Решение по делу № 2-393/2015 ~ М-364/2015 от 20.07.2015

№ 2-393/2015

Мотивированное решение изготовлено 19.09.2015 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с. Красногорское 14 сентября 2015 года

Красногорский районный суд Алтайского края в составе: председательствующего Кытмановой Е.Н., при секретаре Савиной Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Романова А.В. к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Красногорском районе о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и назначении досрочной трудовой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Романов А.В., действующий через представителя по доверенности – Галицкую Л.А., обратился в Красногорский районный суд с вышеуказанным иском, в котором просит зачесть периоды работы в Красногорском МОКХ в должности кочегар котельной на угле с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости и обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> (далее – УПФ в <адрес>) назначить ему с ДД.ММ.ГГГГ трудовую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда.

В обоснование исковых требований указывает, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в УПФ в Красногорском районе с заявлением о назначении ему трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда. Однако ему было отказано в назначении досрочной пенсии. В связи с отсутствием требуемого стажа не менее 12 лет 6 месяцев для права в <данные изъяты> лет по Списку №

Отказ был связан с тем, что в документах его должность была указана как «кочегар», отсутствуют документы, подтверждающие занятость истца в отопительный период.

Данный отказ истец полагает незаконным, поскольку в указанные периоды он работал в должности кочегара в котельной Красногорского МОКХ, полагает, что данные обстоятельства подтверждаются записями в его трудовой книжке и архивными справками.

Истец Романов А.В., в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения уведомлен надлежащим образом, представил суду заявление, в котором просил дело рассмотреть в его отсутствие, на удовлетворении иска настаивал. Допрошенный в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ истец Романов А.В. исковые требования поддержал в полном объеме и пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ он стал работать кочегаром в котельной МОКХ. В отопительный период, который начинался с октября и длился по май следующего года они работали по сменам. Котельная всегда отапливалась только углем. В период, когда котельная не работала, они осуществляли ремонт оборудования и систем отопления.

Представитель истца – Галицкая Л.А. в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований в полном объеме, полагая отказ незаконным, поскольку сведения о работе Романова А.В. в должности кочегара в котельной подтверждается записями в трудовой книжке, архивными справками, а также показаниями свидетелей.

Представитель ответчика УПФ в Красногорском районе Шентяпина С.Е. в судебное заседание не явилась, о дате и времени судебного разбирательства уведомлена надлежащим образом. Допрошенная в судебном заседании 17.08.2015 года исковые требования не признала в полном объеме и пояснила, что Романову А.В. было отказано о включении вышеуказанных периодов в специальный трудовой стаж в связи с отсутствием приказа о приеме на работу, отсутствием документов, подтверждающих работу Романова А.В. в отопительный период. Кроме того, отсутствуют документы, подтверждающие работу котельной на угле, документы на поставку угля в данную котельную. Если работа котельной носит сезонный характер и в то время, когда котельная не работала, а кочегары занимаются ремонтными работами, этот период не засчитывается в специальный трудовой стаж. В этом случае работодатель вначале или по окончании отопительного сезона, на основании приказов о переводе на другую должность обязан вносить в трудовую книжку записи, в соответствии с требованиями по ведению трудовых книжек. Из трудовой книжки Романова А.В. в указанные периоды не представляется возможным сделать вывод о том, как работала котельная (постоянно или сезонно).

С учетом мнения представителя истца, не возражавшего против рассмотрения дела в отсутствие не явившихся лиц, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд рассмотрел дело при указанной явке.

Выслушав пояснения сторон, заслушав показания свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 16 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 11.12.2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Трудовая пенсия по старости назначается в соответствии с ФЗ от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно п.п. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее Закона) право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеют мужчины по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 указанного Закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

На основании п. 2 ст. 27 Закона Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п. 1 ст. 27 Закона, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения трудовой пенсии утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 18 июля 2002 года № 537 применяются Списки № 2, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 (с последующими изменениями), право на пенсию по возрасту на льготных условиях имеют машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе, занятые на удалении золы.

Списком № 2 производств, работ, профессий и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение и пенсию за выслугу лет, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 (далее Список № 2), разделом XXXIII «Общие профессии» пунктом 23200000-13786 предусмотрена должность «Машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы».

Обязательным условием для назначения пенсии машинисту (кочегару) котельной является обслуживание котлов, работающих на твердом топливе (угле и сланце).

В соответствии с п. 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, поэтому следует исходить при исчислении стажа работы Романова А.В. в соответствии с записями в его трудовой книжке, где в должны быть отражены сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, ответственность точности заполнения трудовой книжке лежит на работодателе.

В трудовой книжке Романова А.В. в спорный период имеются следующие записи:

- ДД.ММ.ГГГГ принят кочегаром в центральную котельную Красногорского МОКХ (пр. 54 от ДД.ММ.ГГГГ);

- ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ПУЖКХ реорганизовано в МОКХ;

- ДД.ММ.ГГГГ уволен по ст. 31 КзоТ РСФСР (пр№ от ДД.ММ.ГГГГ);

- ДД.ММ.ГГГГ принят кочегаром в производственную котельную (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ);

- ДД.ММ.ГГГГ уволен по ст. 31 КЗоТ РСФСР (по собственному желанию) (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ);

- ДД.ММ.ГГГГ принят кочегаром Красногорское МОКХ (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ);

- ДД.ММ.ГГГГ уволен по ст. 31 КЗоТ РФ (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ);

- ДД.ММ.ГГГГ принят кочегаром временно (пр№ от ДД.ММ.ГГГГ);

- ДД.ММ.ГГГГ переведен слесарем по ремонту котельного оборудования ст. 72 ТК РФ (пр. № п. 2.1 от ДД.ММ.ГГГГ).

Из показаний свидетелей Маслак А.С. и Пенькова В.Г., допрошенных в судебном заседании следует, что совместно с Романовым А.В. работали в центральной котельной Красногорского МОКХ с ДД.ММ.ГГГГ. Романов А.В. с указанного периода работал кочегаром. Центральная котельная всегда работала только на твердом топливе.

Согласно справке архивного отдела Администрации Красногорского района Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ № в ДД.ММ.ГГГГ «Красногорский комбинат коммунальных предприятий и благоустройства» переименован в «Производственное управление жилищно-коммунального хозяйства» Красногорского райисполкома Алтайского края (приказы по основной деятельности и личному составу от ДД.ММ.ГГГГ года №).

ДД.ММ.ГГГГ «Производственное управление жилищно-коммунального хозяйства» Красногорского райисполкома Алтайского края переименовано в Красногорское многоотраслевое объединение коммунального хозяйства» (приказы начальника по основной деятельности от ДД.ММ.ГГГГ №).

С ДД.ММ.ГГГГ «Красногорское многоотраслевое объединение коммунального хозяйства» переименовано в Муниципальное предприятие «Многоотраслевое объединение коммунального хозяйства» Красногорского района Алтайского края (распоряжение Администрации района от ДД.ММ.ГГГГ №).

С ДД.ММ.ГГГГ Муниципальное предприятие «Многоотраслевое объединение коммунального хозяйства» Красногорского района Алтайского края переименовано в Муниципальное унитарное предприятие «Многоотраслевое объединение коммунального хозяйства» Администрации Красногорского района Алтайского края (постановление Администрации района от ДД.ММ.ГГГГ №).

С ДД.ММ.ГГГГ Муниципальное унитарное предприятие «Многоотраслевое объединение коммунального хозяйства» Администрации Красногорского района Алтайского края переименовано в Муниципальное унитарное предприятие «Коммунэнерго» Красногорского района Алтайского края (распоряжение администрации района от ДД.ММ.ГГГГ №).

Допрошенный в судебном заседании свидетель Власов С.И. пояснил, что в настоящее время он является директором ООО «Коммунэнерго», которое было создано после банкротства МУП «Коммунэнерго» и которому по договору № безвозмездного пользования муниципальным имуществом от ДД.ММ.ГГГГ было передано имущество, в том числе знание котельной № «Центральная», три котла ДКВР, и один котел Алтай. Данные котлы работают только на твердом топливе (угле). Данные котлы установлены в ДД.ММ.ГГГГ. До ДД.ММ.ГГГГ на котельной были установлены котлы Братск-1, которые также работали на твердом топливе (угле). Романов А.В. начал работу кочегаром в котельной, именуемой в настоящее время котельная № «Центральная» с ДД.ММ.ГГГГ. Котельная работала в отопительные периоды, которые устанавливались сначала Советом народных депутатов, а впоследствии администрацией Красногорского района. В среднем отопительный сезон начинался с 01 октября и заканчивался 01 мая, в зависимости от температурного режима.

Согласно ответа ООО «Коммунэнерго» основной вид топлива на котельной № «Центральная» с. Красногорское – каменный уголь. С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время на котельной № «Центральная» установлены три котла марки ДКВР № и один котел марки «Алтай». С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ были установлены два котла марки ДКВР №. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ были установлены восемь котлов марки «Братск-1».

Согласно информации Администрации Красногорского района от ДД.ММ.ГГГГ котельная «Центральная» в с. Красногорском работает на каменном угле марки Др. Сведениями о способах закупки и доставки твердого топлива (угля) в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Красногорском районе, а также документы, подтверждающие факт доставки в администрацию района отсутствуют. Сроки отопительного сезона в центральной котельной с. Красногорское в настоящее время устанавливаются распоряжением администрации района. Сведения об установлении отопительного сезона в вышеуказанный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и нормативные документы в архиве администрации района отсутствуют.Согласно архивным справкам в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Романову А.В. начислялась заработная плата как кочегару.

Исходя из показаний свидетелей, а также представленных сведений ООО «Коммунэнерго» и администрации Красногорского района Алтайского края, архивных документов суд делает вывод о том, что котельная № «Центральная» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала на каменном угле, поскольку перечисленные выше отопительные котлы, в силу технических характеристик, на другом топливе не работают.

При этом, суд не принимает во внимание пояснения представителя ответчика о том, что отсутствуют документы, подтверждающие доставку угля на центральную котельную по следующим основаниям.

В силу требований вышеуказанных норм лицо должно представить документы, подтверждающие трудовой стаж, а не свидетельствующие о том, каким образом и в каком количестве доставлялось твердое топливо на котельную.

Кроме того, Федеральный закон «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд» № 94-ФЗ, закрепивший требование оформления закупки, в том числе топлива для муниципальных нужд через контрактную систему, с соответствующим сроком хранения данной документации, принят ДД.ММ.ГГГГ.

Оценивая доводы представителя ответчика об отсутствии документов, подтверждающих отопительный период, суд исходит из следующего.

Согласно СНиП 2.01.01-82 «Строительная климатология и геофизика» для Бийской зоны отопительный период установлен в количестве 222 дней, в зависимости от температурного режима.

Отопительный период устанавливается распоряжениями Администрации Красногорского района.

Как установлено в судебном заседании данные распоряжения не сохранились.

Однако, из акта документальной проверки факта льготной работы Романова А.В., ДД.ММ.ГГГГ рождения от ДД.ММ.ГГГГ, имеющегося в пенсионном деле Романова А.В., следует, что при проверке книг приказов по Красногорскому МОКХ установлено:

- приказ № от ДД.ММ.ГГГГ года: перевести Романова А.В. в качестве машиниста-кочегара квартальной котельной с ДД.ММ.ГГГГ;

- приказ № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с подготовкой котельной и системы отопления к работе в зимнее время ДД.ММ.ГГГГ, приказываю: для организации ремонта и выполнения работ на котельной и системы отопления создать комплексную бригаду в составе 5 человек. Назначить бригадира Трайзе В.П., в составе… Романова А.В. Перевести бригаду на аккордно-премиальную оплаты… Ремонтные работы закончить к ДД.ММ.ГГГГ г.

- приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.: в связи с похолоданиями с ДД.ММ.ГГГГ приступить к отоплению. Топку котлов произвести с 7 часов утра до 15 часов первая смена, с 15 часов до 23 часов вторая смена по одному человеку;

- приказ № от ДД.ММ.ГГГГ предоставить очередной отпуск за ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ на 24 рабочих дня за минусом прогулов – 19, на 12 рабочих дней с 1 февраля по ДД.ММ.ГГГГ включительно;

- приказ № от ДД.ММ.ГГГГ года: с 1 октября приступить к отоплению жилья и объектов производственного назначения, подключенных к квартальной котельной … Романов А.В. – старший кочегар;

- приказ № от ДД.ММ.ГГГГ: предоставить очередной отпуск за ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ Романову А.В. на 24 рабочих дня + 3 дня праздничных. Итого 27 рабочих дней, к работе приступить ДД.ММ.ГГГГ;

- приказ № от ДД.ММ.ГГГГ: предоставить очередной отпуск Романову А.В. на 24 рабочих дня +4 дня праздничные – 5 дней прогула + 23 рабочих дня (так в документе);

- приказ № от ДД.ММ.ГГГГ: Романову А.В. кочегару центральной котельной предоставить очередной отпуск за проработанное время с мая 1986г. по ДД.ММ.ГГГГг. на 24 рабочих дня. Отпуск предоставить с ДД.ММ.ГГГГг по ДД.ММ.ГГГГг;

- приказ № от ДД.ММ.ГГГГ: в связи с окончанием отопительного сезона, кочегаров квартальной котельной перевести в рем.группу со сдельной оплатой труда с ДД.ММ.ГГГГ… Романова…;

- приказ № от ДД.ММ.ГГГГ: ДД.ММ.ГГГГ отопительный сезон закончить. В связи с окончанием отопительного сезона кочегаров-машинистов центральной котельной и производственной котельной перевести слесарями по ремонту котельного оборудования 4 разряда со сдельной оплатой труда. Создать бригаду по ремонту центральной котельной и теплотрассы в составе:.. Романов А.В.;

- приказ № от ДД.ММ.ГГГГ: в связи с понижением температуры наружного воздуха в целях поддержания температуры в жилых домах и предприятиях, подключенных к теплотрассе квартальной котельной … укомплектовать квартальную котельную следующим образом: машинист котельных установок …. Романов А.В…;

- приказ № от ДД.ММ.ГГГГ: в связи с повышением температуры окружающей среды +10С отопительный сезон на предприятии закрыть с ДД.ММ.ГГГГг. Из штата котельных создать бригады по подготовке объектов жилищно-коммунального хозяйства к осенне-зимнему периоду 1989-1990г со сдельной оплатой труда. Бригада по ремонту квартальной котельной: Романов А.В. – слесарь;

- приказ № от ДД.ММ.ГГГГ: В связи с началом отопительного сезона, целью приемки квартальной котельной в эксплуатацию…;

- приказ № от ДД.ММ.ГГГГ: Романову А.В. кочегару центральной котельной предоставить очередной отпуск за проработанное время с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 24 рабочих дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

- приказ № от ДД.ММ.ГГГГ: Романова А.В. перевести кочегаром в квартальную котельную с ДД.ММ.ГГГГ г.;

- приказ № от ДД.ММ.ГГГГ: Романову А.В. предоставить очередной отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 24 рабочих дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- приказ № от ДД.ММ.ГГГГ: за хороший учет угля приказываю: Загородневой Т.М. выплатить премию в сумме месячного оклада за хороший учет угля за отопительный сезон из фонда оплаты заработной платы;

- приказ № от №: Романову А.В. предоставить очередной отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 24 рабочих дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

- приказ № от ДД.ММ.ГГГГ: В связи с установлением новой минимальной тарифной ставки <данные изъяты> руб. в месяц, в связи с началом отопительного сезона ввести новые тарифные ставки по участку котельных и тепловых сетей;

- приказ № от ДД.ММ.ГГГГ: Романову А.В. предоставить очередной отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 24 рабочих дня + 6 дней дополнительно, всего 30 рабочих дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, к работе приступить ДД.ММ.ГГГГ.;

- приказ № от ДД.ММ.ГГГГ: Романов А.В. отсутствовал на рабочем месте 13,14,15,ДД.ММ.ГГГГг без уважительной причины. За отсутствие на рабочем месте Романова А.В. лишить премии за февраль ДД.ММ.ГГГГ, считать прогулами и вычесть из отпуска;

- приказ № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с окончанием отопительного сезона и трудного финансового положения предприятия, отпустить в очередные отпуска и отпуска без сохранения заработной платы следующих рабочих: участок котельных и тепловых сетей с ДД.ММ.ГГГГ;

- приказ № от ДД.ММ.ГГГГ: Романову А.В. предоставить очередной отпуск на 24 рабочих дня, 4 дня дополнительно оплачиваемых отпуска, всего 28 рабочих дней. Отпуск предоставить с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. К работе приступить ДД.ММ.ГГГГ

- приказ № от ДД.ММ.ГГГГ: Романова А.В. уволить с работы по ст. 31 КЗОТ РСФСР, собственное желание с ДД.ММ.ГГГГ

- приказ № от ДД.ММ.ГГГГ: Романова А.В. принять на работу кочегаром временно с испытательным сроком 1 месяц с ДД.ММ.ГГГГ.

- приказ № от ДД.ММ.ГГГГ: Романова А.В. перевести слесарем в рем. бригаду с ДД.ММ.ГГГГ., оплата сдельная на период ремонта.

Из указанных приказов, отраженных в акте, достоверно можно сделать вывод о том, что начало и окончание отопительного сезона устанавливалось руководством организации, с учетом понижения и повышения температур воздуха, что котельная работала на угле, и что Романова А.В., работающего кочегаром на котельной, на период подготовки к отопительному сезону переводили на другую работу, что отражено в приказах.

То обстоятельство, что данные приказы, в том числе с точной формулировкой наименования должности Романова А.В., не отражены в трудовой книжке Романова А.В., не является основанием для отказа в досрочном назначении ему трудовой пенсии по старости.

Таким образом, из исследованных судом доказательств, пояснений истца, показаний свидетелей, достоверно установлено, что Романов А.В. работал кочегаром в котельной на угле, т.е. был занят работой с тяжелыми условиями труда.

Кроме того, суд отмечает, что отопительные периоды, имеющиеся в вышеуказанных приказах, в целом, соответствуют требованиям СНиП 2.01.01-82 и составляют приблизительно 222 дня.

В соответствии с п. 5 Постановления Минтруда РФ от 22.05.1996 года № 29 «Об утверждении Разъяснения «О Порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих, в соответствии 12,78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени.

В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные, а также период испытания при приеме на работу (последнее п. 10 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516).

В соответствии с ЕТКС машинист (кочегар) котельной обслуживает водогрейные и паровые котлы как в котельной, так и отдельно находящиеся, а также теплосетевые бойлерные установки или станции мятого пара, расположенные в зоне обслуживания основных агрегатов. Все эти работы дают право на пенсионные льготы.

В то же время, если работа котельной носит сезонный характер и в то время, когда котельная не работает, этот период не засчитывается в специальный трудовой стаж.

То обстоятельство, что нет документального подтверждения выполнения истцом работы в течение полного рабочего дня, не может умалять его право на льготное пенсионное обеспечение, поскольку судом, с учетом имеющихся в материалах дела доказательств, пояснений свидетелей, установлено, что истец в спорные периоды работал в должности машиниста (кочегара) котельной на угле на условиях полного рабочего дня.

Учитывая изложенное, с учетом исследованных выше документов, показаний свидетелей, с учетом требований СНиП 2.01.01-82 «Строительная климатология и геофизика», требования истца подлежат частичному удовлетворению и в период специального стажа Романову А.В. в качестве машиниста (кочегара) котельной (на угле) подлежат включению следующие периоды: