Мотивированное решение от 26.11.2019 по делу № 02-3943/2019 от 12.08.2019

Дело № 2-3943/2019

РЕШЕНИЕ 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

06 ноября 2019 года Чертановский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Безлепкиной О.А., при секретаре Протопопове С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску С к З о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

        С. обратился в суд с указанным иском к З», просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере Х руб. 01 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 06 августа 2019 года в размере Х руб. 10 коп., расходы на оплату услуг представителя в размере Х руб.

Истец С. в суд не явился, обеспечил явку своего представителя по доверенности Р., который исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям изложенным в исковом заявлении.

Ответчик З явку представителя в судебное заседание не обеспечил, извещен надлежащим образом, ходатайства о рассмотрении дела в его отсутствии или об отложении слушания дела не заявлял, возражений по заявленным требованиям не представил, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в соответствии со ст. 167 ГПК РФ в его отсутствии.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

        Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).

Сумма вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей является объектом налогообложения по НДФЛ (пп. 6 п. 1 ст. 208 и п. 1 ст. 209 Налогового кодекса РФ). Налоговая ставка по этому виду доходов устанавливается в размере 13% (п. 1 ст. 224 Налогового кодекса РФ). Сумма НДФЛ удерживается из заработной платы работника организацией - налоговым агентом непосредственно при ее выплате (п. 4 ст. 226 Налогового кодекса РФ).

   В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что с 14 января 2013 года истец и ответчик состояли в трудовых отношениях, оформленных трудовым договором, на дату подачи искового заявления истец с 01 августа 2016 года по 05 апреля 2019 года (дата увольнения) работал на должности старшего программиста отдела разработки специализированного программного обеспечения.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с ч. 1 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В соответствии с ч. 1 ст. 68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

В данном случае сторона ответчика, не освобожденная в силу закона доказывать свои возражения, не является по вызовам в суд, проявляет тем самым процессуальную пассивность при разрешении настоящего гражданского дела, и суд вправе обосновать свои выводы объяснениями и представленными истцом доказательствами.

Согласно представленному в материалы дела расчетному листку за апрель 2019 года долг по заработной плате за предприятием на конец месяца составляет Х руб. 01 коп.

В отсутствии доказательств погашения задолженности по заработной плате в большем размере, суд считает необходимым удовлетворить иск и взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в указанном размере.

В соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ, с ответчика в пользу истца подлежат выплате проценты за задержку выплаты заработной платы за заявленный истцом период с 06 апреля 2019 года по 06 августа 2019 года, в размере Х руб. 10 коп.

Расчет представленный истцом суд находит арифметически верным и соответствующим заявленным исковым требованиям и закону.

В соответствии с положениями ст. 98, 100 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на оплату услуг представителя, которые с учетом разумности и справедливости, сложности данного гражданского дела и объема работы проделанной представителем, суд полагает возможным взыскать в размере 15 000 руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, исходя из положений ст. 333.19 НК РФ с ответчика в бюджет г. Москвы подлежит взысканию госпошлина в размере Х руб. 05 коп. за требования материального характера.

На основании изложенного,  руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░. 01 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 06 ░░░░░░ 2019 ░░░░ ░░ 06 ░░░░░░░ 2019 ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░. 10 ░░░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░ ░ ░░░░░░ ░. ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░. 05 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░  ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░: