Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-333/2018 ~ М-193/2018 от 27.03.2018

                                         Дело

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 апреля 2018 года                             г. Заозерный

Рыбинский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Никитенко Л.Ф.,

прокурора Агуленко О.В.

при секретаре Богдановой Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рыбинского межрайонного прокурора в интересах Куталова Юрия Николаевича к МБДОУ детский сад «<данные изъяты>» о взыскании не доначисленной заработной платы и возложении обязанности, суд

УСТАНОВИЛ:

Рыбинский межрайонный прокурор обратился в суд с иском в интересах Куталова Ю.Н. к МБДОУ детский сад «<данные изъяты>» о взыскании не доначисленной заработной платы и возложении обязанности по тем основаниям, что Куталов Ю.Н. работает в МБДОУ «<данные изъяты>» сторожем в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии со ст. 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 460-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с ДД.ММ.ГГГГ на территории Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 7800 руб., а с ДД.ММ.ГГГГ 9489 руб (ст. 3 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 421-ФЗ).

С учетом районного коэффициента и процентной надбавки заработная плата истца с ДД.ММ.ГГГГ не может быть менее <данные изъяты> а с ДД.ММ.ГГГГ году менее <данные изъяты>). Вместе с тем, Куталову Ю.Н. в указанные периоды времени заработная плата выплачивалась в меньшем размере.

Просит взыскать с МБДОУ Саянский детский сад «<данные изъяты>» в пользу Куталова Ю.Н. не доначисленную заработную плату в размере <данные изъяты> рубля и обязать ответчика производить выплаты заработной платы с февраля 2018 года в соответствии с требованиями трудового законодательства, и установленным минимальным размером труда.

В судебном заседании истец Куталов Ю.Н. и представитель истца – заместитель прокурора Агуленко О.В. поддержали исковые требования о взыскании не доначисленной заработной платы с января по март 2018 года в сумме <данные изъяты> рублей и просят обязать ответчика производить выплаты заработной платы с апреля 2018 года в соответствии с требованиями трудового законодательства, и установленным минимальным размером труда..

    Представитель ответчика – МБДОУ детский сад «<данные изъяты>» Сухоручкина Т.Л. согласна с разъяснениями Конституционного Суда РФ, возражений не имеет.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч. 2 ст. 7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

    В соответствии с ч. 3 ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

    Согласно Постановлению Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 38-П - трудовой кодекс Российской Федерации в соответствии с требованиями Конституции Российской Федерации предусматривает, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (часть третья статьи 133); величина минимального размера оплаты труда является одной из основных государственных гарантий по оплате труда работников (статья 130).

    Из этого следует, что основным назначением минимального размера оплаты труда в системе действующего правового регулирования является обеспечение месячного дохода работника, отработавшего норму рабочего времени, на гарантированном законом уровне.

    Следовательно, {Определение Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 252-О-Р "По ходатайству Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации об официальном разъяснении Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 38-П") повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

В судебном заседании установлено, что истец Куталов Ю.Н. работает в качестве сторожа в МБДОУ «Саянский детский сад «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительными соглашениями к нему от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 421-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с ДД.ММ.ГГГГ на территории Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 9489 рублей в месяц.

Следовательно, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки заработная плата истца с января 2018 года не может быть менее <данные изъяты>

Вместе с тем, Куталову Ю.Н. в указанные периоды времени заработная плата выплачивалась в меньшем размере, а именно за январь, февраль, март 2018 года заработная плата начислена за месяц в сумме <данные изъяты> рублей, т.е недоначисленная заработная плата составляет <данные изъяты>

Учитывая, что начисление заработной платы истцу ответчиком производилось в нарушении трудового законодательства, то заявленнные уточненные требования прокурора о взыскании не доначисленной заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей (за январь, февраль, март 2018 года), и возложении обязанности производить выплаты заработной платы с апреля 2018 года в соответствии с требованиями трудового законодательства и установленным минимальным размером труда, подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с МБДОУ Саянский детский сад «<данные изъяты>» в пользу Куталова Юрия Николаевича не доначисленную заработную плату в размере 12499,20 рублей

Обязать ответчика производить выплаты заработной платы с апреля 2018 года в соответствии с требованиями трудового законодательства, и установленным минимальным размером труда.

Взыскать с МБДОУ Саянский детский сад «<данные изъяты>» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 799,96 рублей.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в апелляционном порядке через Рыбинский районный суд в течение одного месяца.

    Судья:                         Л.Ф. Никитенко

2-333/2018 ~ М-193/2018

Категория:
Гражданские
Статус:
Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН
Истцы
Куталов Юрий Николаевич
Рыбинский межрайонный прокурор Красноярского края
Ответчики
МБДОУ детский сад "Волшебный град"
Суд
Рыбинский районный суд Красноярского края
Судья
Никитенко Л.Ф.
Дело на странице суда
ribinsk--krk.sudrf.ru
27.03.2018Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде
27.03.2018Передача материалов судье
30.03.2018Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению
30.03.2018Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству
11.04.2018Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству
12.04.2018Судебное заседание
13.04.2018Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме
16.04.2018Дело сдано в отдел судебного делопроизводства
15.05.2018Дело оформлено
15.05.2018Дело передано в архив
Судебный акт #1 (Решение)

Детальная проверка физлица

  • Уголовные и гражданские дела
  • Задолженности
  • Нахождение в розыске
  • Арбитражи
  • Банкротство
Подробнее