Мотивированное решение по делу № 02-4854/2022 от 13.04.2022

Дело № 2-4854/22

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

резолютивная часть

23 июня 2022 года адрес

Симоновский районный суд адрес в составе судьи Соболевой М.А., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Елисеевой Дарьи Юрьевны к ООО «СЕЛВС-ЛАБ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных выплат, компенсации морального вреда,

руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «СЕЛВС-ЛАБ» в пользу Елисеевой Дарьи Юрьевны задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и иных выплат, в размере сумма, а также компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ, в размере 1/150 ключевой ставки Банка России, действующей в соответствующие периоды, начисленную на сумму не выплаченной суммы заработной платы и иных выплат, начиная с 06.04.2022 года по день фактического оплаты задолженности

Взыскать с ООО «СЕЛВС-ЛАБ» госпошлину в доход бюджета адрес в сумме сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение одного месяца.

Судья: М.А. Соболева

Дело № 2-4854/22

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 июня 2022 года адрес

Симоновский районный суд адрес в составе судьи Соболевой М.А., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Елисеевой Дарьи Юрьевны к ООО «СЕЛВС-ЛАБ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Елисеева Д.Ю. обратилась с вышеуказанным иском к ООО «СЕЛВС-ЛАБ», указав на то, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности SMM-специалиста с окладом сумма Трудовые отношения прекращены по инициативе Истца 14.07.2021 года, при этом, в день увольнения ответчик не произвел с истцом окончательный расчет. Задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет сумма и до настоящего времени не выплачена ответчиком, что послужило основанием для обращения в суд с данным иском. На основании изложенного истец просил взыскать с ответчика сумму заложенности по заработной платы в размере сумма, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных выплат, согласно ст. 236 ТК РФ, в размере сумма и далее по день фактического исполнения обязательства, компенсацию морального вреда в размере сумма

Истец Елисеева Д.Ю. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала, на удовлетворении иска настаивала.

Представитель ответчика ООО «Селв-Лаб» в судебное заседание не явился, о рассмотрении иска извещен.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд, с учетом мнения истца, счел возможным рассмотреть дело при данной явке.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с положениями ст. ст. 12, 56 ГПК РФ, гражданское судопроизводство основывается на принципах равноправия и состязательности сторон, каждая из которых обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, однако, по категории трудовых споров, обязанность по доказыванию полноты и своевременности выплаты денежных средств, связанных с трудовой деятельностью работника, возложена на ответчика, поскольку именно последний обладает доказательствами выплаты работнику вознаграждения за труд и других причитающихся выплат.

Судом установлено, что Елисеева Д.Ю. состояла в трудовых отношениях с ООО «СЕЛВС-ЛАБ» в должности SMM-специалиста, с окладом в размере сумма, что подтверждается трудовым договором № 15 от 11.01.2021 г.

Далее установлено, что 14.07.2021 года трудовой договор на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ был расторгнут по инициативе работника.

Истец указал, что ответчик в день увольнения не произвел окончательный расчет.

Согласно представленной справке от 23.07.2021 года, задолженность ООО «СЕЛВС-ЛАБ» перед Елисеевой Д.Ю. по выплате заработной платы за период с 01.04.2021 года по 25.05.2021 года составляет сумма, в том числе: окладная часть за апрель – сумма, окладная часть за май – сумма, компенсация отпуска при увольнении – сумма

В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В случае возникновения трудового спора обязанность по доказыванию получения спорных сумм работником лежит на ответчике.

Поскольку заработная плата при увольнении истцу не была выплачена, доказательств обратного стороной ответчика в нарушение ст.56 ГПК РФ не представлено, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Таким образом, с ответчика в пользу Елисееву Д.Ю. подлежат взысканию задолженность по заработной плате за период с 01.04.2021 года по 25.05.2021 года в размере сумма, которая включает в себя: оклад за апрель – сумма, оклад за май – сумма, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении – сумма

Согласно части 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы и иных выплат в размере сумма в соответствии с расчетом истца, проверив который, суд признает его верным. При таких обстоятельствах в пользу истца подлежат взысканию компенсация за задержку выплаты, согласно ст.236 ТК РФ, начиная с 06.04.2022 года по дату фактической выплаты заработной платы.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Учитывая, что ответчиком нарушены трудовые права истца несвоевременной выплатой заработной платы, принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, характер и объем причиненных истцу нравственных страданий в связи с задержкой выплаты заработной платы, степень вины ответчика, в соответствии со ст. 237 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда, в сумме сумма

Учитывая, что истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, то в силу ст. 103 ГПК РФ, с ООО «СЕЛВС-ЛАБ» подлежит взысканию госпошлина в доход государства в сумме сумма

В соответствии с требованиями статьи 98 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина, так как при подаче иска истец был освобожден от ее уплаты.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «СЕЛВС-ЛАБ» в пользу Елисеевой Дарьи Юрьевны задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и иных выплат, в размере сумма, а также компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ, в размере 1/150 ключевой ставки Банка России, действующей в соответствующие периоды, начисленную на сумму не выплаченной суммы заработной платы и иных выплат, начиная с 06.04.2022 года по день фактического оплаты задолженности

Взыскать с ООО «СЕЛВС-ЛАБ» госпошлину в доход бюджета адрес в сумме сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение одного месяца.

Мотивированное решение изготовлено 23.06.2022 г.

Судья: М.А. Соболева