Решение по делу № 2-169/2021 (2-11395/2020;) ~ М-11515/2020 от 16.11.2020

Дело № 2-169/2021

14RS0035-01-2020-018815-04

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Якутск                                                                                                 15 февраля 2021 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Филиппова О.Д., с участием истца Кривошапкиной В.П., представителя ответчика ПОУ « ЯТЭК ПК » Атласова А.А. по доверенности от 12.01.2021 г., представителя ответчика СПО»Холбос»РС(Я) Кондакова В.Н. по доверенности от 05.06.2020 г., при секретаре Румянцевой О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Кривошапкиной Валентины Петровны к профессиональному образовательному учреждению «Якутский торгово-экономический колледж потребительской кооперации» имени Кузьмы Осиповича Гаврилова и к союзу потребительских обществ «Холбос» о взыскании компенсации согласно ст. 279 ТК РФ в размере 612 883 руб. 68 коп., компенсации за неиспользованные дни отпуска в размере 790 752 руб. 44 коп., процентов за задержку выплат в размере 59 654 руб. 54 коп., компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику. При этом в обоснование иска указывает, что состояла с ответчиком СПО «Холбос» в трудовых отношениях в должности директора ПОУ «Якутский торгово-экономический колледж потребительской кооперации» имени Кузьмы Осиповича Гаврилова с 22.08.2016 г. по 15.09.2020 г. Распоряжением работодателя СПО «Холбос» от 11.09.2020 г. истец уволена с должности ___ с 15.09.2020 года по п.2 ч. 1 ст.278 ТК РФ. При этом окончательный расчет с ней работодателем не произведен. В связи с этим просит взыскать окончательный расчет в сумме 1 403 636 руб. 12 коп., проценты за задержку выплат в размере 6 164 руб. 30 коп., расходы по оплате услуг представителя в размере 30 000 рублей.

В суде истец Кривошапкина В.П. исковое заявление уточнила и просит взыскать с ответчиков компенсацию согласно ст. 279 ТК РФ в размере 612 883 руб. 68 коп., компенсацию за неиспользованные дни отпуска в размере 790 752 руб. 44 коп., проценты за задержку выплат в размере 59 654 руб. 54 коп., компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

В суде представитель ответчика Атласова А.А. считает исковое заявление необоснованным и просит в иске отказать.

В суде представитель ответчика Кондаков В.Н. с иском не согласен и просит отказать.

В суде свидетель П. пояснил, что является председателем рескома профсоюза СПО «Холбос» РС(Я) с 2013 года. ПОУ «ЯТЭК» вышел из состава рескома профсоюза СПО « Холбос» РС(Я) в 2016 году и относится к профсоюзу министерства образования РС(Я). В связи с тем, что работники обращались к нему в связи с невыплатой зарплаты, он ответил им письменно, чтобы они вступили в профсоюз СПО «Холбос» РС(Я), но они не вступили в профсоюз. Он ранее с декабря 2015 года по август 2016 года работал и.о.директора в ПОУ «ЯТЭК ПК». Ему также не выплатили зарплату.

Суд, выслушав стороны, пояснения свидетеля П. исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника сложности количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В силу ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Согласно ст. 279 ТК РФ в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Закон придает юридическое значение только официальной заработной плате, из которой производятся соответствующие удержания, предусмотренные законом (ст. 136, 137 ТК РФ). Выплата неофициальной зарплаты не порождает никаких позитивных юридических последствий в силу отсутствия надлежащих и достоверных доказательств выплаты работнику заработной платы. И именно на истца как на работника возлагается обязанность представления доказательств фактического выполнения им трудовых обязанностей в соответствии с условиями трудового договора с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка.

Из материалов дела следует, что истец состояла с ответчиком СПО «Холбос» в трудовых отношениях в должности директора ПОУ «Якутский торгово-экономический колледж потребительской кооперации» имени Кузьмы Осиповича Гаврилова с 22.08.2016 г. по 15.09.2020 года, что подтверждается приказом СПО «Холбос» РС(Я) №50 от 22 августа 2016 года о назначении истца директором ЯТЭК потребительской кооперации, трудовым договором от 22.08.2016 года. Распоряжением работодателя от 11.09.2020 г. истец уволена с должности директора с 15.09.2020 г по п. 2 ч.1 ст.278 ТК РФ. Следовательно, надлежащим ответчиком по делу является СПО «Холбос» РС(Я).

При этом работодателем в нарушение ст.ст.21,22, 80,135, 140 ТК РФ компенсация согласно ст. 279 ТК РФ и компенсация за неиспользованные дни отпуска истцу в связи с ее увольнением ответчиком СПО «Холбос» РС(Я не произведена.

При этом в нарушение ст.ст.12, 56,67 ГПК РФ представитель ответчика СПО «Холбос» РС(Я) относимых, допустимых, достоверных доказательств, подтверждающих оплату истцу компенсации согласно ст. 279 ТК РФ и компенсации за неиспользованные дни отпуска в связи с ее увольнением суду не представил и в материалах дела их не имеется. Следовательно, требование истца о взыскании с ответчика компенсации по ст. 279 ТК РФ и компенсации за неиспользованные дни отпуска в связи с ее увольнением обоснованно и подлежит удовлетворению.

С ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация согласно ст. 279 ТК РФ в сумме 731 122 руб. 29 коп. (3 361 481 руб. 76 коп./12х3-13%) и компенсация за неиспользованные дни отпуска в сумме 103 971 руб. (3 361 481 руб. 76 коп./12/29,3х150-13%).

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Поскольку задолженность по компенсации согласно ст. 279 ТК РФ и компенсации за неиспользованные дни отпуска заработной плате истцу своевременно не выплачена, то в пользу работника с работодателя подлежит взысканию компенсация за задержку выплат в сумме 36 201 руб. 29 коп.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В соответствии со статьей 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Применительно к трудовым отношениям - это физические или нравственные страдания работника, связанные с неправомерным поведением работодателя. Работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, причиненный ему любыми неправомерными действиями (бездействием) во всех случаях его причинения, в том числе и при нарушении его имущественных прав, независимо от наличия материального ущерба. Определяя размер подлежащей взысканию суммы компенсации морального вреда, суд учитывает установленные неправомерное бездействие работодателя по не выплате истцу при увольнении всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, что повлекло нарушение трудовых прав истца, необходимости обращения за защитой своих трудовых прав в суд, исходя из этого, суд признает соразмерным сумму компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет. С ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 11 962 руб. 95 коп.

При таких обстоятельствах иск подлежит частичному удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 193-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Кривошапкиной Валентины Петровны к профессиональному образовательному учреждению «Якутский торгово-экономический колледж потребительской кооперации» имени Кузьмы Осиповича Гаврилова и союзу потребительских обществ «Холбос» о взыскании компенсации согласно ст. 279 ТК РФ в размере 612 883 руб. 68 коп., компенсации за неиспользованные дни отпуска в размере 790 752 руб. 44 коп., проценты за задержку выплат в размере 59 654 руб. 54 копеек, компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей удовлетворить частично.

Взыскать с Союза потребительских обществ «Холбос» Республики Саха(Якутия) в пользу Кривошапкиной Валентины Петровны компенсацию согласно ст. 279 ТК РФ в размере 731 122 руб. 29 коп., компенсацию за неиспользованные дни отпуска в размере 103 971 руб., проценты за задержку выплат в размере 36 201 руб. 29 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., а всего 876 294 (восемьсот семьдесят шесть тысяч двести девяносто четыре) руб. 58 коп.

Взыскать с Союза потребительских обществ «Холбос» Республики Саха(Якутия) в доход местного бюджета госпошлину в размере 11 962 руб. 95 коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в апелляционном порядке через Якутский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий-судья                                             О.Д. Филиппов