Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2237/2013 ~ М-2171/2013 от 31.07.2013

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 сентября 2013 года Первомайский районный суд г.Ростова н/Д

в составе: председательствующего судьи Сокиркиной Т.И.,

при секретаре Мирошниченко Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» к Кравцову АВ о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» обратилось в суд с настоящим иском, ссылаясь на следующие обстоятельства.

ДД.ММ.ГГГГ истец заключил с Кравцовым А.В. трудовой договор №, по которому ответчик был принят на работу в ООО «КЗ «Ростсельмаш» <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком был заключен ученический договор № в соответствии с которым он проходил обучение по программе «<данные изъяты> в учебном центре предприятия.

Согласно п.8.2.3 ученического договора, ответчик должен был отработать по окончании обучения в подразделениях предприятия не менее трех лет, т.е. до 15.11.2014г.

Однако, распоряжением № от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения с ответчиком были расторгнуты с ДД.ММ.ГГГГ на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ).

В связи с обучением ответчика, работодатель понес расходы в размере 22750,00 руб.– стоимость затрат связанных с обучением работника, 44156,00 руб. – стипендия за период обучения.

В соответствии с п.8.2.4. ученического договора, в случае расторжения трудового договора во время прохождения обучения и в течение с момента окончания обучения, в том числе по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, работник обязан возместить ООО «КЗ «Ростсельмаш» стоимость обучения в размере 22750,00 руб., денежные средства, полученные в качестве стипендии за весь период обучения, в течение 10 дней с момента расторжения трудового договора, пропорционально отработанному времени.

Поскольку на претензионное письмо о добровольном погашении долга ответчик задолженность не оплатил, то истец просит суд взыскать с Кравцова А.В. денежные средства в размере 50912,04 руб., возврат госпошлины.

В судебном заседании представитель истца Крохмалев Д.А., действующий по доверенности, уточнил исковые требования в порядке ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ), и просил суд взыскать с Кравцова А.В. денежные средства в размере 37766,05 руб., возврат госпошлины.

Ответчик иск признал частично, не возражал против взыскания с него суммы стипендии за период обучения. В иске о взыскании стоимости затрат, связанных с обучением работника, в размере 17516,73 руб., просил суд истцу отказать, т.к. он не проходил обучение по полной программе <данные изъяты> После окончания обучения ему не выдали никакой документ, подтверждающий профессиональное обучение.

Суд, выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.37 Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать род деятельности и профессию.

Согласно ст.198,207 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В судебном заседании установлено, что Кравцов А.В. был принят на работу в ООО «КЗ «Ростсельмаш» <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8-9), распоряжением о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.7).

ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком был заключен ученический договор № (л.д.10-11).

В соответствии с п.1.1 ученического договора Кравцов А.В. проходил обучение по программе <данные изъяты> в учебном центре предприятия с ДД.ММ.ГГГГ

Согласно п. 8.2.3 ученического договора, ответчик по окончании обучения взял на себя обязательство отработать в подразделениях ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» не менее 3-х лет, т.е. до ДД.ММ.ГГГГ

Однако в соответствии с распоряжением о прекращении (расторжении) трудового договора с работником № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик был уволен ДД.ММ.ГГГГ на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ – по собственному желанию (л.д.12).

В силу ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии с п.8.2.4 ученического договора в случае расторжения трудового договора по основанию, указанному в п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ во время прохождения обучения и в течение с момента окончания обучения, работник обязан возместить ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» стоимость обучения в размере в размере 22750,00 руб., денежные средства, полученные в качестве стипендии за весь период обучения, в течение 10 дней с момента расторжения трудового договора, пропорционально отработанному времени.

В связи с обучением ответчика, работодатель понес расходы в размере 17516,73 руб.– стоимость затрат связанных с обучением работника, 32113,47 руб. – стипендия за период обучения.

Согласно расчета, сумма долга ответчика составляет 37766,05 руб. Расчет судом проверен и является правильным. Истцом пересчитана сумма иска с учетом того, что обучение ответчика закончилось ДД.ММ.ГГГГ и стипендия ему не была выплачена за полный месяц – ДД.ММ.ГГГГ

Поскольку истец долг не погасил, обучение по программе <данные изъяты> прошел в учебном центре предприятия с ДД.ММ.ГГГГ то суд полагает заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Ссылка ответчика на то, что после обучения ему не был выдан документ, подтверждающий обучение по указанной программе, не является основанием для отказа истцу в иске. Ответчик не лишен возможности обратиться к работодателю за получением удостоверения (иного документа), подтверждающего прохождение обучения.

На основании ст.ст.88,98 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика возврат госпошлины пропорционально удовлетворенным требованиям в размере 1510,64 руб.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.12,194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░ «░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 37766,05 ░░░., ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ –1510,64 ░░░., ░ ░░░░░ 39276,69 ░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░ ░/░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ 20.09.2013░.

░░░░░: