Решение по делу № 2-1722/2017 ~ М-1016/2017 от 23.03.2017

Копия Дело № 2-1722/17

РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 апреля 2017 года г.Зеленодольск

Зеленодольский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Булатовой Э.А.,

при секретаре Зверевой И.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Груздова ФИО6 к закрытому акционерному обществу «Васильевская нефтебаза» о взыскании заработной платы,

установил:

Груздов Ю.В. обратился в суд с иском к закрытому акционерному обществу «Васильевская нефтебаза» о взыскании заработной платы в размере 77738 рублей 37 копеек, заработной платы за март в размере 10000 рублей, компенсации морального вреда в размере 25000 рублей.

В обоснование иска указано, что с ДД.ММ.ГГГГ истец состоит с ответчиком в трудовых отношениях в должности слесаря по ремонту оборудования. Обязанности, предусмотренные трудовым договором, истец выполняет в полном объеме, однако, у ответчика имеется задолженность по выплате заработной платы. Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ исх. №/В задолженность с ноября 2015 года по март 2017 года составляет 77738,37 руб. До настоящего времени заработная плата не выплачена.

Определением Зеленодольского городского суда Республики Татарстан от ДД.ММ.ГГГГ принят частичный отказ Груздова Ю.В. от исковых требований в части взыскания заработной платы в размере 10000 рублей за март месяц.

Истец в судебном заседании исковые требования о взыскании заработной платы в размере 77738 рублей 37 копеек, компенсации морального вреда в размере 25000 рублей поддержал.

Представитель ответчика Новиков В.В., директор, в судебном заседании уточненные исковые требования признал, о чем представлено собственноручно составленное заявление. Последствия признания иска разъяснены и понятны (л.д. 15).

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

Исходя из абзаца 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск. Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии с частью 3 статья 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

По делу установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ истец состоит с ответчиком в трудовых отношениях в должности слесаря по ремонту оборудования, о чем представлена трудовая книжка (л.д.5). Обязанности, предусмотренные трудовым договором, истец выполняет в полном объеме, однако, у ответчика имеется задолженность по выплате заработной платы.

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ исх. №/В задолженность с ноября 2015 года по март 2017 года составляет 77738,37 руб. До настоящего времени заработная плата не выплачена (л.д.4).

Представитель ответчика в судебном заседании подтвердил сумму задолженности, пояснил, что заработная плата не выплачивается в связи с финансовыми трудностями в Обществе.

Согласно статье 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1); в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (часть 2).

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание обстоятельства дела, характер перенесенных истцом нравственных страданий, период задержки по выплате зарплаты, и с учетом требований разумности и справедливости считает возможным взыскать с ответчика 5000 рублей в счет компенсации морального вреда.

Оценив исходя из принципа процессуального равноправия сторон относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд пришел к выводам об удовлетворении исковых требований частично.

На основании и руководствуясь ст. 56, 98, 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░6 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░6 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 77738 ░░░░░░ 37 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5000 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ 22.04.2017

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░. ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░: ░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░.░.