Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-953/2019 ~ М-704/2019 от 22.08.2019

2-953/2019

    З А О Ч Н О Е    Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 сентября 2019 года                                                               г. Большой Камень

Шкотовский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Косцюкевич Е.А.,

при секретаре Котеневой К.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Осинского Александра Иосифовича к ООО СК «Строй Групп» о взыскании задолженности по оплате труда,

УСТАНОВИЛ:

Осинский А.И. обратился в суд с иском к ООО СК «Строй Групп» о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование иска указал, что с 03.12.2018 по 26.07.2019 он работал в ООО СК «Строй Групп» в должности начальника производственно-технического отдела на основании трудового договора № <данные изъяты> от 03.12.2018. Фактическим местом работы являлся филиал ООО СК «Строй Групп» в Приморском крае, г. Большой Камень.

26.07.2019 истец был уволен по собственному желанию.

Согласно п. 4.1 трудового договора № <данные изъяты> от 03.12.2018, а также с учетом районных коэффициентов, северной надбавки, премии КТУ, размер заработной платы истца, с учетом вычета НДФЛ, составлял 110 000 руб.

За июль 2019 года заработная плата истцу не выплачивалась, также не были произведены выплаты при увольнении истца - компенсация за неиспользованный отпуск, проценты за задержку выплаты заработной платы.

Размер задолженности по выплате заработной платы за июль 2019 года согласно расчету составляет 95 652,17 руб.

Истец просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в указанном размере, а также задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск - 72 034,63 руб.

Истец в судебное заседание не явился, надлежаще извещен о времени и месте слушания дела, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, против принятия по делу заочного решения не возражал.

Представитель ответчика – ООО СК «Строй Групп» в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом путем отправки сообщения на адрес электронной почты юридического лица. Учитывая, что ответчик надлежащим образом извещен о месте и времени рассмотрения дела, с какими-либо ходатайствами не обращался, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства, принимая во внимание согласие истца.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, на основании трудового договора № <данные изъяты> от 03.12.2018 Осинский А.И. был принят на работу в ООО СК «Строй Групп» на должность начальника производственно-технического отдела филиала в ЗАТО г. Большой Камень Приморского края.

В соответствии с п. 4.1 трудового договора работнику установлен должностной оклад в размере 65 000 руб. в месяц с применением районного коэффициента 1,3.

Согласно с п. 1.6 трудового договора дата начала работы – 03.12.2018.

26.07.2019 на основании приказа № <данные изъяты> Осинский А.И. был уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК (по инициативе работника).

В соответствии с п. 3.2.4 трудового договора работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные локальными нормативными актами работодателя.

Пунктом 5.2 трудового договора определено право работника на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 8 календарных дней.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч. 5 ст. 80 Трудового кодекса РФ, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В нарушение вышеперечисленных требований закона, в день увольнения Осинского А.И. – 26.07.2019, ему не была выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск.

Так как ответчик не оспаривает наличие задолженности перед истцом по заработной плате и за неиспользованный отпуск, в пользу Осинского А.И. подлежит взыскание задолженности по заработной плате в размере 95 652,17 руб., а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере 72 034,63 руб.

В соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с тем, что истец в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд с иском о защите нарушенных трудовых прав, взысканию с ответчика в бюджет городского округа Большой Камень подлежит государственная пошлина в сумме 4 554 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, ст.ст.233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО СК «Строй Групп» в пользу Осинского Александра Иосифовича задолженность по заработной плате в размере 95 652,17 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск - 72 034,63 руб. Всего взысканию подлежит 167 686,80 руб.

Взыскать с ООО СК «Строй Групп» в доход бюджета городского округа Большой Камень государственную пошлину в размере 4 554 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Приморский краевой суд, путем подачи жалобы через Шкотовский районный суд, в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                          Е.А. Косцюкевич