Заочное решение по делу № 02-2126/2018 от 29.01.2018

РЕШЕНИЕ (ЗАОЧНОЕ)

Именем Российской Федерации

18 апреля 2018 года Нагатинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Шумовой О.В., при секретаре Костине А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2126/18 по исковому заявлению Акционерного общества «Авиакомпания «НордСтар» к Ерхову Алексею Сергеевичу о взыскании остаточной стоимости форменной одежды, расходов по оплате государственной пошлины,

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество «Авиакомпания «НордСтар» обратилось в суд с исковым заявлением к Ерхову Алексею Сергеевичу о взыскании остаточной стоимости форменной одежды, расходов по оплате государственной пошлины.

В обоснование заявленных требований истец указал, что 15.03.2013 года между ОАО «Авиакомпания «Таймыр» и Ерховым А.С. был заключен трудовой договор №168, в соответствии с которым ответчик был принят на работу на должность бортпроводника в Первое отделение г. Москвы Службы бортпроводников Летного департамента, в связи с чем был издан приказ от 15.03.2013 года №7/МФ/-ПЛС 168 о приеме Ерхова А.С. на работу.

В последствии, 22.08.2016 года ОАО «Авиакомпания «Таймыр» было переименовано на АО «Авиакомпания «НордСтар».

Приказом Департамента воздушного транспорта Министерства транспорта Российской Федерации от 26.04.1992 года № ДВ-69 «О форменной одежде» установлено, что бортпроводникам воздушных судов установлена бесплатная выдача предметов форменной одежды. Форменная одежда выдается по нормам, установленным администрацией авиационных компаний работникам воздушного транспорта, которым предоставлено право ее ношения.

Нормы выдачи форменной одежды, сроки носки форменной одежды, порядок выдачи форменной одежды по состоянию на 15.03.2013 года были определены Приказом генерального директора ОАО «Авиакомпания «Таймыр» от 25.04.2011 года № МФ/П-31, с которым 15.03.2013 года ответчик был ознакомлен по подпись, о чем свидетельствует запись за номером 52 в Листе ознакомления с локальными нормативными актами.

В целях надлежащего исполнения ответчиком его должностных обязанностей, представителем нанимателя ему была выдана форменная одежда, что подтверждается требованием-накладной, подписанной Ерховым А.С.

Согласно требованию-накладной №491 от 17.03.2017 года Ерховым А.С. был получен комплект форменной одежды, состоящий из следующих вещей: две сорочки к/р светло-сиреневые; две сорочки к/р темно-сиреневые; один пиджак с жаккардовым платком; один синий галстук; одна пара серых мужских брюк; одна куртка «Аляска»; один плащ с подстежкой; одна фуражка с кокардой.

В соответствии с п. 1.5 Приказа генерального директора ОАО «Авиакомпания «Таймыр» от 25.04.2011 года № МФ/П-31 в случае расторжения трудового договора с работником, получившим форменную одежду, работник возмещает работодателю остаточную стоимость форменной одежды за неполный срок носки, указанный приказ №МФ/П-31, не предусматривает возможность возврата работником и приема работодателем форменной одежды при увольнении.

21.06.2017 года трудовой договор между Ерховым А.С. и АО «Авиакомпания «НордСтар» был расторгнут по инициативе работника.

Остаточная стоимость форменной одежды за неиспользованный срок ее носки по состоянию на дату увольнения Ерхова А.С. из организации 21.06.2017 года составила 28 202, 71 руб.

12.10.2017 года истцом в адрес ответчика была направлена претензия с требованием возместить авиакомпании остаточную стоимость форменной одежды, однако указанная претензия была оставлена без удовлетворения.

В связи с изложенными обстоятельствами истец просит суд взыскать с ответчика остаточную стоимость форменной одежды в размере 28 202,71 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины.

Представитель истца АО «Авиакомпания «НордСтар», в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассматривать дело в свое отсутствие.

Ответчик Ерхов А.С., о дате, времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом судебной повесткой, ходатайств об отложении дела не заявлял, в связи с чем, суд, с согласия стороны истца находит возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Судом установлено, что 15.03.2013 года между ОАО «Авиакомпания «Таймыр» и Ерховым А.С. был заключен трудовой договор №168, в соответствии с которым ответчик был принят на работу на должность бортпроводника в Первое отделение г. Москвы Службы бортпроводников Летного департамента, в связи с чем был издан приказ от 15.03.2013 года №7/МФ/-ПЛС 168 о приеме Ерхова А.С. на работу.

В последствии, 22.08.2016 года ОАО «Авиакомпания «Таймыр» было переименовано на АО «Авиакомпания «НордСтар».

Приказом Департамента воздушного транспорта Минтранса РФ от 24 июня 1992 года № ДВ-69 установлено, что бортпроводникам воздушных судов установлена бесплатная выдача предметов форменной одежды. Форменная одежда выдается по нормам, установленным администрацией авиационных компаний работникам воздушного транспорта, которым предоставлено право ее ношения. Срок носки форменной одежды исчисляется со дня ее выдачи.

Приложениями № 4 и 2 к Приказу № ДВ-69 установлен «Порядок выдачи форменной одежды работникам воздушного транспорта», согласно которому срок носки форменной одежды исчисляется со дня ее выдачи. При увольнении авиаработников на пенсию, в связи с призывом в армию, при переходе на выборные должности, при сокращении штатов или при переходе на другую работу по состоянию здоровья удержание остаточной стоимости за неполный срок носки, при бесплатном получении форменной одежды не производится, а при получении форменной одежды со скидкой 50% - оплачивается в размере 50% ее первоначальной стоимости за неиспользованный срок ее носки. При увольнении по собственному желанию и переходе на работу в другую отрасль (в том числе по иным причинам) форменная одежда оплачивается полностью за неиспользованный срок ее носки.

Администрации предприятий имеют право устанавливать нормы выдачи форменной одежды в зависимости от необходимости обеспечения полным комплектом форменной одежды или лишь отдельными ее предметами работников воздушного транспорта, для которых обязательно ее ношение при исполнении служебных обязанностей.

Приказом от 25.04.2011 года генерального директора ОАО «Авиакомпания «Таймыр» №МФ/П-31 «О вводе форменной одежды нового образца» был установлен порядок выдачи форменной одежды. В соответствии с Приложением №1 к Приказу от 25.04.2011 года №МФ/П-31 установлен перечень должностей работников имеющих право на получение и ношение форменной одежды, согласно которому бортпроводники обеспечиваются форменной одеждой.

В соответствии с п. 1.5 Приказа генерального директора ОАО «Авиакомпания «Таймыр» от 25.04.2011 года № МФ/П-31 в случае расторжения трудового договора с работником, получившим форменную одежду, работник возмещает работодателю остаточную стоимость форменной одежды за неполный срок носки, указанный приказ №МФ/П-31, не предусматривает возможность возврата работником и приема работодателем форменной одежды при увольнении.

Согласно представленному в материалы дела требованию-накладной №491 от 17.03.2017 года Ерхов А.С. получил от истца комплект форменной одежды, состоящего из: двух светло-сиреневых сорочек к/р; двух темно-сиреневых сорочек к/р; один пиджак с жаккардовым платком; один синий галстук; одну пара серых мужских брюк; одну куртка «Аляска»; один плащ с подстежкой; одну фуражка с кокардой.

Согласно Приказу от 21.06.2017 года №582-лс трудовой договор №168 от 15.03.2013 года, заключенный с Ерховым А.С. был расторгнут по пункту 3 части первой ст. 77 ТК РФ, по инициативе работника.

Остаточная стоимость форменной одежды за неиспользованный срок ее носки по состоянию на дату увольнения Ерхова А.С. из организации 21.06.2017 года составила 28 202, 71 руб.

В связи с невыплатой Ерховым А.С. при увольнении остаточной стоимости форменной одежды, полученной им от истца, АО «Авиакомпания «НордСтар» в адрес ответчика была направлена претензия, оставленная без удовлетворения.

Учитывая изложенные обстоятельства, о том, что Ерховым А.С. обязательства по выплате остаточной стоимости форменной одежды, не были исполнены, суд полагает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истцом при подаче искового заявления была оплачена государственная пошлина в размере 1 046 рублей, в связи с чем, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199, 233, 234, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Акционерного общества «Авиакомпания «НордСтар» к Ерхову Алексею Сергеевичу о взыскании остаточной стоимости форменной одежды, расходов по оплате государственной пошлины - удовлетворить.

Взыскать с Ерхова Алексея Сергеевича в пользу Акционерного общества «Авиакомпания «НордСтар» остаточную стоимость форменной одежды в размере 28 202 рублей 71 копейки, расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 046 рублей, а всего 29 248 (двадцать девять тысяч двести сорок восемь) рублей 71 копейку.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Нагатинский районный суд в течение 7 дней со дня получения копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления о пересмотре заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Федеральный судья: Шумова О.В.