сумма, а всего  что соответствует платежам в счет заработной платы за дата  

Доказательств выплаты всей задолженности по заработной плате перед истцом на день рассмотрения дела суду ответчиком не представлено.

Принимая во внимание, что ответчиком не выполнены требования закона и обязательства по своевременной и в полном объеме выплате заработной платы и иных сумм при увольнении, суд взыскивает с ответчика в счет задолженности сумма   

Также подлежат удовлетворению исковые требования истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы.

В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпусков, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер ключевой ставки Банка России установлен в размере с дата – 7,75%, с дата – 7,5%, с дата – 7,25%¸с дата – 7%¸с дата – 6,5%.

Таким образом, размер компенсации за период с дата (следующий день после увольнения истца) по дата (76 дн. просрочки) составляет сумма (сумма х 7,75% : 150 х 76 дн.).         

Размер компенсации за период с дата по дата (42 дн. просрочки) составляет сумма (сумма х 7,5% : 150 х 42 дн.).

Размер компенсации за период с дата по дата (42 дн. просрочки) составляет сумма (сумма х 7,25% : 150 х 42 дн.).

Размер компенсации за период дата дата (49 дн. просрочки) составляет сумма (393 653руб. 76 коп. х 7% : 150 х 49 дн.).         

Размер компенсации за период дата дата (4 дн. просрочки) составляет сумма (393 653руб. 76 коп. х 6,5% : 150 х 4 дн.).         

Общий размер компенсации, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия составляет сумма  

Исходя из взысканной суммы, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма в доход бюджета адрес.

С учетом изложенного и руководствуясь ст. 22, 140, 236 ТК РФ, ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд 

решил:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░,  ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░  ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ 

░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ 

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

1