Решение по делу № 33-3458/2015 от 07.04.2015

Судья Тельнов Е.А. Дело № 33-3458

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

28 апреля 2015 года г. Владивосток

Судебная коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда в составе:

председательствующего Виноградовой О.Н.,

судей Власенко И.Г., Федоровой Л.Н.,

при секретаре Ким Л.М.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сысковой Н.Н. к ОАО «Дальэнергосетьпроект» о взыскании единовременной материальной помощи, премии, компенсации морального вреда

по апелляционной жалобе ОАО «Дальэнергосетьпроект» на решение Ленинского районного суда г. Владивостока от 5 февраля 2015 года, которым исковые требования Сысковой Н.Н. к ОАО «Дальэнергосетьпроект» о взыскании единовременной материальной помощи, премии, компенсации морального вреда удовлетворены в части. Взыскана с ОАО «Дальэнергосетьпроект» в пользу Сысковой Н.Н. единовременная материальная помощь в сумме ... рублей, ежемесячное премиальное вознаграждение за декабрь 2013 года в сумме ... рублей, компенсация морального вреда в суме ... рублей. Взыскана с ОАО «Дальэнергосетьпроект» в доход местного бюджета государственная пошлина в размере .... В остальной части иска отказано.

Заслушав доклад судьи Виноградовой О.Н., выслушав объяснения представителя Сысковой Н.Н. – ФИО7 судебная коллегия

установила:

Сыскова Н.Н. обратилась в суд с названным иском, в обоснование заявленных требований указала, что она работала в ОАО «Дальэнергосетьпроект» с 2003 года. Приказом № 1005 от 21 августа 2014 года она уволена по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по возрасту. Однако, при увольнении ответчик произвел выплаты истцу не в полном объеме, без уплаты единовременной материальной помощи, которая положена истцу при увольнении согласно коллективному договору и премии за декабрь 2013 года.

Сыскова Н.Н. просила суд взыскать с ОАО «Дальэнергосетьпроект» единовременную материальную помощь в сумме ... рублей, ежемесячное премиальное вознаграждение за декабрь 2013 года в сумме ... рублей, компенсацию морального вреда в суме ... рублей.

В судебном заседании представитель истца поддержала заявленные требования.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал, заявил о сроке исковой давности.

Решением Ленинского районного суда г. Владивостока от 5 февраля 2015 года исковые требования Сысковой Н.Н. к ОАО «Дальэнергосетьпроект» о взыскании единовременной материальной помощи, премии, компенсации морального вреда удовлетворены в части.

Взыскана с ОАО «Дальэнергосетьпроект» в пользу Сысковой Н.Н. единовременная материальная помощь в сумме ... рублей, ежемесячное премиальное вознаграждение за декабрь 2013 года в сумме ... рублей, компенсация морального вреда в суме ... рублей.

Взыскана с ОАО «Дальэнергосетьпроект» в доход местного бюджета государственная пошлина в размере .... В остальной части иска отказано.

С решением не согласно ОАО «Дальэнергосетьпроект», представителем подана апелляционная жалоба, в которой ставится вопрос об отмене указанного решения в части взыскания ежемесячного премиального вознаграждения за декабрь 2013 года в сумме ... рублей и компенсации морального вреда в сумме ... рублей.

Судебная коллегия, изучив письменные материалы дела, исследовав доводы апелляционной жалобы, считает решение суда законным и обоснованным.

В силу ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. ст. 21, 22 ТК РФ).

В ст. 84.1 ТК РФ определено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, на основании трудового договора № 109 от 30 марта 2003 года Сыскова Н.Н. принята на работу на должность ведущего инженера в ОПЭ. Дополнительным соглашением № 59 от 27 февраля 2010 года Сыскова Н.Н. приступила к обязанностям по должности ведущего инженера ДЭТ с 1 марта 2010 года.

Приказом о прекращении трудового договора № 1005 от 21 августа 2014 года Сыскова 1I.H. уволена по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию по возрасту на основании личного заявления.

Согласно п. 6.5.2 Коллективного договора ОАО «Дальэнергосетьпроект» на 2012-2014 годы, одобренного на профсоюзной конференции коллектива ОАО «Дальэнергосетьпроект», протокол № 1 от 19 октября 2011 года, при увольнении Работника из Общества, после установления трудовой пенсии по старости Работнику выплачивается единовременная материальная помощь при непрерывном стаже работы в ОАО «ДЭСП» от 5 до 10 лет - ... рублей, от 10 до 30 лет - ... рублей, более 30 лет - ... рублей.

Пунктами 7, 8 Положения о ежемесячном премировании работников «ДЭСП» предусмотрено ежемесячное начисление премии за фактически выполненный объем одновременно с начислением зарплаты.

Поскольку на момент увольнения Сысковой Н.Н. работодателем окончательный расчет не произведен, не выплачены единовременная материальная помощь, премия за декабрь 2013 года, судом правомерно удовлетворены исковые требования в части взыскания с ОАО «Дальэнергосетьпроект» в пользу Сысковой Н.Н. единовременной материальной помощи в размере ... рублей, ежемесячного премиального вознаграждения за декабрь 2013 года в размере ... рублей, а также в силу ст. 237 ТК РФ компенсации морального вреда в размере ... рублей.

Доводы жалобы о необоснованности взыскания с ОАО «Дальэнергосетьпроект» в пользу Сысковой Н.Н. ежемесячного премиального вознаграждения за декабрь 2013 года в виду пропуска истцом срока исковой давности не может быть принят судебной коллегией, поскольку приказом генерального директора ОАО «ДЭСП» № 154-А от 30 июня 2014 года период начисления премии определен – 4 квартал 2014 года. Следовательно, судом правомерно признано, что срок исковой давности истцом не пропущен.

С выводами суда судебная коллегия согласна, поскольку они в решении подробно мотивированы, соответствуют установленным обстоятельствам дела, основаны на правильном применении и толковании норм материального права и исследованных судом доказательствах, оценка которых произведена по правилам ст. 67 ГПК РФ с учетом доводов и возражений, приводимых сторонами. Оснований для иной оценки представленных доказательств у судебной коллегии не имеется.

Учитывая, что доводы апелляционной жалобы не содержат новых обстоятельств, которые не были бы предметом обсуждения судом первой инстанции, и не опровергают выводов судебного решения, то оснований для отмены решения суда по доводам жалобы не имеется.

Руководствуясь ст. ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия,

определила:

решение Ленинского районного суда г. Владивостока Приморского края от 5 февраля 2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Председательствующий Судьи