№№
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
12 мая 2010 года г. Порхов
Порховский районный суд Псковской области в составе:
председательствующего судьи Сиротенко В.В.,
при секретаре Тарасенкове А.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Порховского района в интересах Михайловой Светланы Дмитриевны к ЗАО « Дорожно-строительный участок «Порховский» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Порховского района Псковской области обратился в суд в интересах Михайловой С.Д. к ЗАО « Дорожно-строительный участок « Порховский» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме ...... копейки.
В обосновании заявления указано, что после проведения прокуратурой Порховского района проверки, установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГ года у ЗАО «Дорожно-строительный участок « Порховский» перед Михайловой С.Д. имеет задолженность по заработной плате в размере ...... коп. В связи с обращением истца в прокуратуру, просят о взыскании суммы задолженности и государственной пошлины.
В судебном заседании заместитель прокурора Порховского района Игошин Я.В. уменьшил сумму иска до ...... копеек, пояснил, что часть задолженности по зарплате была выплачена ответчиком в добровольном порядке.
В судебное заседание истец Михайлова С.Д. не явилась. О дне рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом. Исковые требования поддержала. Против уменьшения исковых требований возражений не представила.
Представитель ответчика - ЗАО «Дорожно-строительный участок « Порховский» в судебное заседание не явился. О дне рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом. Ходатайствовал о рассмотрении дела в их отсутствие. Исковые требования, с учетом их уменьшения, признал.
Выслушав представителя истца, изучи материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работником заработную плату в сроки установленные трудовым законодательством.
Согласно ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным либо трудовым договорами.
Статьей 21 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Из справки №№ от ДД.ММ.ГГ года, выданной ЗАО ДСУ « Порховский» следует, что имеется задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГ года Михайловой С.Д.. в сумме ...... коп. Частично задолженность по заработной плате в размере ...... рублей, согласно платежной ведомости от ДД.ММ.ГГ года Михайловой С.Д. возмещена.
Согласно заявления представителя ЗАО ДСУ « Порховский» от ДД.ММ.ГГ года ответчик признает исковые требования в объеме имеющийся перед истцом задолженности по заработной плате.
Суд принимает признание иска ответчиком. Признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает чьих-либо законных прав и интересов.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, но на основании пп. 1 п.1 ст. 333.19 НК РФ не менее 400 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ « ░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.
░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ « ░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ......
░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ « ░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 400 ░░░░░░.
░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.
░░░░░: ░.░. ░░░░░░░░░
░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ 24 ░░░ 2010 ░░░░.
░░░░░ ░░░░░: ░░░░░
░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░