Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5500/2019 ~ М-4944/2019 от 05.07.2019

№2-5500/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 августа 2019 г. г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Чернобай Н.Л., при секретаре Тарасовой М.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Орловой Т. С. к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Петрозаводске Республики Карелия (межрайонное) об учете периодов работы в специальный стаж,

установил:

Иск заявлен по тем основаниям, что Орлова Т.С. является пенсионером, получателем досрочной страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ. При назначении пенсии ответчик не учел истице в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периода работы в ООО «Эйвон Бьюти Продактс Компани» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Истица просит обязать ответчика учесть обозначенный период в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

К участию в деле в качестве третьего лица привлечено ООО «Эйвон Бьюти Продактс Компани».

В судебном заседании истица требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика Михайлов А.К., действующий по доверенности, в судебном заседании поддержал позицию ответчика.

Суд, выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что Орлова Т.С. является пенсионером, получателем досрочной страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ. На дату назначения пенсии стаж работы истицы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, составлял менее 20 лет, что повлияло на основание и размер назначенной пенсии.

При этом, при назначении пенсии ответчик не учел истице в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (МКС), спорный период работы в ООО «Эйвон Бьюти Продактс Компани», поскольку сведения индивидуального (персонифицированного) учета сданы работодателем без кода территориальных условий труда.

Досрочная страховая пенсия по старости истице назначена по нормам Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон №400-ФЗ).

Согласно п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 (Далее – Правила №516), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено данными Правилами и иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ (единого социального налога (взноса), единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности).

Как установлено в судебном заседании, ООО «Эйвон Бьюти Продактс Компани» зарегистрировано в <адрес>.

Истица указывает, что в спорный период она постоянно работала в г.Петрозаводске в должности зонального менеджера. Согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера…, утв. Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 №1029, г.Петрозаводск отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

Пояснения истицы подтверждаются записью в ее трудовой книжке, согласно которой ДД.ММ.ГГГГ она принята в ЗАО «Эйвон Бьюти Продактс Компани» на должность зонального менеджера отдела продаж в <адрес>, уволена ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон.

В силу ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника.

Согласно п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015), п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 №555), документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

Спорный период работы истицы подтверждается последовательностью записей, внесенных в трудовую книжку. Трудовая книжка истицы в отношении спорного периода работы каких-либо исправлений не содержит, записи работодателя внесены на основании соответствующих приказов, заверены надлежащим образом.

Также, период работы истицы в ЗАО (ООО) «Эйвон Бьюти Продактс Компани» подтверждается трудовым договором, согласно которому постоянным местом работы истицы является офис Компании в <адрес> (п.7), определено рабочее время истицы – с <данные изъяты> до <данные изъяты> (п.10), что свидетельствует о полной занятости истицы.

Спорный период работы также подтверждается архивной справкой ООО «Эйвон Бьюти Продактс Компани» от ДД.ММ.ГГГГ №№, справками о заработной плате истицы, а также доверенностями за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ годы на осуществление истицей деятельности в <адрес> от имени работодателя.

В силу изложенного суд считает установленным факт работы истицы в спорный период в г.Петрозаводске (МКС). То обстоятельство, что работодателем истицы за спорный период сведения в Пенсионный фонд представлены без кодировки (МКС) не является основанием для лишения истицы объективно имеющегося права на включение указанного периода ее работы в стаж работы в МКС. При этом учитывается, что в силу положений Федерального закона от 16.07.1999 №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» предоставление в пенсионный орган соответствующих сведений индивидуального (персонифицированного) учета осуществляется работодателем, какой-либо обязанности в отношении данных действий на работника не возлагается.

Кроме того, вступившим в силу апелляционным определением Верховного Суда Республики Карелия от ДД.ММ.ГГГГ по иску Орловой Т.С. к ООО «Эйвон Бьюти Продактс Компани» о взыскании денежных средств установлено, что истице подлежала выплате заработная плата с учетом районного коэффициента и надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

В силу ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда.

Таким образом, принимая во внимание вытекающий из Конституции РФ принцип поддержания доверия граждан к закону и действиям государства путем восстановления их нарушенных прав, требования истицы подлежат удовлетворению, но частично, поскольку согласно трудовому договору к исполнению обязанностей истица приступила с ДД.ММ.ГГГГ (а не с ДД.ММ.ГГГГ как просит истица).

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб.

Руководствуясь ст.ст.12, 56, 194 - 198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить частично.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Петрозаводске Республики Карелия (межрайонное) учесть Орловой Т. С. в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ГУ- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Петрозаводске Республики Карелия (межрайонное) в доход бюджета Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца через Петрозаводский городской суд Республики Карелия.

Судья Н.Л. Чернобай

Мотивированное решение изготовлено 26.08.2019.