Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-100/2016 (2-1738/2015;) ~ М-1846/2015 от 28.12.2015

Дело № года

Именем Российской Федерации

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Боровский районный суд <адрес> в составе председательствующего – судьи Гаврикова Ю.А.

При секретаре – Лонич А.В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с Ограниченной Ответственностью «НЛМК-Калуга» к Криворотову А.В. о взыскании расходов связанных с обучением,

У С Т А Н О В И Л

Истец ООО «НЛМК-Калуга» обратилось в суд с иском к ответчику Криворотову А.В. о возмещении расходов связанных с обучением в размере 5307,60 рублей.

Представитель истца в судебное заседание не явился, ходатайствовали о рассмотрении дела в их отсутствие.

Ответчик Криворотов А.В. в судебное заседание не явился о месте и времени судебного разбирательства извещен должным образом, сведениями о причинах неявки суд не располагает.

В соответствии со ст. ст. 167, 233 ГПК РФ суд находит возможным рассмотрение дела в отсутствие не явившихся сторон, в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. По условиям договора ответчик обязался проработать не менее 3-х лет у Работника. В случае не исполнения ответчиком своих обязательств по договору, - полностью возместить Работодателю расходы, связанные с его обучением, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии. Работодатель обязался ежемесячно выплачивать ответчику стипендию в размере 179241 рубль.

В случае если Ученик не пройдет обучение либо по окончании обучения без уважительных причин не будет выполнять свои обязательства по настоящему договору, в том числе не приступит к работе по специальности, изъявит желание уволиться до истечения трехлетнего срока, то по требованию Работодателя обязан в двухмесячный срок возвратить последнему стоимость расходов, связанных с оплатой его обучения.

По окончании обучения, Криворотов А.В. был принят на работу по полученной профессии и ДД.ММ.ГГГГ с ним был заключен трудовой договор на неопределенный срок.

Вместе с тем ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был, расторгнут по инициативе работодателя (в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей - прогулом), на основании подпункта а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Вышеизложенное подтверждается копиями ученического и трудового договора, свидетельства, приказов о приеме на работу и увольнении.

В связи с досрочным расторжением договора и с учетом того, что ответчик добровольно возместил истцу расходы на обучение в размере 8124,00, истец просит взыскать с ответчика понесенные расходы на обучение последнего в размере 5307,60 рублей.

Требование истца о добровольном возмещении расходов ответчик проигнорировал.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

С учетом исследованных в судебном заседании доказательств и установленных фактических обстоятельств дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторонам должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-236 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л

Исковые требования Общества с Ограниченной Ответственностью «НЛМК-Калуга» удовлетворить.

Взыскать с Криворотову А.В. в пользу Общества с Ограниченной Ответственностью «НЛМК-Калуга» в возмещение расходов связанных с обучением пять тысяч триста семь рублей шестьдесят копеек, в возмещение судебных расходов – четыреста рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий