Решение от 13.09.2017 по делу № 02-6101/2017 от 14.08.2017

Дело №2-6101/17

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

  13  сентября  2017 года                                                             город  Москва 

       Судья  Измайловского районного  суда г. Москвы  Семеновой  Н.А.

при секретаре    Емельянове  Н.М.

с участием истца   Ильюшко  Н. В.  

представителя     истца  адвоката  Иванова  Б.А.  

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ильюшко Надежды  Валентиновны  к  Некоммерческому  партнёрству содействия развитию    образования  и науки «Институт  образования  и науки»  о  взыскании заработной  платы, иных  сумм,  выдаче  трудовой  книжки.

установил:

Ильюшко Н.В. обратилась в суд с иском к Некоммерческому партнёрству содействия развитию образования и науки «Институт образования и науки» об обязании выдать трудовую книжку, взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, задолженности по заработной плате, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда, судебных расходов.

В обоснование заявленных требований указала, что с 27.07.2012 года по 01.06.2017 года работала в Некоммерческом партнёрстве содействия развитию образования и науки «Институт образования и науки». В разный период времени истец занимала должности методиста, специалиста по учебно-методической работе. У ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате за августа 2015 года в размере 23 203 рубля 08 коп., за период с января по декабрь 2016 года в размере 105 169 рублей 49 коп. и за период с января по май 2017 года в размере 11 086 рублей 34 коп. Также в день увольнения истцу не была выдана трудовая книжка.

Истец просит суд обязать ответчика выдать ей трудовую книжку, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за августа 2015 года в размере 23 203 рубля 08 коп., за период с января по декабрь 2016 года в размере 105 169 рублей 49 коп. и за период с января по май 2017 года в размере 11 086 рублей 34 коп., проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 12 893 рубля 65 коп., компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в сумме 35 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей, судебные расходы в сумме 50 000 рублей.

Истец Ильюшко Н.В.  в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала  в полном объеме.

Представитель истца, адвокат Иванов Б.А., в судебное заседание явился, настаивал на удовлетворении исковых требований.

Ответчик в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен, заявлений и ходатайств в суд не поступало.

 На основании изложенного, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.

 Выслушав истца, ее представителя, исследовав письменные материалы дела, сопоставив в совокупности все представленные по делу доказательства, суд считает исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Исходя из общепринятых принципов права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы за свой труд.

На основании ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 

На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

Согласно ст. 4 ТК РФ запрещается принудительный труд. При этом к принудительному труду законодатель относит нарушение работодателем установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере.

По смыслу ст. 234 ТК РФ, обязанность работодателя по возмещению работнику неполученного заработка является видом ответственности работодателя, которая наступает только в том случае, если незаконные действия работодателя повлекли лишение работника возможности трудиться и получать заработную плату.

Судом установлено, что Ильюшко Н.В. с 27 июля 2012 года по 01 июня 2017 года работала в Некоммерческом партнёрстве содействия развитию образования и науки «Институт образования и науки», что подтверждается копией трудового договора № 083 от 27.07.2012 г. В разный период времени истец занимала должности методиста, специалиста по учебно-методической работе.

Согласно справкам о доходах истца Ильюшко Н.В. за 2015, 2016 и 2017 года, расчетным листкам и справке о состоянии вклада, суд приходит к выводу о наличии у ответчика перед истцом задолженности по выплате заработной платы.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Поскольку данный спор вытекает из трудовых правоотношений, доказательства выплаты работнику причитающихся ему денежных средств находятся в распоряжении работодателя, т.е. ответчика.

Ответчик, доказательств, подтверждающих выплату в полном объеме причитающихся истцу денежных сумм не представил.

Доказательств необоснованности заявленных истцом требований ответчиком в суд не представлено и в судебном заседании не добыто.

При таких данных суд приходит к выводу об удовлетворении требований о взыскании заработной платы за августа 2015 года в размере 23 203 рубля 08 коп., за период с января по декабрь 2016 года в сумме 105 169 рублей 49 коп., с января по май 2017 года в сумме 11 086 рублей 34 коп.

В соответствии со ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

В соответствии со ст. 395 ГК РФ В случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Таким образом, суд приходит к выводу, что в действиях ответчика имело место уклонение от исполнения денежного обязательства и взыскивает с ответчика проценты за пользования денежными средствами в размере 12 893 рубля 65 коп., согласно представленного истцом расчета, который проверен судом и признан арифметически верным.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. 

Как установлено в судебном заседании, трудовая книжка истцу в день увольнения – 01.06.2017 г. и до настоящего времени не  выдана. Доказательств выдачи истцу трудовой книжки, а также исполнения  работодателем обязанности, предусмотренной  ст. 140 ТК РФ ответчиком не представлено.

Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

 В связи с изложенным, суд приходит к выводу, что работодатель обязан выплатить  работнику средний заработок, поскольку своим противоправным поведением препятствует заключению работником с другим работодателем трудового договора и получению заработной платы.

         Среднедневной заработок истца составляет 240 рублей 15 коп. (7036,52 : 29,3),  средний заработок, подлежащий взысканию с ответчика в пользу истца за период с 01.06.2017 года по 13.09.2017 года (согласно заявленным истцом исковым требованиям) составляет  24 975 рублей 60 коп. (240,15 х 104 рабочих дня).

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из характера нравственных страданий, причиненных истцу. Таким образом, на основании положений ст. 237 ТК РФ суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, определив размере 5000 рублей с учетом принципа разумности, справедливости, конкретных обстоятельств дела, характера возникшего спора и объема нарушенных прав истца, считая её разумной и достаточной.

В соответствии со статьей 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Исходя из сложности дела, количества судебных заседаний, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требования о взыскании судебных расходов и полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет возмещения расходов на оплату юридических услуг денежную сумму в размере 20 000 рублей.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов,  пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, в силу ст. 103 ГПК РФ, с учетом размера удовлетворенных требований, с Некоммерческого партнёрства содействия развитию образования и науки «Институт образования и науки» подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета города Москвы в размере 5 046 рублей 56 коп.

        На основании изложенного  и  руководствуясь ст. ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

решил:

        ░░░░░░░  ░░░░░░░░░░   ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

     ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░  ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░  ░░░░░░░░░░░  ░ ░░░░░ «░░░░░░░░  ░░░░░░░░░░░  ░ ░░░░░»  ░ ░░░░░░  ░░░░░░░ ░░░░░░░  ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░  ░░░░░  ░░  ░░░░░░ 2015  ░░░░  ░ ░░░░░  23 203,08  ░░░░░░,

░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░  ░░░░░░ ░  ░░░░░░  2016 ░░░░  ░░  ░░░░░░░  2016 ░░░░ ░ ░░░░░   105 169,49 ░░░░░░,  ░░░░░░░░░░ ░░░░░  ░░ ░░░░░░ ░  ░░░░░░  2017 ░░░░  ░░   ░░░   2017 ░░░░  ░ ░░░░░ 11 086,34 ░░░░░,  ░░░░░░░░  ░░   ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░   ░░░░░░░░░░  12 893, 65 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░  ░░░░░░░░░░ ░░░░░  ░  ░░░░░ 5000 ░░░░░░, ░░░░░░░░  ░░░░░░░  20 000 ░░░░░░.

   ░░░░░░░   ░░░░░░░░░░░░░░░  ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░  ░░░░░░░░░░░  ░ ░░░░░ «░░░░░░░░  ░░░░░░░░░░░  ░ ░░░░░»  ░░░░░░   ░░░░░░░ ░░░░░░░  ░░░░░░░░░░░░  ░░░░░░░░ ░░░░░░.

    ░░░░░░░░  ░   ░░░░░░░░░░░░░░░  ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░  ░░░░░░░░░░░  ░ ░░░░░ «░░░░░░░░  ░░░░░░░░░░░  ░ ░░░░░»  ░░░░░░░░░░░ ░░  ░░░░░░░░  ░░░░░░   ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░  ░  ░░░░░  24 975, 60 ░░░░░░.

      ░  ░░░░░░░░░  ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

      ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░  ░░  ░░░ ░░░░░░    ░░    ░░░░░░░  2015 ░░░░, ░░░░░░░ 2016 ░░░░,  ░░░░░░ 2016 ░░░░   ░ ░░░░░   58 257,57 ░░░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

      ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░   ░░░░░░░░░░░  ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░  ░░░░░░░░░░░  ░ ░░░░░ «░░░░░░░░  ░░░░░░░░░░░  ░ ░░░░░» 5046,56 ░░░.   ░░░░░░░░░░  ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░   .

      ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

       ░░░░░░░   ░  ░░░░░░░░░░░░░    ░░░░░  ░░░░░░░░░░░   20 ░░░░░░░░   2017  ░░░░.

░░░░░                                                                                   ░░░░░░░░ ░.░.         

░░░░ №2-6101/17

░░░░░░░

░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░

  13  ░░░░░░░░  2017 ░░░░                                                             ░░░░░  ░░░░░░ 

       ░░░░░  ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░  ░░░░ ░. ░░░░░░  ░░░░░░░░░  ░.░.

░░░ ░░░░░░░░░    ░░░░░░░░░░  ░.░.  

 ░ ░░░░░░░░ ░░░░░   ░░░░░░░  ░. ░.  

░░░░░░░░░░░░░     ░░░░░  ░░░░░░░░  ░░░░░░░  ░.░.  

░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░  ░░░░░░░░░░░░  ░  ░░░░░░░░░░░░░░░  ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░    ░░░░░░░░░░░  ░ ░░░░░ «░░░░░░░░  ░░░░░░░░░░░  ░ ░░░░░»   ░  ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░  ░░░░░, ░░░░  ░░░░,  ░░░░░░  ░░░░░░░░  ░░░░░░. 

░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 199 ░░░ ░░, ░░░

░░░░░:

        ░░░░░░░  ░░░░░░░░░░   ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

     ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░  ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░  ░░░░░░░░░░░  ░ ░░░░░ «░░░░░░░░  ░░░░░░░░░░░  ░ ░░░░░»  ░ ░░░░░░  ░░░░░░░ ░░░░░░░  ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░  ░░░░░  ░░  ░░░░░░ 2015  ░░░░  ░ ░░░░░  23 203,08  ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░  ░░░░░░ ░  ░░░░░░  2016 ░░░░  ░░  ░░░░░░░  2016 ░░░░ ░ ░░░░░   105 169,49 ░░░░░░,  ░░░░░░░░░░ ░░░░░  ░░ ░░░░░░ ░  ░░░░░░  2017 ░░░░  ░░   ░░░   2017 ░░░░  ░ ░░░░░ 11 086,34 ░░░░░,  ░░░░░░░░  ░░   ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░   ░░░░░░░░░░  12 893, 65 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░  ░░░░░░░░░░ ░░░░░  ░  ░░░░░ 5000 ░░░░░░, ░░░░░░░░  ░░░░░░░  20 000 ░░░░░░.

   ░░░░░░░   ░░░░░░░░░░░░░░░  ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░  ░░░░░░░░░░░  ░ ░░░░░ «░░░░░░░░  ░░░░░░░░░░░  ░ ░░░░░»  ░░░░░░  ░░░░░░░ ░░░░░░░  ░░░░░░░░░░░░  ░░░░░░░░ ░░░░░░.

    ░░░░░░░░  ░   ░░░░░░░░░░░░░░░  ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░  ░░░░░░░░░░░  ░ ░░░░░ «░░░░░░░░  ░░░░░░░░░░░  ░ ░░░░░»   ░░░░░░░░░░░ ░░  ░░░░░░░░  ░░░░░░   ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░  ░  ░░░░░  24 975, 60 ░░░░░░.

      ░  ░░░░░░░░░  ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

   ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░  ░░  ░░░ ░░░░░░    ░░    ░░░░░░░  2015 ░░░░, ░░░░░░░ 2016 ░░░░,  ░░░░░░ 2016 ░░░░  ░ ░░░░░  58 257,57 ░░░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

      ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░   ░░░░░░░░░░░  ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░  ░░░░░░░░░░░  ░ ░░░░░ «░░░░░░░░  ░░░░░░░░░░░  ░ ░░░░░» 5046,56 ░░░.   ░░░░░░░░░░  ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░   .

      ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░                                                                                   ░░░░░░░░ ░.░.