Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3159/2012 ~ М-2165/2012 от 14.05.2012

Дело №2- 3159/12

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«28» августа 2012 года

Щёлковский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Кулагиной И.Ю.,

при секретаре судебного заседания Дацик Н.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мещерякова ФИО4 к ООО «Торгово-Логистическая компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

     Мещеряков А.Н. обратился в Щелковский городской суд Московской области с иском к ООО «Торгово-Логистическая компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск. В обоснование требований указав, что работал в ООО «Торгово-Логистическая компания» с ДД.ММ.ГГГГ в должности кладовщика с окладом в размере <данные изъяты> рублей. 29 апреля 2011 года трудовые отношения с ответчиком прекращены, между тем, при увольнении с истцом не произведен окончательный расчет: не в полном объеме выплачена заработная плата за ноябрь 2010 г., февраль 2011 г., апрель 2011 г., не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, проценты за нарушение срока выплаты заработной латы в размере <данные изъяты> рублей.

    В судебном заседании Мещеряков А.Н. требования поддержал, просил удовлетворить.

    Представитель ООО «Торгово-Логистическая компания» в судебное заседание не явился, извещен.

    Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими отклонению ввиду пропуска срока исковой давности.

В силу ч.1 ст. 392 Трудового кодекса РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В Определении Конституционного Суда РФ от 12.07.2005 г. № 312-О установлено, что ч. 1 ст. 392 ТК РФ по сути, регулирует условия, порядок и сроки реализации данного конституционного права применительно к делам об оплате труда. Предусмотренный ею трехмесячный срок является более коротким по сравнению с общим сроком исковой давности, установленным гражданским законодательством Российской Федерации. Такой срок, выступая в качестве одного из необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, не может быть признан неразумным и несоразмерным, поскольку направлен на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника, включая право на своевременную оплату труда, и является достаточным для обращения в суд.

При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

В судебном заседании установлено, что истец 14 мая 2012 года обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы за ноябрь 2010 года, февраль 2011 года, апрель2011 года. Между тем, из пояснений истца в судебном заседании усматривается, что трудовые отношения с ответчиком прекращены 29 апреля 2011 года, за защитой нарушенных прав и законных интересов в суд в установленный законом трехмесячный срок он не обращался.

Ходатайств о восстановлении срока истцом не заявлено, доказательств пропуска срока по уважительным причинам не представлено.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что на момент подачи иска (14.05.2012 года), трехмесячный срок исковой давности, предусмотренный законодательством РФ, истцом пропущен, убедительных доказательств уважительности причины пропуска срока на обращение в суд за защитой нарушенного права истцом не представлено, в связи с чем, исковые требования в части взыскания заработной платы подлежат отклонению.

Исходя из вышеизложенного, руководствуясь ст. ст.194-198 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

    В удовлетворении иска Мещерякова ФИО5 к ООО «Торгово-Логистическая компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск - отказать.

    Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Щелковский городской суд в течение одного месяца.

Федеральный судья      И.Ю.Кулагина.