Мотивированное решение по делу № 02-5157/2019 от 16.07.2019

6

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 ноября 2019 года

Хорошевский районный суд г. Москвы

В составе председательствующего судьи Ланиной Л.Е.

При секретаре Хозеевой К.П.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5157/19 (77RS0031-01-2019-010710-48) по иску Исхакова Р.А. к ПАО Банк «ФК «Открытие» о взыскании компенсации за работу в выходные и праздничные дни, компенсации за задержку выплаты и морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Исхаков Р.А. обратился в суд с иском к ответчику ПАО Банк «ФК «Открытие» о взыскании компенсации за работу в выходные и праздничные дни, компенсации за задержку выплаты и морального вреда, уточненным в порядке ст.39 ГПК РФ, ссылаясь на то, что он, Исхаков Р.А., был принят … г. в ПАО «БИНБАНК» на должность главного экономиста Центра кредитования и банковских продуктов Департамента кредитования Блока крупного корпоративного бизнеса Корпоративно-инвестиционный Банк. В соответствии с п.4.1, трудового договора ему была установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), продолжительность ежедневной работы -8 часов. С … г. истец занимал должность главного аналитика Управления кредитования отрасли Промышленность департамента кредитования Блок крупного корпоративного бизнеса. За период работы в ПАО «БИНБАНК» в связи с производственной необходимостью его неоднократно привлекали к работе в выходные и праздничные дни. С … г. ПАО «БИНБАНК» было реорганизовано в форме присоединения к Публичному акционерному обществу Банк «Финансовая Корпорация Открытие». Согласно дополнительному соглашению от … г. к трудовому договору б/н от … г. Исхаков Р.А. занимал должность Главного специалиста в Отделе кредитования инфраструктурного строительства Управление кредитования инфраструктуры и энергетики Департамент корпоративного бизнеса. … г. между ним и ответчиком было заключено соглашение о расторжении трудового договора от … г. Стороны определили, что трудовой договор считается прекращенным … г. по соглашению сторон (п.1 ст.77 ТК РФ) и этот день считается последним рабочим днем работника. … г. Исхаков Р.А. обратился с заявлением о выплате денежной компенсации за работу в выходные и праздничные дни. Однако ему было отказано со ссылкой на то, что необходимость выплаты компенсации за неиспользованный день отдыха за работу в выходной день при увольнении работника напрямую законодательством не предусмотрена. В связи с чем просил суд взыскать с ответчика 403 367 руб. 01 коп. компенсация за работу в выходные и праздничные дни, 38 676 руб. 17 коп. компенсацию за задержку выплаты и  120 000 руб. возмещения морального вреда.

Исхаков Р.А., в судебное заседание не явился, обеспечил явку в судебное заседание своих представителей по доверенности Чегринец Н.М., Шабанову И.А., которые исковые требования поддержали, просили их удовлетворить.

Ответчик, ПАО Банк «ФК «Открытие», обеспечил явку в судебное заседание своего представителя по доверенности Колосюк О.П., которая возражала против удовлетворения исковых требований, просила в их удовлетворении отказать по доводам, изложенным в возражениях на иск.

Суд, выслушав представителей истца, представителя ответчика, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст.153 ТК РФ Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;

работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;

работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, Исхаков Р.А. работал с … г. в ПАО «БИНБАНК» в должности главного экономиста Центра кредитования и банковских продуктов Департамента кредитования Блока крупного корпоративного бизнеса Корпоративно-инвестиционный Банк.

В соответствии с п.4.1 Трудового договора Исхакову Р.А. была установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), продолжительность ежедневной работы -8 часов.

С … г. Исхаков Р.А. занимал должность главного аналитика Управления кредитования отрасли Промышленность департамента кредитования Блок крупного корпоративного бизнеса.

За период работы в ПАО «БИНБАНК» в связи с производственной необходимостью Исхаков Р.А. привлекался к работе в выходные и праздничные дни, всего: 66 дней.

С … г. ПАО «БИНБАНК» было реорганизовано в форме присоединения к Публичному акционерному обществу Банк «Финансовая Корпорация Открытие».

Согласно дополнительному соглашению от 01.01.2019 г. к трудовому договору б/н от … г. Исхаков Р.А. занимал должность Главного специалиста в Отделе кредитования инфраструктурного строительства Управление кредитования инфраструктуры и энергетики Департамент корпоративного бизнеса.

… г. между Исхаковым Р.А. и ответчиком заключено соглашение о расторжении трудового договора от … г. Стороны определили, что трудовой договор считается прекращенным … г. по соглашению сторон (п.1 ст.77 ТК РФ) и этот день считается последним рабочим днем работника.

… г. Исхаков Р.А. обращался с заявлением о выплате денежной компенсации за работу в выходные и праздничные дни. Однако в оплате работы в выходные и праздничные дни было отказано.

Представитель ответчика ПАО Банк «ФК «Открытие» в судебном заседании не отрицал, что Исхаков Р.А. привлекался к работе в выходные и праздничные дни, согласился с расчетом количества рабочих дней и часов, представленных истцом.

Суд полагает, что ответчиком необоснованно отказано в оплате работы в выходной или нерабочий праздничный день по следующим основаниям.

До расторжения трудового договора … года, а именно … года Исхаков Р.А. обратился к работодателю с заявлением об оплате работы в выходной или нерабочий праздничный день, то есть Исхаковым Р.А. выбрана оплата труда, а не дни отдыха, право на которые в качестве альтернативы предусмотрено положениями ст.153 ТК РФ.

Однако ответчиком в нарушении положений ст.153 ТК РФ оплата работы в выходной или нерабочий праздничный день не произведена.

Доводы представителя ответчика о необращении Исхакова Р.А. с заявлением о предоставлении дней отдыха в период работы не могут служить основанием для отказа в удовлетворении исковых требований, поскольку как указано судом право выбора оплаты труда в двойном размере или использование дней отдыха предоставлено работнику в качестве альтернативы, а не обязанности работника.

Таким образом, ответчиком в нарушении положений ст.153 ТК РФ оплата работы Исхакова Р.А. в выходной или нерабочий праздничный день не произведена.

При определении размера суммы оплаты труда суд руководствуется расчетом представленным истцом, с которым ответчик согласен (л.д.173-174 т.1).

- 12.03.2016 г., 8 часов, 592,26 руб. – стоимость часа, 4 738,08 руб.

- 25.06.2016 г., 8 часов , 592,26 руб.– стоимость часа, 4 738,08 руб.

- 15.04.2017 г., 8 часов, 750 руб. – стоимость часа, 6 000,00 руб.

- 16.04.2017 г., 8 часов, 750 руб. - стоимость часа, 6 000,00 руб.

- 22.04.2017 г.,  8 часов, 750 руб. - стоимость часа, 6 000,00 руб.

- 23.04.2017 г., 8 часов, 750 руб. - стоимость часа, 6 000,00 руб.

- 29.04.2017 г., 8 часов, 750 руб. - стоимость часа, 6 000,00 руб.

- 30.04.2017 г., 8 часов, 750 руб. - стоимость часа, 6 000,00 руб.

- 07.05.2017 г., 8 часов, 750 руб. – стоимость часа, 6 000,00 руб.

- 09.05.2017 г., 8 часов, 750 руб. – стоимость часа, 6 000,00 руб.

- 20.05.2017 г., 8 часов, 750 руб. – стоимость часа, 6 000,00 руб.

- 21.05.2017 г., 8 часов, 750 руб. – стоимость часа, 6 000,00 руб.

- 27.05.2017 г., 8 часов, 750 руб. – стоимость часа, 6 000,00 руб.

- 28.05.2017 г., 8 часов, 750 руб. – стоимость часа, 6 000,00 руб.

- 10.06.2017 г., 9 часов, 714,29 – стоимость часа, 6 428,61 руб.

- 11.06.2017 г., 9 часов, 714,29 – стоимость часа, 6 428,61 руб.

-24.06.2017 г., 8 часов, 714,29 – стоимость часа, 5 714,32 руб.

-25.06.2017 г., 8 часов, 714,29 – стоимость часа, 5 714,32 руб.

- 01.07.2017 г., 9 часов, 714,29 – стоимость часа, 6 428,61 руб.

- 02.07.2017 г., 9 часов, 714,29 – стоимость часа, 6 428,61 руб.

- 08.07.2017 г., 9 часов, 714,29 – стоимость часа, 6 428,61 руб.

- 09.07.2017 г., 9 часов, 714,29 – стоимость часа, 6 428,61 руб.

- 22.07.2017 г., 9 часов, 714,29 – стоимость часа, 6 428,61 руб.

- 23.07.2017 г., 9 часов, 714,29 – стоимость часа, 6 428,61 руб.

- 12.08.2017 г., 8,8 – часов, 652,17 – стоимость часа, 5 739,10 руб.

- 13.08.2017 г., 8,72 – часов, 652,17 – стоимость часа, 5 686,92 руб.

- 19.08.2017 г., 6,75 – часов, 652,17 – стоимость часа, 4 402,15 руб.

- 20.08.2017 г., 8,25 – часы, 652,17 – стоимость часа, 5 380,40 руб.

- 26.08.2017 г., 9 – часов, 652,17 – стоимость часа, 5 869,53 руб.

- 27.08.2017 г., 9 – часов, 652,17 – стоимость часа, 5 869,53 руб.

- 18.11.2017 г., 7,75 – часы, 718,56 – стоимость часа, 5 568,84 руб.

- 19.11.2017 г. 7,83 – часы, 718,56 – стоимость часа, 5 626,32 руб.

25.11.2017 г., 8,17 – часы, 718,56 – стоимость часа, 5 870,64 руб.

26.11.2017 г., 7,98 – часы, 718,56 – стоимость часа, 5 734,11 руб.

- 20.01.2018 г., 11,92 – часы, 882,35 – стоимость часа, 10 517,61 руб.

- 29.04.2018 г., 6,67 – часы, 718,56 – стоимость часа, 4 792,80 руб.

- 30 04.2018 г., 6,05 – часы, 718,56 – стоимость часа. 4 347,29 руб.

- 02.05.2018 г., 3,5 – часов, 754,72 – стоимость часа, 2 641,52 руб.

- 19.05.2018 г., 11,58 – часы, 754,72 – стоимость часа, 8 739,66 руб.

- 20.05.2018 г., 12 – часы, 754,72 – стоимость часа, 9 056,64 руб.

- 26.05.2018 г., 11 – часы, 754,72 – стоимость часа, 8 301,92 руб.

- 27.05.2018 г., 8 – часы, 754,72 – стоимость часа, 6 037,76 руб.

- 17.06 2018 г., 11,67 – часы, 754,72 – стоимость часа, 8 807,58 руб.

- 23.06.2018 г., 10,75 – часы, 754,72 – стоимость часа, 8 113,24 руб.

- 24.06.2018 г., 9,25 – часы, 754,72 – стоимость часа, 6 981,16 руб.

- 07.07.2018 г., 10,33 – часы, 681,82 – стоимость часа, 7 043,20 руб.

- 08.07.2018 г., 6,67 – часы, 681,82 – стоимость часа, 4 547,74 руб.

- 18.08.2018 г., 9,08 – часы, 657,17 – стоимость часа, 5 921,70 руб.

- 19.08.2018 г., 8,67 – часы, 652,17 – стоимость часа, 5 654,31 руб.

- 25.08.2018 г., 9,75 – часы, 652,17 – стоимость часа, 6 358,66 руб.

- 26.08.2018 г.,  8,5 – часы, 652,17 – стоимость часа, 5 543,45 руб.

- 08.09.2018 г., 8,75 – часы, 750 – стоимость часа, 6 562,50 руб.

- 09.09.2018 г., 4,77 – часы, 750 – стоимость часа, 3 577,50 руб.

- 16.09.2018 г., 9,43 – часы, 750 – стоимость часа, 7 072,50 руб.

- 13.10.2018 г., 7,83 – часы, 652,17 – стоимость часа, 5 106,49 руб.

- 14.10.2018 г., 7 – часы, 652,17 – стоимость часа, 4 565,19 руб.

- 28.10.2018 г., 9,83 – часы, 652,17 – стоимость часа, 6 410,83 руб.

- 10.11.2018 г., 11,5 – часы, 714,29 – стоимость часа, 8 214,34 руб.

- 17.11.2018 г., 10,05 – часы, 714,29 – стоимость часа, 7 178,61 руб.

- 18.11.2018 г., 8,08 – часы, 714,29 – стоимость часа, 5 771,46 руб.

- 24.11.2018 г., 12,58 – часы, 714,29 – стоимость часа, 8 985,77 руб.

- 25.11.2018 г., 7,08 – часы, 714,29 – стоимость часа, 5 057,17 руб.

- 01.12.2018 г., 4,42 – часы, 718,56 -стоимость часа, 3 176,04 руб.

- 02.12.2018 г., 7,67 – часы, 718,56 – стоимость часа. 3 511,36 руб.

08.12.2018 г., 10,08 – часы, 718,56 – стоимость часа, 7 243,08 руб.

- 09.12.2018 г.. 7,58 – часы, 718,56 – стоимость часа, 5 446,68 руб.

А всего: 403 367 руб. 01 коп.

Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по оплате труда 403 367 руб. 01 коп.

Согласно ч.1 ст.236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку судом установлено нарушение срока выплат при увольнении, не произведена оплата труда согласно ст.153 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию компенсация за задержку выплаты 38 676 руб. 17 коп.

Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
403 367,01	13.04.2019	16.06.2019	65	7,75 %	1/150	403 367,01 × 65 × 1/150 × 7.75%	13 546,41 р.
403 367,01	17.06.2019	28.07.2019	42	7,50 %	1/150	403 367,01 × 42 × 1/150 × 7.5%	8 470,71 р.
403 367,01	29.07.2019	08.09.2019	42	7,25 %	1/150	403 367,01 × 42 × 1/150 × 7.25%	8 188,35 р.
403 367,01	09.09.2019	23.10.2019	45	7,00 %	1/150	403 367,01 × 45 × 1/150 × 7%	8 470,71 р.
						Итого:	38 676,18 руб.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание требования статьи 237 ТК РФ, характер и степень нравственных и физических страданий истца, и полагает заявленные истцом требования о компенсации морального вреда, подлежащими удовлетворению частично с учетом требований разумности, соразмерности, справедливости, в связи с чем взысканию с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда подлежит 4 000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет города Москвы пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С учетом требований ст. 333.19, 333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет города Москвы в размере 7 620 руб. 43 коп.

Оценивая собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Взыскать с ПАО Банк «ФК «Открытие» в пользу Исхакова Р.А. задолженность по оплате труда 403 367 руб. 01 коп., компенсацию за задержку выплаты 38 676 руб. 17 коп., компенсацию морального вреда 4 000 руб., в остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ПАО Банк «ФК «Открытие» госпошлину в доход бюджета города Москвы 7 620 руб. 43 коп.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Московский городской суд в течение месяца через районный суд.

Судья Л.Е. Ланина