Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2101/2010 ~ М-1833/2010 от 01.07.2010

Дело № 2-2101/10

Поступило в суд: xx.xx.xxxx г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

xx.xx.xxxx г. г.Новосибирск

          Советский районный суд г.Новосибирска в составе:

Председательствующего судьи Карповой Л.В.

при секретаре Наварновой В.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Берсенева Сергея Николаевича к ООО «Городские Коммунальные Системы» (ООО «ГКС») о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

                                     У С Т А Н О В И Л:

Истец Берсенев С.Н. обратился в суд с иском к ООО «Городские Коммунальные Системы» (ООО «ГКС») о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.

         В исковом заявлении Берсенев С.Н. указал на то, что он работал в ООО «Городские Коммунальные Системы» с xx.xx.xxxx г. xx.xx.xxxx г. он был уволен из ООО «Городские Коммунальные системы» по соглашению сторон.

         Он не получал заработную плату с xx.xx.xxxx года. Задолженность по заработной плате составляет: за xx.xx.xxxx. - 31700 руб., за xx.xx.xxxx. - 20423руб. 54 коп., всего задолженность по заработной плате составляет 52123 руб. 54 коп., что подтверждается справкой о задолженности.

         Согласно соглашению о расторжении трудового договора, вся задолженность по заработной плате и полный расчет должны были быть выданы ему xx.xx.xxxx, но до сих пор не выплачены.

         На все устные обращения руководство ООО «ГКС» не реагирует, а представители бухгалтерии поясняют, что отсутствует финансовая возможность для выплаты заработной платы.

         Также он считает, что такими своими действиями руководство ООО «Городские Коммунальные Системы» причинило ему нравственные страдания, которые он оценивает в сумму 45000 тысяч рублей. Нравственные страдания заключаются в том, что он не может найти работу, так как работодатели отказывают ему в приеме на работу из-за возраста (он стоит на учете в службе занятости с xx.xx.xxxx г.), на иждивении у него находятся двое несовершеннолетних детей, xx.xx.xxxx. и xx.xx.xxxx г. рождения, младший ребенок часто болеет. Из-за отсутствия средств к существованию он вынужден ограничивать детей в нормальном питании и лечении. На необходимые нужды ему приходится пока занимать денежные средства у других лиц.

По указанным основаниям истец Берсенев С.Н. просит взыскать с ответчика ООО «Городские Коммунальные Системы» в его пользу задолженность по заработной плате за xx.xx.xxxx и xx.xx.xxxx. в сумме 52123 руб. 54 коп. и компенсацию морального вреда в размере 45 000 рублей.

Истец Берсенев С.Н. в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить. При этом пояснил, что он с xx.xx.xxxxг. по xx.xx.xxxxг. состоял на учете в центре занятости, получал пособие, с xx.xx.xxxxг. работает в .... Его супруга не работала, ухаживала за младшим ребенком, который часто болеет, поэтому из-за невыплаты ему заработной платы материальное положение его семьи было затруднительным, ему приходилось занимать 30 000 рублей у В.Г. в xx.xx.xxxx.

         Ответчик ООО «Городские Коммунальные Системы» своего представителя в судебное заседание не направил, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, исковые требования не оспорил, в связи с чем суд, с учетом согласия истца, рассматривает дело в порядке заочного производства в отсутствие представителя ответчика.

            Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

              Согласно ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

   В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как установлено судом и следует из копии трудовой книжки Берсенева С.Н. №, представленной в судебном заседании для обозрения, истец Берсенев С.Н xx.xx.xxxxг. был принят на должность ... 1 класса в ... ООО «Городские Коммунальные Системы» на основании приказа № от xx.xx.xxxxг. (запись №), уволен xx.xx.xxxxг. по соглашению сторон по п.1 ст.77 ТК РФ на основании приказа № от xx.xx.xxxxг. (запись №).

        В соответствии с соглашением от xx.xx.xxxxг. о расторжении трудового договора от xx.xx.xxxxг. № ООО «Городские Коммунальные Системы» (Работодатель) и Берсенев С.Н. (Работник) пришли к взаимному соглашению о расторжении трудового договора от xx.xx.xxxxг. № л.д.7). Из указанного соглашения следует, что в последний рабочий день xx.xx.xxxxг. работодатель обязуется произвести с работником окончательный расчет. 

Из справки от xx.xx.xxxxг. ООО «Городские Коммунальные Системы» следует, что задолженность по выплате Берсеневу С.Н. заработной платы составляет: xx.xx.xxxx. - 31700 руб., xx.xx.xxxx. - 20423руб. 54 коп., задолженность образовалась в связи с отсутствием денежных средств на расчетном счете предприятия л.д.6).

Сомневаться в достоверности указанной справки, представленной истцом, и размере указанной в справке задолженности у суда не имеется оснований, так как справка подписана гл.бухгалтером и заверена печатью организации.

Согласно ст.56 ГПК РФ, каждая из сторон должна доказывать обстоятельства, на которые ссылается как на основание своих требований и возражений; при непредставлении доказательств суд принимает решение по имеющимся в деле доказательствам.

Ответчик ООО «Городские Коммунальные Системы» доказательства в опровержение доводов истца, в том числе доказательства выплаты Берсеневу задолженности по заработной плате, не представил. 

При таких обстоятельствах суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате, согласно справки от xx.xx.xxxxг., в размере 52123 руб. 54 коп.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ взысканию с ответчика в пользу истца подлежит компенсация морального вреда, причиненного работнику неправомерным бездействием работодателя, нарушившего права и законные интересы истца, чем тому причинены определенные нравственные страдания, о которых он пояснил в судебном заседании, однако сумму в 45 000 рублей суд считает завышенной, а разумной и справедливой будет сумма в размере 3000 рублей. 

В соответствии со ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход государства государственную пошлину в размере 1763 руб. 71 коп.

Поскольку с ответчика в пользу истца взыскивается заработная плата за два месяца, в соответствии со ст.211 ГПК РФ решение в указанной части подлежит немедленному исполнению.

       На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 233, 235-237, 211 ГПК РФ, суд

                     Р Е Ш И Л:

       ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

       ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 52123 ░░░░░ 54 ░░░. ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3000 ░░░░░░.

      ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

        ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░»  ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1763 ░░░░░ 71 ░░░.

      ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

         ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ - ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

        ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 52123 ░░░░░ 54 ░░░. ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░: